Bliv vores nye arbejdsmiljøkonsulent i Hjørring Kommune.

Vi søger en erfaren og dygtig arbejdsmiljøkonsulent til vores afdeling HR – Arbejdsmiljø & MED, som er en del af staben HR & Digitalisering. Du vil blive en del af en afdeling, som i dag består af en afdelingsleder og fem konsulenter. Vi løser konsulentopgaver indenfor organisationsudvikling, ledelse, arbejdsmiljø og samarbejde. Nu styrker vi det forebyggende arbejdsmiljøarbejde, og måske er det dig, vi søger?

Der er tale om en nyoprettet stilling, hvor du særligt vil komme til at arbejde tæt sammen med to andre dygtige og erfarne arbejdsmiljøkonsulenter.

Hjørring Kommunes HR-strategi: Hjørring Kommune vedtog i slutningen af 2024 en HR-strategi, som vil være styrende for afdelingens arbejde over de kommende år. Et af strategiens formål er at skabe attraktive arbejdspladser for både nuværende og fremtidige ansatte. Derfor ønsker vi at skrue op for de forebyggende arbejdsmiljøindsatser på kommunens arbejdspladser.  

Hjørring Kommunes HR Strategi | Hjørring Kommune

Om HR – Arbejdsmiljø & MED: Vi er en afdeling, der virkelig mener det, når vi siger, at vi har et fantastisk kollegialt arbejdsfællesskab. Både fagligt og socialt. Vi griner sammen, hjælper hinanden, sparrer dagligt og understøtter hinandens opgaver – også når vi har travlt. Vores gode samarbejde er båret af vores fælles fokus på opgaveløsningen til gavn for den samlede organisation.

Som afdeling er det vigtigt for os at fejre vores succeser i fællesskab. Som vores nye kollega skal du kunne se dig sig selv tage del i – og bidrage til den kultur.
Vores succes afhænger ikke kun af det gode samarbejde i afdelingen, men i høj grad også af vores samarbejde med de øvrige afdelinger i stabene, forvaltningsområderne, hovedudvalget og direktionen.

Hvilke opgaver får du: Som vores nye arbejdsmiljøkonsulent kan du forvente at skulle beskæftige dig med en bred vifte af forebyggende arbejdsmiljøopgaver. Når vi nu prioriterer flere ressourcer til arbejdsmiljøområdet, så er det fordi vi ønsker mere ”hands-on-understøttelse” til vores arbejdspladser. Du kan derfor forvente at skulle bruge en relativ stor del af din arbejdstid på kommunens arbejdspladser – samtidig med at du vil have din daglige gang på afdelingens kontor, hvor du møder dine kollegaer. Dit arbejde vil ske i tæt samarbejde med afdelingens to øvrige arbejdsmiljøkonsulenter. Dine primære samarbejdspartnere på arbejdspladserne vil være ledere, arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg.

Du kan forvente at skulle hjælpe arbejdspladser med at systematisere og hæve kvaliteten af:

• Forebyggelse af arbejdsulykker, herunder analyse og læring
• Registrering af – og læring af nærved-ulykker og mindre alvorlige hændelser
• Risikovurderinger
• Oplæring, instruktion og tilsyn

Hertil kan du forvente at skulle indgå i længerevarende forløb på arbejdspladser – fx ifm. reaktioner fra Arbejdstilsynet samt at bidrage til – og være tovholder på udvikling og implementering af øvrige brede arbejdsmiljøindsatser.

Hvem er du?

• Du har en professionel viden om arbejdsmiljø.
• Du har indgående erfaring med forebyggende arbejdsmiljøindsatser.
• Det er en fordel, hvis du har erfaringer fra det kommunale.
• Du trives med at arbejde selvstændigt, da du ofte vil være ”ude af huset” på besøg på kommunens arbejdspladser.
• Du er en udpræget netværker, som forstår at bruge dine netværkskompetencer strategisk til at opbygge og vedligeholde gode relationer i organisationen.
• Du er tillidsskabende og formår at skabe tryghed, når du besøger arbejdspladserne.
• Du ved, hvornår der er behov for at være tydelig – og du er det på en konstruktiv og troværdig måde.
• Du trives med at arbejde struktureret.
• Du har erfaring med - og forståelse for den kompleksitet, der er forbundet med at udvikle og drive indsatser i en stor og politisk styret organisation.
• Du besidder diplomatisk sans og har den situationsfornemmelse, der skal til, for at kunne begå dig godt i hele organisationen.
• Du er en holdspiller, som ønsker at bidrage til afdelingens samlede opgaveløsning.
• Du har gyldigt kørekort til almindelig bil (kategori B).

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i en afdeling med en stærk samarbejdskultur
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Stor indflydelse på arbejdets udførsel og tilrettelæggelse
• En god opstart med en grundig introduktion til kommunen, til afdelingen og til opgaverne
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
• Gode muligheder for offentlig transport. Banegården ligger i gåafstand til Rådhuset
• En god kantine, der tilbyder sund mad og grønne alternativer
• Der er mulighed for at benytte Hjørring Kommunes biler i forbindelse med tjenestelig kørsel

Praktisk information: 
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Den 6. august
Første samtale: Den 18. august
Anden samtale: En eventuel anden samtale afholdes den 22. august. I tilfælde af, at der afholdes en anden samtalerunde, forventer vi at anvende personlighedsprofil.
Opstart: Den 1. oktober 2025

Hvis du har spørgsmål:
Hvis du har spørgsmål, så er du meget velkommen til at kontakte os på følgende tidspunkter:
18. juni kl. 14.00-15.00: Kontakt arbejdsmiljøkonsulent Nicoline Palmblad tlf.: 41223210
20. juni kl. 13.00-14.00: Kontakt arbejdsmiljøkonsulent Jeanett Simonsen tlf.: 41223209
24. juni kl. 10.00-11.00: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208
27. juni kl. 8.00-09.00: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208
1. juli kl. 14.30-15.30: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208
4. juli kl. 14.00-15.00: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208
7. juli kl. 8.00-9.00: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208
9. juli kl. 8.00-9.00: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208
Uge 29-31: Send en sms til Lise (41223208), og du vil blive ringet op
5. august kl. 14.00-15.00: Kontakt afdelingsleder Lise Løth Gregersen tlf.: 41223208

Ansættelsesudvalget:
Til ansættelsessamtalen kan du forvente at møde:
Lise Løth Gregersen, afdelingsleder HR – Arbejdsmiljø & MED
Jeanett Simonsen, arbejdsmiljøkonsulent HR – Arbejdsmiljø & MED
Nicoline Palmblad, arbejdsmiljøkonsulent HR – Arbejdsmiljø & MED
Anita Møller Olsen, afdelingsleder Sygehjemmeplejen

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.