Audiologopæd/ Audiolog søges til Øre-, næse- og halskirurgisk afdeling ved Aarhus Universitetshospital med tiltrædelse 1. september 2025.

Audiologisk klinik, øre-, næse- og halskirurgisk afdeling, Aarhus Universitetshospital kan lige nu tilbyde et barselsvikariat i vores AVT team. Vi søger en audiologopæd/ audiolog til Audiologisk Klinik i Aarhus, som brænder for at arbejde med børn og deres familier. Du vil komme til at blive en del af afdelingens AVT-team, hvor det daglige arbejde omfatter Auditiv Verbal Terapi (AVT) til børn med behandlingskrævende høretab og monitorering af udbytte.

Arbejdsopgaverne består blandt andet af:

• Auditiv Verbal genoptræning (AVT) af børn og deres familier
• Monitorering/sprogtests
• Auditiv rehabilitering.

Vi tilbyder:

• en højt specialiseret afdeling, med et højt fagligt niveau
• tværfaglig og kollegial sparring
• engagerede og kompetente tværfaglige kollegaer, som vægter det gode samarbejde og vidensdeling højt 
• stor patientkontakt og dermed et stort ansvar i patientforløbet
• oplæringsforløb efter behov
• en afdeling i forandring og udvikling.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet audiolog/ audiologopæd fra KUA, SDU eller tilsvarende
  • som audiologopæd ser vi gerne at du har haft faget ”Hørerehabilitering i praksis: børn og voksne”
• har evt. relevant arbejdserfaring
• har kendskab og evt. erfaring med Auditiv Verbal Terapi 
• har forståelse for at forældrevejledning er omdrejningspunktet for genoptræningen i AVT forløb
• er glad for og har god kontakt til børn i alle aldre
• kan din audiologi 
• er initiativrig, ansvarsfuld, har gå-på-mod, og ikke bange for at prøve nye tiltag i forbindelse med patientbehandling
• sætter fagligheden højt og bidrager til afdelingens faglige udvikling ved at opsøge og udvikle ny viden
• bidrager til et godt læringsmiljø og indgår i drøftelser af læringsmiljøet på afdelingen
• arbejder ud fra en bevidsthed om at egen arbejdsindsats spiller en rolle i en større organisatorisk sammenhæng
• bidrager til det tværfaglige samarbejde både internt og eksternt via koordination, information og fleksibilitet
• er god til at kommunikere på dansk med patienter, pårørende og kollegaer
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på at være en del af et team
• har en konstruktiv og positiv tilgang til dit arbejde, dine kollegaer og afdelingens patienter
• bidrager til god tone og humor samt et godt socialt fællesskab, så opgaver løses bedst muligt
• deltager aktivt i at sikre et godt arbejdsmiljø og bidrager til at forbedre egen arbejdssituation
• er hjælpsom, serviceorienteret og forstår at vi er her for at hjælpe vores patienter
• kan holde hovedet koldt i en travl hverdag.

Ansættelsesvilkår

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre,- Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital. Vi beskæftiger godt og vel 50 medarbejdere med forskellige faglig baggrund: Audiologiassistenter, audiologer, audiologopæder, sygeplejersker, ingeniører, hørepædagoger, ototeknikere, sekretærer og læger.

Afdelingen har hovedsæde på Peter Sabroes Gade 6 i Aarhus, hvor vi varetager højt specialiseret udredning og behandling af komplicerede høretab på børn og voksne. 

Derudover har vi satellitfunktioner på vores tre lokalklinikker i Aarhus, Randers og Horsens, der varetager ukompliceret høreapparatsbehandling, ligesom vi også servicerer øre-ambulatorierne på både Randers Centralsygehus og Aarhus Universitetshospital, Skejby. 

Da vi er en del af Aarhus Universitetshospital følger vi gældende retningslinjer vedr. uniformshygiejne m.v.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2025 eller snarest derefter og vil være på 32 timer frem til 31. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte audiologopæd og koordinator Camilla Slynge på camsly@rm.dk eller 6136 9642 eller overlæge Christian Vinberg Thorup på chthor@rm.dk eller 2229 5999.

Ansøgningsfrist er den 27. juli 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag i uge 33, 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.