Vil du arbejde med kvalitetssikring af it-systemer, der hver dag understøtter patientbehandling og administrative arbejdsgange i sundhedsvæsenet? Har du blik for detaljer, arbejder struktureret og trives i samarbejde med mange forskellige fagligheder? Så kan du blive vores nye tester hos Test og Koordinering i Digitalisering og It i Region Midtjylland.
I Test og Koordinering bliver du en del af et stærkt og fagligt engageret testteam, hvor kvalitet, samarbejde og videndeling er i højsædet. Vi arbejder med test på tværs af kliniske og administrative it-systemer – og vores arbejde har direkte betydning for både patienter og brugere i Region Midtjylland.
Vi sikrer kvalitet gennem testdesign, testcases og testafvikling på tværs af systemer, og du får en central rolle i testarbejdet. Du bliver en vigtig sparringspartner i alt fra produktrisikoanalyser til testafvikling og dokumentation – og er med til at sikre, at løsningerne fungerer i praksis. Hverdagen er varieret, og opgaverne skifter, så du trives i en rolle, hvor fleksibilitet, overblik og omstillingsevne er vigtige kompetencer.
Det kommer du til at arbejde med
Som tester bruger du din systematiske tilgang til at spotte fejl, før brugerne gør det – og til at sikre, at vi lærer af dem. Du er med hele vejen fra analyse til opfølgning og samarbejder tæt med både kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Helt konkret kommer du blandt andet til at:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en struktureret og nysgerrig person, der stiller spørgsmål og tager initiativ.
Og så kan du genkende dig selv i følgende:
Er du interesseret?
Send din ansøgning senest d. 22. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler d. 5. februar.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Louise Korsgaard på mail louise.korsgaard@stab.rm.dk.
Bemærk at svartiden er præget af julehygge og helligdage, da vi holder ferie. Vi er tilbage igen d. 5. januar.
Stillingen er et barselsvikariat på et år.
Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer
Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske. Vi arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos os; du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.
Som ny medarbejder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere.
Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.