Drives du af at gøre en forskel, og er du handlekraftig?
Er du god til at interessenthåndtere og se sammenhænge på tværs af sundhedssektoren?
Får du energi af at arbejde i en stor offentlig organisation med politiske dagsordner og mange interessenter?
Så er det dig, vi har brug for i Afdeling for Mobility.

Digitaliseringen i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning er inde i en rivende udvikling. Sundheds- og omsorgsområdet er præget af en række store nationale og tværsektorielle projekter, hvor Center for Digitalisering spiller en central rolle.

Om os
Afdeling for Mobility er en del af Center for Digitalisering i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning. I Center for Digitalisering er vi er ca. 80 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på fire afdelinger. Du bliver ansat i Afdeling for Mobility med 16 ansatte, der har til formål at understøtte forvaltningens digitale hverdag for vores mere end 10.000 kolleger.

Om stillingen
Stillingen er en ny stilling, der er bygget op om følgende primære arbejdsopgaver

• Projektledelse af digitale initiativer til plejehjemmene
  Forvaltningen er ved at etablere en infrastruktur på plejehjemmene, så det bliver muligt at sikre borgernes tryghed gennem digitale løsninger. Det første projekt handler om at etablere en infrastruktur, som kommer til at blive hovedvejen for kaldeanlæg, vågeteknologi og blandet andet inkontinentbleer. Der etableres et program, hvor der løbende oprettes projekter. Du vil blive projektleder for nogle af initiativerne.
• Implementeringsopgaver
  I forbindelse med implementering af de digitale initiativer, vil der være behov for hjælp til at udarbejde fx. uddannelsesmateriale, lettere support til plejehjemmene og andre ad hoc-opgaver.
• Leverandørstyring
  Der vil i forbindelse med opgaverne være løbende dialog med leverandører. Det kan fx. være i forbindelse med at løse specifikke opgaver, men også hvis leverandørerne på tværs støder på udfordringer. Der vil du have en koordinerende rolle, som skal sikre samarbejde og fremdrift.
• Modning og procesoptimering af arbejdsgange
  Forvaltningens ca. 42 plejehjem er et af omdrejningspunkterne for afdelingens arbejde. I Afdeling for Mobility har vi ansvar for de devices (tablets, mobiltelefoner), som anvendes i enhederne. Vi inddrages derfor hyppigt i løsningen af dagligdagens store og små IT-udfordringer, der ofte kræver en god portion koordinering og samarbejde på tværs af fagligheder og dagsordener. Din rolle tager sit udgangspunkt i ovenstående krydsfelt, der ofte kalder på facilitering af workshops, optimering og udarbejdelse af arbejdsgange – både internt i afdeling og center og i samarbejde med kommunens koncernfunktioner (fx Koncern IT).

Om dig
Du er god til at opbygge, styrke og bevare relationer. Derudover

• har du projektledererfaring eller interesse i at køre selvstændige projekter, hvor der er mange interessenter med forskellige fagligheder
• har du erfaring med af facilitere workshops med respekt for en bred vifte af fagligheder
• er du analytisk og i stand til at oversætte forretningens behov til tekniske løsninger
• har du erfaring med mødeforberedelse, der tæller skriftlige produkter, den korte PowerPoint og udarbejdelse af kommunikationsmateriale, der fanger modtageren
• er du god til at samarbejde og lytte, og får energi af at skabe resultater sammen med andre
• tager du ansvar, er god til følge op på opgaver og følge opgaver til dørs
• er du opmærksom på, hvornår dine egne kompetencer ikke slår til, og udfordringen derfor bedst håndteres med involvering af andre

Vi tilbyder

• spændende opgaver indenfor fællesoffentlig digitalisering
• masser af spændende udfordringer på IT-området, fx optimering af processer fx testområdet og udvikling af service til forretningen
• en dagligdag præget af højt tempo, godt humør, engagement og en uformel omgangsform og indimellem skarpe deadlines
• kompetente og erfarne kolleger, der gerne samarbejder og deler viden
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• fleksible arbejdstider og opgaver
• kantine- og frugtordning

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. marts 2026 eller tidligere. Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Luise Lærke Aaman Andersen på 61 91 38 34/vh0f@kk.dk eller teamkoordinator Ronni Peter Andersen på 21 17 04 06/HC46@kk.dk.

Søg via linket senest fredag den 16. januar 2026
Vi holder samtaler løbende, dog senest i uge 4 og 5.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.