Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du yder juridisk rådgivning og sparring til chefer på tværs af KL samtidig med, at du understøtter den strategiske udvikling af arbejdet med HR? Så er det måske dig, vi søger til et barselsvikariat i Organisationsudvikling og HR.
I Organisationsudvikling & HR arbejder vi for, at KL er en attraktiv, velfungerende og udviklingsorienteret arbejdsplads, som understøtter politiske prioriteter og interessevaretager på vegne af landets kommuner. Vi bidrager til at skabe de bedste rammer, hvor vores ledere og medarbejdere trives og udvikler sig.
Bliv en del af et kontor drevet af engagement og faglig sparring Vi søger en ny kollega, der med et stærkt fagligt juridisk afsæt motiveres af at være en del af et udviklingsmiljø, hvor vi løser en bred vifte af opgaver inden for organisationsudvikling og HR.
Som vores nye kollega vil du bistå vores chefer med kompetent og løsningsorienteret sparring og rådgivning på det personalejuridiske område. Det kan være alt fra konkrete spørgsmål til overenskomster og personalepolitikker, individuelle personalesager, organisationsændringer og kontrakter. Du vil være med til at udvikle løsninger og ydelser, der understøtter KL's organisation.
Du vil til dagligt indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer i kontoret, hvor du får et fagligt og socialt fællesskab med kontorets udviklingskonsulenter og administrative HR-konsulenter.
Dine opgaver spænder bredt, men dit primære ansvar vil bestå i at:
- Rådgive og understøtte ledelsen på det personalejuridiske område
- Fortolke lovgivning, overenskomster og organisationsaftaler
- Understøtte og formidle relevant ledelsesinformation
- Drive og deltage i forskellige indsatser, som enten er udløber af overenskomstforhandlingerne eller ny lovgivning, der skal implementeres i organisationen
- Holde dig løbende opdateret om ny lovgivning, regler og retspraksis inden for løn og personaleområdet
- Understøtte KL's interne whistleblowerordning i samarbejde med Kammeradvokaten.
Om dig Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse, fx cand.jur.
- Har erhvervserfaring inden for det personalejuridiske område, herunder individuel og kollektiv arbejdsret
- Evner at omsætte komplekst juridisk stof til forståeligt sprog
- Motiveres af at løse opgaver i tæt samarbejde med kollegaer i hele huset
- Har gode kommunikative evner og leverer mundtlig og skriftlig formidling af høj kvalitet.
Vi tilbyder Organisationsudvikling & HR er én af fire stabsfunktioner under KL's direktion. Du bliver en del af et dynamisk miljø med et stærkt fagligt fællesskab og får 14 engagerede kollegaer, der arbejder målrettet på at udvikle KL som organisation.
KL har et stærkt fagligt og socialt miljø samt gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter. Organisationsudvikling & HR arbejder tæt sammen på tværs af opgaver - også med husets øvrige kontorer - og du får mulighed for at opdyrke et bredt netværk på tværs af både dagsordener og fagligheder. Vi har en uformel omgangstone, og det er centralt for os at skabe et godt arbejdsmiljø.
Det praktiske
Stillingen er et barselsvikariat frem til efteråret 2026.
Vi er åbne for at stillingen kan besættes som led i en udlånsaftale fra en kommune eller central samarbejdspartner. Ved det rigtige match kan det også være en mulighed at stillingen besættes på deltid.
Lyder stillingen som noget for dig, så send os din ansøgning og CV senest den 15. juni 2025. Vi holder samtaler løbende.
Der kan blive gennemført test og/eller case mellem 1. og 2. samtale ligesom der forud for ansættelsen kan indhentes referencer.
Startdato er 15. august 2025 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Er du nysgerrig på at høre mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så send en sms til specialkonsulent, Malene Nyegaard Kromann på: 2845 0904, der vil vende tilbage til dig.
Vi ser frem til at høre fra dig!