Interesserer du dig for arbejdsmiljø og har du lyst til at medvirke til et sundt og sikkert arbejdsmiljø i Brønderslev Kommune? Drives du af at formidle regler, lov- og aftalestof inden for arbejdsmiljøområdet på en let og forståelig måde? Sætter du pris på varierende arbejdsopgaver og en uforudsigelig arbejdsdag? Er du på udkig efter en stilling med både faglig og personlig udvikling? Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.

Jobbet
HR’s væsentligste opgave er at understøtte organisationen med at lykkes. Vi arbejder derfor tæt sammen med vores direktion, ledere, ledergrupper, MED-organisationen og tillidsvalgte omkring løsning af deres opgaver og udvikling af vores ydelser.

Som arbejdsmiljøkonsulent i HR vil dine primære arbejdsopgaver falde inden for nedenstående hovedopgaver:

Rådgivning og vejledning ift. arbejdsmiljølovgivningen, MED-aftale, lokale retningslinjer og HR-strategier

• Formidling af faglig viden til ledere, arbejdsmiljøgrupper og MED-organisation – skriftligt og mundtligt
• Koordinator ift. Arbejdstilsynet og evt. opfølgende processer

Planlægning af lovpligtig (efter-)uddannelse

• Tovholder ift. Brønderslev Kommunes arbejdsmiljøuddannelse og MED-uddannelse
• Medarrangør af de årlige arbejdsmiljødage, der planlægges og afvikles i samarbejde med Frederikshavn og Hjørring Kommune

Analyse og dataindsamling

• Design og afvikling af forskellige arbejdsmiljømæssige undersøgelse, fx fysisk og psykisk arbejdspladsvurdering
• Udarbejdelse af redegørelser, analyser, oplæg, retningslinjer og sagsfremstillinger til Direktionen, Hoved MED og det politiske niveau
• Dataindsamling og analyse af data inden for arbejdsmiljøområdet (fx arbejdsulykker, afgørelser fra Arbejdstilsynet, TeamEffect, EASY, sygefravær, APV og anvendelse af kommunens psykologordning), som kan bidrage med ny viden og indsatser på området og optimering af administrative processer

Administrative processer

• Administrativ håndtering af til- og afmelding af arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter
• Tovholder ift. Brønderslev Kommunes forsikringsmægler (herunder administrativ håndtering af arbejdsskadesager)
• Håndtering af samtykkeerklæringer ved visitation til psykologforløb
• Vedligehold af HR’s intranet ift. arbejdsmiljørelateret viden
• Tovholder i forhold til Brønderslev Kommunes MED-organisation (ansvar for udarbejdelse af dagsorden og referater i samarbejde med formand og næstformand).

Om dig
Vi søger en kollega, der kan agere i rollen som konsulent og som har baggrund og erfaring med alle eller flere af ovennævnte områder - gerne fra kommunale/offentlige områder. 

Du er proaktiv, arbejder systematisk og har en løsningsorienteret tilgang til opgaverne. Du er god til at kommunikere og formidle både på skrift og i tale, og kan formidle lov- og aftalestof og arbejdsmiljømæssige problemstillinger på en nem og overskuelig måde. 

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men samtidig også har blik for, hvornår en opgave kalder på involvering af kollegaer og chef. Vi sætter en ære i at samtænke vores forskellige ydelser i vores afdeling, så vores brugere oplever at modtage en samlende HR-ydelse. Det er vigtigt for os, at du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaverne i HR samlet set, kollegaer og samarbejdspartnere. 

Det er samtidigt vigtigt, at du har gode relationskompetencer, og du kan begå dig på alle niveauer i organisationen og inden for de forskellige driftsområder i Brønderslev kommune.
 

Om os
HR er en del af Staben i Brønderslev Kommune. Afdelingen har 12 medarbejdere, der varetager en bred vifte af opgaver og emner inden for HR, som fx løn- og personaleadministration, personalejura, arbejdsmiljø og organisationsudvikling. Afdelingen er kendetegnet ved en uformel atmosfære med højt til loftet.

Du bliver således en del af en arbejdsplads, hvor dine kollegaer repræsenterer en mangfoldighed af fagligheder og kompetenceområder. Vi har stort fokus på høj faglighed, sparring og tværfagligt samarbejde i løsning af opgaverne.

Du kan læse mere om Brønderslev Kommunes værdigrundlag, forventninger til medarbejdere og ledere i kommunen nederst i opslaget. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om et vikariat på fuld tid (37 t. ugentlig) frem til 31. december 2025 og med mulighed for forlængelse. Vikariatet ønskes besat snarest muligt. 

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og kompetencer.
 

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte arbejdsmiljøkonsulent Gitte Grau på tlf. +459945 4407/e-mail: Gitte.Grau@99454545.dk eller chef for HR og Sekretariatet Dorte Dewitz på tlf. 9945 5990/e-mail: dord@99454545.dk . 

Der holdes løbende ansættelsessamtaler.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.