Stillingen er på 37 timer med start 1. august 2025. Arbejdet vil omfatte arbejdstidsplanlægningen på Oddense, Balling, Lem og Rødding Plejecentre, hvor der er ca. 90 medarbejdere.

Vi har fokus på arbejdstidsplaner, for at sikre at ressourcerne til stadighed anvendes bedst muligt til gavn for plejehjemmenes beboere og give høj medarbejder tilfredshed.

Vi har været i gang med en længere proces mod en professionalisering af arbejdstidsplanlægningen.

Derfor vil vi som noget nyt samle arbejdstidsplanlægningen for at kunne arbejde med samarbejde på tværs af husene og sikre en faglig kompetent planlægning, hvor der både er fokus på trivsel for medarbejderne og en mere økonomisk bæredygtig vagtplan med udgangspunkt i vores kerneopgaver. Herunder arbejde med, at der fremadrettet tages højde for nytænkning omkring samarbejdet mellem vores 4 plejecentre for at tilgodese medarbejdernes ønsker om flere ansættelses timer.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi vil vægte højt, at du har erfaring med arbejdstidsplanlægning.

Kan du sige ja til nedenstående, er du måske vores nye kollega

• Du har interesse og flair for IT og gerne erfaring med planlægger systemet Optima.
• Du har interesse og gerne erfaringer med at sætte dig ind i overenskomster, da dette er rammerne for arbejdstidsplanlægningen.
• Du er grundig, systematisk og god til at skabe dig overblik.
• Du motiveres og drives af at finde nye veje og muligheder, også når det er planlægningsmæssigt udfordrende.
• Du er positiv og taler et problemløsende sprog, som får leder og kollegaer til at opsøge dig, for at finder gode løsninger i fællesskab.
• Du skal i planlægningen kunne balancere hensynet til medarbejderen og arbejdspladsen, herunder sikre at de rette kompetencer er medtænkt til at kunne klare de opgaverne.
• Du skal trives med at have mange bolde i luften og have travlt primært op til deadlines.
• Du skal kunne kommunikere forventninger præcist, så vi fastholder et godt arbejdsmiljø – både for dig og dine kollegaer.

Arbejdstidsplanlæggeren er ansvarlig for følgende

• At langtidsplanlægningen sker rettidig og følge overenskomsten og vores lokal arbejdstidspolitik.
• At balancere medarbejdernes ønsker med et fagligt borgerhensyn, samt en økonomisk bæredygtig vagtplan.
• At have overblik over det overordnede personalebehov og anvende personaleressourcerne bedst.
• At være superbruger i forhold til Optima og implementering af nye arbejdsgange og relaterede systemer til dette.

Arbejdstidsplanlæggeren er medansvarlig for følgende

• At udarbejde skyggeplaner og behovsplanlægning efter rammer udstukket af områdelederne.
• At planlægningen sker i overensstemmelse med overenskomster, lokal aftaler og personalepolitiske retningslinjer.
• At varetage planlægning og medtænke afvikling af ferie, SH dage, afspadsering, senior- og omsorgsdage og kurser efter gældende regler og retningslinjer.
• At bidrage til udvikling af kombinations- og fuldtidsstillinger på tværs af plejehjemmene.
• At indgå i vidensdeling og samarbejde med planlægger kollegaer og andre relevante samarbejdspartnere.
• At bistå områdelederne med at skabe overblik over arbejdstidsplanlægningen ved at lave diverse udtræk fra Optima.

Arbejdstidsplanlæggeren refererer til områdeleder Anette Sørensen på Rødding Plejecenter. Din arbejdsplads vil i et vist omfang være på alle 4 plejecentre, men du vil få et kontor til din rådighed på Rødding Plejecenter. Arbejdstiden kan tilrettelægges flexibelt, når blot deadlines overholdes.
Arbejdstidsplanlæggeren har ingen ledelsesmæssige beføjelser.

Vi tilbyder

• Introduktions og oplæring i såvel Optima, som overenskomstmæssige regler og retningslinjer.
• Et selvstændigt job med indflydelse på arbejdstider.
• En spændende, alsidig og udfordrende arbejdsdag og gode kollegaer.
• Løbende uddannelse- og faglig opgradering.
• At blive en del af en stor organisation med mulighed for ansvar og indflydelse.

Løn og ansættelsesforhold
i henhold til gældende overenskomst.

Skive Kommune indhenter oplysninger om straffeattest ved ansættelse af medarbejdere.

Ansøgningsfrist
er torsdag den 19. juni 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afvikles onsdag den 25. juni 2025.

Yderligere oplysninger
om stillingen kan fås ved områdeleder Anette Sørensen på telefon 20 34 30 03.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.