Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Auning Skole søger en børnehaveklasseleder, der har et godt kendskab til børnegruppen og har erfaring med arbejdet omkring børnehaveklasse. Du vil blive hovedansvarlig for en børnehaveklasse på skolen, og være i et tæt samarbejde med det øvrige personale omkring eleverne og undervisningen på tværs af klasserne på årgangen.
Vi leder efter en børnehaveklasseleder, der behersker inkluderende klasserumsledelse, og som har engagement, samarbejdsevne, ansvarsbevidsthed, positivt livssyn samt masser af godt humør. Rollen som børnehaveklasseleder kræver evner til et meget tæt forældresamarbejde, hvorfor gode kommunikative færdigheder er påkrævet.
Auning Skole er en ambitiøs folkeskole, hvor vi arbejder på et datainformeret grundlag. Vi arbejder med co-teaching og professionelle læringsfællesskaber, læring og trivsel og herunder inklusion i gode fællesskaber. Vores pædagoger arbejder målrettet med ICDP-værktøjer og læringsplaner.
Auning Skoles engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere arbejder tæt sammen i løsningen af kerneopgaven, blandt andet med årgangsteams som det centrale samarbejdsforum. I indskolingen har vi særligt fokus på samarbejde og pædagogisk udvikling, hvor der er plads til den enkeltes gode ideer og pædagogisk refleksion.
Vores kommende medarbejder i børnehaveklasserne forventes at:Auning Skole har 730 elever fra Bh.kl. til 9. klasse, 8 specialklasser, 2 lokale mellemformer samt en SFO og Special SFO. Vi har en positiv og aktiv forældrekreds. Auning Skole er overbygningsskole for Børneby Nord, der har tre skoleafdelinger i henholdsvis Allingåbro, Ørsted og Vivild.
Der er tale om en fast stilling i skolens børnehaveklasser og indskoling med en ansættelsesgrad på 30 timer.
Tiltrædelse 1. august 2025
Ansøgningsfrist den 11. juni 2025.Der afholdes samtaler mandag d. 16. juni 2025 fra kl. 12.30.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.
Eventuelle spørgsmål kan rettes til:
Leder for børnehaveklasserne, SFO og specialklasserne: Martin Falk på tlf. 21 30 15 36
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: