Ambitiøs relationelt stærk faglig chef til Børne- og Ungdomsforvaltningen
fuldtid
Ambitiøs relationelt stærk faglig chef til Børne- og Ungdomsforvaltningen
Vi søger en erfaren og engageret faglig chef, der motiveres af at indfri vores høje ambitioner for børn og unges trivsel og læring i København.
Du får ansvaret for en stor og mangfoldig afdeling med 80 engagerede medarbejdere, to ledere samt tværfaglige supportfunktioner bestående af psykologer, talehøre-konsulenter og støtte- og kompetencepædagoger. Som faglig chef skal du kunne lede området, så det smitter af på den faglige kvalitet og kommer byens børn og unge til gode i tæt og forpligtende samspil med dagtilbud og skoler.
Hvis du kan nikke genkendende til følgende, så er det måske dig, vi søger:
Du bliver en del af Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune, hvor vi har medansvar for 10 procent af Danmarks fremtid – vi er til for Københavns 110.000 børn og unge. I de københavnske folkeskoler og daginstitutioner skal forskellighed være en styrke, og alle børn skal have de rette rammer for at kunne deltage fagligt og socialt. Kort sagt: Vi vil skabe det gode børneliv. Politisk er der besluttet en ny, ambitiøs strategi med mangfoldige fællesskaber, og en ny supportmodel med fordringen om at rykke tættere på praksis. Læs mere om mangfoldige børnefælleskaber her.
Børne- og Ungdomsforvaltningen er inddelt i fire geografiske områder. Stillingen er forankret i Område Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave, hvor vi understøtter 150.000 borgere, hvoraf ca. 25.500 er børn og unge. Vi understøtter 44 kommunale daginstitutioner, 23 selvejende daginstitutioner og 18 skoler.
Så vi tilbyder dig en virkelig spændende stilling, hvor du både får indflydelse på den strategiske retning samtidig med, at du via supporten kommer tæt på det, der rører sig i de enkelte dagtilbud og skoler. Derudover bliver du en del af et arbejdsfællesskab i området, hvor både ambitionsniveauet, engagementet og humøret er højt.
Din opgave som faglig chef
Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam, bestående af to områdechefer og yderligere en faglig chef. Vi skal i fællesskab med medarbejderne i supporten og med daginstitutioner og skoler drive den nye ambition, som træder i kraft den 1. februar 2026. Vi er optaget af en samskabende ledelse, hvor vi involverer, lytter og sætter retning i fællesskab for at få den nye strategi til at få en bæredygtig forankring.
Du skal lede den tværfaglige support i samspil med din faglige chefkollega, der har ansvaret for sundhedsplejen og konsulentteamet.
Opgaverne er at understøtte den nye supportmodel, hvor medarbejdere nu er organiseret i bydelsteams og har 80 pct. af deres arbejdstid i praksis til at understøtte børn og unge i læringsfællesskaber.
Som faglig chef skal du være samarbejdende og med til at sikre den høje faglighed i supporten gennem implementering af politiske og strategiske dagsordener. Det skal vi lykkes med gennem fælles ledelse tæt på borgerne, tværfaglige og helhedsorienterede indsatser og tidlig indsats. Du får en stor berøringsflade og skal skabe følgeskab bredt i hele forvaltningen. Derfor er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, skabe og vedligeholde et bredt netværk.
Ledelse på flere niveauer
Som faglig chef navigerer du på forskellige ledelsesarenaer:
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen forventes besat den 1. marts 2026 eller snarest muligt herefter.
Yderligere oplysninger
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at sende en sms til områdechef for dagtilbud og support Pernille Kjeldgård, som vil blive din personaleleder på 27 13 53 27 eller områdechef for skoler Kate Obeid på 27 77 03 35, og så vil vi ringe dig op.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, 70 skoler og 350 dagtilbud. Vi har en politiske strategi (2022-2025) Vores børn – Københavns fremtid som fælles ramme, og vi bestræber os på, at vores områdesupport er forholdsvis ens på tværs af byen, men vi er forskellige bydele, hvor vores børn, familier og opgaver adskiller os.
Søg via linket senest torsdag den 15. januar 2026
Vi afholder to samtaler med test og rekrutteringsinterview hos Genitor som et led i rekrutteringen. Første samtale afholdes den 19. januar 2026, og anden samtale afholdes den 28. januar 2026.
Du får ansvaret for en stor og mangfoldig afdeling med 80 engagerede medarbejdere, to ledere samt tværfaglige supportfunktioner bestående af psykologer, talehøre-konsulenter og støtte- og kompetencepædagoger. Som faglig chef skal du kunne lede området, så det smitter af på den faglige kvalitet og kommer byens børn og unge til gode i tæt og forpligtende samspil med dagtilbud og skoler.
Hvis du kan nikke genkendende til følgende, så er det måske dig, vi søger:
- Du trives i et samskabende og udviklingsorienteret ledelsesmiljø på børne- og ungeområdet
- Du arbejder tværfagligt og strategisk i dit arbejde med driftsunderstøttelse
Du bliver en del af Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune, hvor vi har medansvar for 10 procent af Danmarks fremtid – vi er til for Københavns 110.000 børn og unge. I de københavnske folkeskoler og daginstitutioner skal forskellighed være en styrke, og alle børn skal have de rette rammer for at kunne deltage fagligt og socialt. Kort sagt: Vi vil skabe det gode børneliv. Politisk er der besluttet en ny, ambitiøs strategi med mangfoldige fællesskaber, og en ny supportmodel med fordringen om at rykke tættere på praksis. Læs mere om mangfoldige børnefælleskaber her.
Børne- og Ungdomsforvaltningen er inddelt i fire geografiske områder. Stillingen er forankret i Område Valby, Vesterbro og Kgs. Enghave, hvor vi understøtter 150.000 borgere, hvoraf ca. 25.500 er børn og unge. Vi understøtter 44 kommunale daginstitutioner, 23 selvejende daginstitutioner og 18 skoler.
Så vi tilbyder dig en virkelig spændende stilling, hvor du både får indflydelse på den strategiske retning samtidig med, at du via supporten kommer tæt på det, der rører sig i de enkelte dagtilbud og skoler. Derudover bliver du en del af et arbejdsfællesskab i området, hvor både ambitionsniveauet, engagementet og humøret er højt.
Din opgave som faglig chef
Du vil blive en del af et nyt ledelsesteam, bestående af to områdechefer og yderligere en faglig chef. Vi skal i fællesskab med medarbejderne i supporten og med daginstitutioner og skoler drive den nye ambition, som træder i kraft den 1. februar 2026. Vi er optaget af en samskabende ledelse, hvor vi involverer, lytter og sætter retning i fællesskab for at få den nye strategi til at få en bæredygtig forankring.
Du skal lede den tværfaglige support i samspil med din faglige chefkollega, der har ansvaret for sundhedsplejen og konsulentteamet.
Opgaverne er at understøtte den nye supportmodel, hvor medarbejdere nu er organiseret i bydelsteams og har 80 pct. af deres arbejdstid i praksis til at understøtte børn og unge i læringsfællesskaber.
Som faglig chef skal du være samarbejdende og med til at sikre den høje faglighed i supporten gennem implementering af politiske og strategiske dagsordener. Det skal vi lykkes med gennem fælles ledelse tæt på borgerne, tværfaglige og helhedsorienterede indsatser og tidlig indsats. Du får en stor berøringsflade og skal skabe følgeskab bredt i hele forvaltningen. Derfor er det vigtigt, at du er god til at samarbejde, skabe og vedligeholde et bredt netværk.
Ledelse på flere niveauer
Som faglig chef navigerer du på forskellige ledelsesarenaer:
- Du er leder for to ledere, som har ledelsesansvar for godt 80 medarbejdere med forskellige fagligheder
- Din faglige chefkollega i området leder områdets sundhedspleje og konsulentteam. I tæt samarbejde skal I lede den samlede tværfaglige support til skoler og dagtilbud og samarbejde på tværs af byens fire områder
- Du er faglig sparringspartner for områdechefen for dagtilbud og support, som også er din personaleleder
- Sammen med områdechefen for skole, områdechefen for dagtilbud og support samt faglig chef for sundhedsplejen og konsulentteamet udgør du områdets øverste ledelse
- Du er optaget af at bidrage positivt ind i et nyt ledelsesteam med to områdechefer
- Du er en erfaren personaleleder og optaget heraf
- Du har erfaring med tværfaglig ledelse af forskellige medarbejdergrupper
- Du er vedholdende og har sans for og erfaring med implementering af politiske og strategiske dagsordner, og du synes, at god og solid drift er vigtig og væsentlig
- Du har stærke relationskompetencer og gode kommunikationsevner
- Du er hurtig til at sætte dig ind i nye områder og stille de rette spørgsmål
- Du kan lede på tværs af fagområder og omsætte supportmedarbejderes faglige indsigter til strategisk udvikling
- Hvilken faglighed, du kommer med, er ikke så vigtigt, dog er det en stor fordel, hvis du har erfaring fra skoleområdet og har arbejdet i en politisk ledet organisation
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen forventes besat den 1. marts 2026 eller snarest muligt herefter.
Yderligere oplysninger
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at sende en sms til områdechef for dagtilbud og support Pernille Kjeldgård, som vil blive din personaleleder på 27 13 53 27 eller områdechef for skoler Kate Obeid på 27 77 03 35, og så vil vi ringe dig op.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, 70 skoler og 350 dagtilbud. Vi har en politiske strategi (2022-2025) Vores børn – Københavns fremtid som fælles ramme, og vi bestræber os på, at vores områdesupport er forholdsvis ens på tværs af byen, men vi er forskellige bydele, hvor vores børn, familier og opgaver adskiller os.
Søg via linket senest torsdag den 15. januar 2026
Vi afholder to samtaler med test og rekrutteringsinterview hos Genitor som et led i rekrutteringen. Første samtale afholdes den 19. januar 2026, og anden samtale afholdes den 28. januar 2026.