Hvem er vi?
I Kolding Kommune arbejder vi målrettet med at skabe en arbejdsplads, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd. Vores tilgang bygger på tillid, dialog og et stærkt fokus på mennesker – både når det gælder udvikling, samarbejde og trivsel. Du bliver en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og brænder for at gøre en forskel i hverdagen.

Funktioner
Som barselsvikar får du en central rolle i at afholde individuelle samtaler med medarbejdere, der oplever stress eller mistrivsel. Dit arbejde handler om at skabe et trygt og professionelt rum, hvor medarbejdere kan få støtte og redskaber til at håndtere deres situation. Du kommer til at bidrage til, at medarbejderne oplever øget trivsel, bedre balance og en styrket mulighed for at vende tilbage til eller fastholde deres arbejdsglæde.

Kvalifikationer
Vi søger en psykolog med erfaring indenfor individuelle samtaler – gerne med fokus på stress og trivsel. Det er vigtigt, at du kan skabe et trygt og professionelt rum, hvor medarbejdere føler sig mødt og støttet. Du arbejder selvstændigt og struktureret, men trives samtidig i et team, hvor vi deler viden og erfaringer.

Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder en meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for medarbejdere, der har brug for støtte i en udfordrende tid. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der værdsætter sparring, fleksibilitet og en åben dialog. Der er mulighed for supervision ved autoriseret psykolog, så du får faglig støtte i dit arbejde.

Stillingen er forankret i HR-Organisationsudvikling, der er en del af Kolding Kommunes HR-afdeling med i alt knap 25 medarbejdere. HR-afdelingen rummer også HR-rådgivning og et sekretariat. I HR-Organisationsudvikling understøtter vi organisationen med medarbejdersamtaler, ledersparring, supervision, kompetenceudvikling, arbejdsmiljøarbejde, rekruttering, on-boarding mv.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en barselsvikarstilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter aftale med den relevante faglige organisation.

Arbejdstid: Fuldtid

Ansøgningsfristen er den 27. oktober 2025 kl. 8.00, og der afholdes samtaler den 30. oktober 2025.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Arbejds- og organisationspsykolog Troels Godske Pedersen på trope@kolding.dk og 21549677

Ansøgning sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter vi straffe- eller børneattest, hvis loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk