Vil du være med til at styrke ledelse og arbejde med udvikling på dagtilbuddene for voksne med forskellige udviklingshandicap i Hjørring Kommune?

Dagområdet § 104 søger en assisterende afdelingsleder pr. 1. januar 2026, der vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingslederen og få en central rolle i den daglige ledelse.

Du får frihed til at bruge dine kompetencer og erfaringer til at skabe forandring, læring og trivsel – både for borgere og personale.

Om stillingen:
Du bliver assisterende afdelingsleder for ca. 60 medarbejdere med en bred vifte af fagligheder, men flest med en pædagogisk baggrund, som hver dag skaber rammerne for en meningsfuld hverdag for omkring 160 borgere med forskellige udviklingshandicap. Du vil referere til afdelingslederen.

Dagtilbuddene består af:

• NBV – flytter snart i nye faciliteter i Bindslev.
• Mirabell / Café 33 – værksteder, café og butik i Hjørrings gågade.
• Slusen – for borgere med autisme.
• Vester Thirup – dagtilbud med fokus på udeliv, motion og natur.
• Lundtoftevej – fleksibelt tilbud til borgere med multiple funktionsnedsættelser.

Læs gerne mere om området her: Dagtilbud for voksne med udviklingshandicap

Vi står netop nu over for at søsætte “Borgeren ved roret”, et initiativ med fokus på recovery-orienteret rehabilitering, hvor borgerens ønsker og udvikling er i centrum. Samtidig er der et tydeligt politisk ønske om at styrke og udvikle dagområdet yderligere.

Din opgave bliver sammen med afdelingslederen og den faglig ansvarlige på § 104, at:

• Sikre kvalitet i den pædagogiske praksis, med udgangspunkt i ”Borgeren ved roret” og VUM 2:0.
• Bidrage til at de enkelte teams arbejder struktureret og recovery-orienteret med borgerne mål, håb og drømme.
• Sikre et tæt samarbejde med § 103, den beskyttede beskæftigelse, med henblik på borgerens udvikling.
• Indgå i håndtering af daglige udfordringer, fravær, konflikter og faglige sparringer.
• Stå for driftsopgaver i samarbejde med afdelingslederen.
• Bidrage til at evaluerere og forankre nye tiltag i praksis og sikre, at de opleves som meningsfulde for borgere og medarbejdere.

Vi søger dig, der

• Har en relevant uddannelse og  evt. ledelseserfaring.
• Kan skabe retning, følgeskab og arbejdsglæde.
• Har interesse for recovery-orienteret rehabilitering og borgerinddragelse.
• Er struktureret, handlekraftig og god til at prioritere.
• Har kendskab til målgruppen.
• Har flair for samarbejde og kan motivere medarbejdere i en kompleks hverdag.
• Vil arbejde med afsæt i SÆHs (Sundheds-, Ældre – og Handicapforvaltningen) vision og Hjørring Kommunes ledelsesgrundlag.

Vi tilbyder

• Sparring med afdelingsleder og den faglige ansvarlige.
• Mulighed for efteruddannelse og faglig udvikling.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ida Møller Pedersen på tlf.: 4122 6455 - læg evt. en besked på telefonsvareren, og du vil blive ringet op. 

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ansøgningsfrist den 19. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler d. 27. november 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.