Ambitiøs Sygeplejerske søges til Hjemme- og Sygeplejen Præsthøjgård, Team Hatting-Torsted – Horsens kommune
fuldtid
Ambitiøs Sygeplejerske søges til Hjemme- og Sygeplejen Præsthøjgård, Team Hatting-Torsted – Horsens kommune
Ønsker du at være en del at teamet og vil du gerne udvikle dig og kan du arbejde rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende?
Vi mangler en sygeplejerske i Hatting-Torsted teamet
Om os
Arbejdsenheden Hatting-Torsted er inddelt i 2 teams. Derudover deler vi matrikel med 4 andre teams, hvor vi samlet dækker hjemme- og sygeplejen i den sydlige del af kommunen. Vi holder til på Præsthøjgården i Horsens, hvor vi foruden rutesygeplejeopgaver varetager 3 sygeplejeklinikker, samt har sygeplejersker med specialer inden for kompression, stomi, palliation og sår. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende. Sygeplejerskerne arbejder ca. hver 4. weekend.
Vi har et godt og solidt kollegialt fællesskab, hvor vi udfordrer og udvikler hinanden til glæde for vores borgere. Vi værdsætter, at der er plads til det sociale fællesskab, grin og hygge.
Vi arbejder rehabiliterende med et tæt tværfagligt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, myndighedsafdelingen, sygehus og praktiserende læger. Sygeplejen visiterer selv ydelser jf. gældende kvalitetsstandarder.
I den rehabiliterende tilgang spiller vores sygeplejeklinikker, borgeroplæring og inddragelse af pårørende en stor rolle. Ovenstående er udgangspunkt for kommunal sygepleje i Horsens Kommune, hvor vi ønsker, at flest mulige borgere oplæres eller går i en sygeplejeklinik til behandling - selvfølgelig altid med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov.
I dagligdagen arbejder vi ud fra Horsens Kommunes værdisæt HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, og vi møder altid borgere, kollegaer, samarbejdspartnere med en professionel og rehabiliterende tilgang uden at glemme individet og det gode humør.
I foråret var der en stor forandring, hvor mindre tværfaglige teams og opstart af ældreloven blev en del af hverdagen. Her har vi fokus på, at vi bliver bedre til at bruge alle vores kompetencer på tværs i Kommunen. Vi vil gerne arbejde endnu mere sammen, hvor mulighederne for vidensdeling, sparring, koordinering og det at vi kan spille hinanden gode i vores hverdag har et stort fokus.
Vi tilbyder
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Der indhentes straffeattest ved ansættelse
Ansøgningsfrist: 24.11.2025. Du skal søge stillingerne elektronisk.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler efter aftale med dig.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Da vi i Horsens Kommune tager reference ved ansættelse, bedes du overveje, hvem vi må kontakte efter aftale med dig.
Vi skal i Horsens Kommune indhente offentlig straffeattest ved ansættelse.
Vi mangler en sygeplejerske i Hatting-Torsted teamet
Om os
Arbejdsenheden Hatting-Torsted er inddelt i 2 teams. Derudover deler vi matrikel med 4 andre teams, hvor vi samlet dækker hjemme- og sygeplejen i den sydlige del af kommunen. Vi holder til på Præsthøjgården i Horsens, hvor vi foruden rutesygeplejeopgaver varetager 3 sygeplejeklinikker, samt har sygeplejersker med specialer inden for kompression, stomi, palliation og sår. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende. Sygeplejerskerne arbejder ca. hver 4. weekend.
Vi har et godt og solidt kollegialt fællesskab, hvor vi udfordrer og udvikler hinanden til glæde for vores borgere. Vi værdsætter, at der er plads til det sociale fællesskab, grin og hygge.
Vi arbejder rehabiliterende med et tæt tværfagligt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, myndighedsafdelingen, sygehus og praktiserende læger. Sygeplejen visiterer selv ydelser jf. gældende kvalitetsstandarder.
I den rehabiliterende tilgang spiller vores sygeplejeklinikker, borgeroplæring og inddragelse af pårørende en stor rolle. Ovenstående er udgangspunkt for kommunal sygepleje i Horsens Kommune, hvor vi ønsker, at flest mulige borgere oplæres eller går i en sygeplejeklinik til behandling - selvfølgelig altid med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov.
I dagligdagen arbejder vi ud fra Horsens Kommunes værdisæt HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, og vi møder altid borgere, kollegaer, samarbejdspartnere med en professionel og rehabiliterende tilgang uden at glemme individet og det gode humør.
I foråret var der en stor forandring, hvor mindre tværfaglige teams og opstart af ældreloven blev en del af hverdagen. Her har vi fokus på, at vi bliver bedre til at bruge alle vores kompetencer på tværs i Kommunen. Vi vil gerne arbejde endnu mere sammen, hvor mulighederne for vidensdeling, sparring, koordinering og det at vi kan spille hinanden gode i vores hverdag har et stort fokus.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag
- Faglig sparring med kolleger, akut-teamet og mange andre sparringspartnere samt en arbejdsplads i konstant udvikling
- En arbejdsplads med medindflydelse på egen vagtplanlægning og udvikling af kompetencer. Du bliver ansat i primært dagvagt med enten aftenvagt eller nattevagt i en rulleplan (ca 4 hver 4.uge).
- Du vil have dage i klinikkerne og dage som rutesygeplejerske.
- Du er sygeplejerske, og du kan du arbejde selvstændigt, målrettet, rehabiliterende og sundhedsfremmende.
- Du er stabil i fremmøde
- Du har flair for IT – vi arbejder i Nexus.
- Du kan medvirke til, at vi til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle
- Du evner at gøre travle dage, med mange komplekse opgaver, til gode dage
- Du har kørekort
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Der indhentes straffeattest ved ansættelse
Ansøgningsfrist: 24.11.2025. Du skal søge stillingerne elektronisk.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler efter aftale med dig.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Da vi i Horsens Kommune tager reference ved ansættelse, bedes du overveje, hvem vi må kontakte efter aftale med dig.
Vi skal i Horsens Kommune indhente offentlig straffeattest ved ansættelse.