Pædagogstilling i vores børnhaveafdeling på 32-37 timer/uge (efter aftale)

fra 1/11 2025. Måske er det lige dig vi mangler…

Om jobbet

Børnehaven er normeret til gennemsnitlig 52 børnehavebørn pr. år, fordelt på 3 stuer:

Sprællemandsstuen (3-4 årige): 15-18 børn + 3 voksne

Vejrmøllestuen (3-4 årige): 15-18 børn + 3 voksne (hvor vores nye pædagog forventes at skal være)

Flikflakstuen: 18 børn (5-6 årige) + 3 voksne

Vuggestuen er normeret til 26 vuggestuebørn fordelt på 3 stuer:

Kæphestestuen: 8-10 børn + 3 voksne

Kolbøttestuen: 8-10 børn + 3 voksne

Storegruppestuen: 5-7 børn + 2 voksne

Din profil

Vi forventer:

• Du brænder for leg og bevægelse
• Du trives med udfordringer og kan jonglere med mange bolde i luften
• Du er teamplayer og kan samarbejde på flere niveauer
• Du må gerne kende til den Styrkede pædagogiske læreplan, men ingen betingelse
• Du må gerne kende til sprogtrappen og evalueringsaskemaet Tegn på læring II, men ingen betingelse
• Du har pædagoguddannelsen eller alternativt pædagogisk assistent uddannelsen

Derfor skal du vælge os

Vi kan tilbyde:

En personalegruppe, der ikke er idrætsfanatiske – men hvor mange af os dyrker idræt og motion med henblik på det sunde voksenliv – og gerne vil give dette budskab videre til børnegruppen. Det handler om alt fra håndbold, tennis, løb, gymnastik og dans. Aldersfordelingen hos er fra 20 - +60 år. Og vi er super søde, og gode til at tage imod nye ansatte. Lige nu er vi 18 ansatte i huset (fordelt på midlertidige og faste ansættelser).

• Mulighed for at være praktikvejleder
• Pædagogkollegaer på alle stuer
• Et miljø bygget op omkring det anerkendende børnesyn og særlig god normering
• Et område med god økonomi

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Book gerne tid til et evt. besøg i institutionen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Claus Dueholm på tlf.nr. 29 13 1570.

Ansøgning

Stillingen ønskes besat d. 1. november 2025.

Skriftlig ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via nedenstående digitale link så vi har den senest den 19. september 2025 kl. 10.00.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, og de sidste samtaler afholdes i uge 39.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.