Er du udviklingsorienteret og har du gode værktøjer i rygsækken til ledelsesunderstøttelse, projekt- og processtyring? Har du lyst til sammen med ledelsen at udvikle, kvalitetssikre og understøtte den fortsatte udvikling af Socialcenter Lillebælt? – så er det måske lige dig vi mangler.

Socialcenter Lillebælt er en del af Region Syddanmarks specialiserede socialområde. Vi har fem afdelinger med hver deres faglige speciale. Vi tilbyder døgnpladser til voksne borgere med svære sindslidelser, døgn- og aktivitetstilbud til voksne borgere med erhvervet hjerneskade og døgnpladser til unge og voksne med svære spiseforstyrrelser. Dertil kommer en sikret institution for børn og unge og et tilbud med delvis lukket pladser for unge.

Du har base i og er en del af det kollegiale fællesskab i centeradministrationen og referere til vicecenterchefen. Du skal kunne agere i alle centerets afdelinger og i relevante fora på tværs af socialområdet og i eksterne samarbejdsfora.

Dine primære opgaver vil være:

• At understøtte centerledelsen – være sekretær for centerledelsen herunder udarbejdelse af notat, dagsordner og være referent på møder
• At være centrets forbedringsekspert – herunder bidrage til det tværgående forbedringsarbejde sammen med kollega (uddannelse kan tilbydes)
• At understøtte vicecenterchefen i arbejdsmiljøarbejdet i centret både på afdelingsniveau og centerniveau
• At bidrage før/under /efter tilsynsbesøg fra Socialtilsynet, ombudsmanden og arbejdstilsynet
• Centertovholder for frivillighed og medborgerskab
• I samarbejde med kollega at udarbejde samlet overblik for de igangværende indsatser i centret og på afdelingsniveau
• At være garant for systematik og struktur i opgaveløsning
• At understøtte ad hoc arbejdsgrupper med ledere f.eks. arbejdsgrupper nedsat på ledermøder, lave dagsordner, skrive referater på møderne og sikre fokus på, hvad der skal følges op på
• At lave oplæg til fælles notater/dokumenter, f.eks. funktionsbeskrivelser og retningslinjer, standarder ved indflytning, kommissorier til diverse grupper og netværk, overblik over personaleretningslinjer mv.
• At sammenskrive inputs fra afdelinger til samlede besvarelser, f.eks. arbejdsmiljøredegørelsen, statusbeskrivelser til de tværgående områder / socialledelsen mv.

Du vil komme til at arbejde både på det strategiske og det operationelle niveau. Der vil være elementer af ledelsesunderstøttelse ude i de enkelte afdelinger i forhold til konkrete prioriterede indsatser eller processer, ligesom der kan være tværgående indsatser som med fordel kan have en gennemgående processtyring.

Vi ønsker en konsulent der kan opbygge gode relationer og har stærke samarbejdsevner, er imødekommende og tryghedsskabende. Du brænder igennem med dine budskaber og er stærk i formidling både mundtligt og skriftligt.

Du har en relevant akademisk uddannelse gerne suppleret med en solid erfaring fra lignende stillinger.

Stillingen kræver kørekort til personbil.

Vi kan tilbyde:
En uformel arbejdsplads med stor frihed under ansvar.

Uddannelse, herunder uddannelse i Den Syddanske Forbedringsmodel

En arbejdsplads, hvor du bliver en del af en centeradministration bestående af Center- og Vicecenterchef, 8 kollegaer med forskellige opgaveportefølje inden for HR, økonomi, sygeplejefaglig konsulent og udviklingskonsulent. Derudover 10 afdelingsledere og 6 faglige ledere og knap 300 medarbejdere fordelt på de 5 matrikler.

Vi sikrer god introduktion.

Centeradministrationen er beliggende på Brovadvej 51 i Fredericia og du må forvente skiftende arbejdssteder samt kørsel mellem vores matrikler, som er beliggende i hhv. Gelsted, Nørre Åby, Middelfart og Børkop.

Se mere om centret på: www.socialcenterlillebaelt.dk

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte vicecenterchef Heidi Lindberg Jensen på tlf. 29336428 eller centerchef Susanne Peyk på tlf. 20553945

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftalen for området.

Ansøgningsfrist: Den 30.oktober 2025.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 5.november 2025.
Ansættelsesdato: Den 1.januar 2026.

Der vil blive indhentet reference samt offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelsen, at straffeattesten vurderes tilfredsstillende.