Louiseskolen er Haderslev Kommunes specialskole. Skolen har 4 afdelinger fordelt på 6 matrikler samt et fritidstilbud med SFO og klub. Tilsammen har vi ca. 240 unikke børn og unge samt ca. 170 engagerede ansatte fordelt på forskellige faggrupper som lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter, medhjælpere, terapeuter, psykolog og tale/hørekonsulenter. 

Da vi opnormerer vores ledelsesteam, søger vi to engagerede afdelingsledere til at indgå i vores lederteam, der bliver på 8 personer. Som afdelingsleder vil du spille en central rolle i skolens udvikling og trivsel, og du bliver en del af et tæt makkerskab med en lederkollega.

Stillingerne:

• Afdelingsleder for afdeling C – Primært for børn og unge med autisme.
• Afdelingsleder for afdeling L – Primært for børn og unge med generelle indlæringsvanskeligheder.

Om stillingerne
Som afdelingsleder får du ansvaret for at lede og udvikle afdelingen i tæt samarbejde med nærmeste afdelingslederkollega og dine kolleger i det samlede lederteam på Louiseskolen. Du vil være med til at skabe rammerne for, at eleverne får den bedst mulige undervisning og trivsel. 

Som afdelingsleder vil du bl.a. have ansvar for:

• Ledelse af det pædagogiske og faglige arbejde i din afdeling.
• Sikre, at eleverne får den nødvendige støtte til at udvikle sig både fagligt og socialt.
• Lede og motivere et dygtigt og engageret team af medarbejdere.
• Arbejde tæt sammen med forældre, eksterne samarbejdspartnere og andre relevante aktører.
• Bidrage til at udvikle og implementere skolens vision, værdier og strategier.

Om dig

• Du er en visionær og empatisk leder, der brænder for at skabe gode udviklingsmuligheder for både børn og medarbejdere. 
• Du har erfaring med specialundervisning og kender til de særlige behov, som børn og unge med autisme og/eller indlæringsvanskeligheder kan have. 
• Du trives i et dynamisk og tværfagligt miljø.
• Du er en god kommunikator, der kan skabe stærke relationer både internt og eksternt.
• Du brænder for et tæt samarbejde i en afdelingsledelse, der i fællesskab skal lede og løse de administrative, pædagogiske og faglige opgaver der er på afdelingen.
• Du har gerne en læreruddannelse eller anden relevant uddannelse og har suppleret den med en lederuddannelse eller er villig til at påbegynde en sådan.
• Du har gerne ledelseserfaring på mellemlederniveau.

Vi tilbyder:

• En spændende og udviklende lederstilling i et skolemiljø hvor trivsel og læring går hånd i hånd og hvor du som leder er med til at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for alle børn og unge.
• En varieret og spændende arbejdsdag, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på skolens udvikling og skabe positive forandringer for både børn, unge og medarbejdere. 
• En skole, der værdsætter initiativ og nytænkning, hvor du har mulighed for at bidrage med dine idéer og være med til at udvikle skolens pædagogiske og faglige praksis i samarbejde med lederkolleger og dygtige medarbejdere. 
• Mulighed for at udvikle og forme din egen lederrolle og vores fælles lederteam sammen med en lederkollega i et makkerskab og det samlede lederteam på Louiseskolen.
• Et lederteam bestående af 8 dedikerede ledere, som arbejder tæt sammen for at sikre kvaliteten i skolens arbejde.
• Et tæt samarbejde med engagerede forældre, som er med til at sikre, at børnene trives både fagligt og socialt. 

Ansættelsesvilkår
Tiltrædelse senest 1. marts 2026. 

Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret i stillingen og skolen, opfordres du til at kontakte skoleleder Kim Christiansen, telefon 31370444.

Ansøgning
Er du klar til at blive en del af et engageret og udviklingsorienteret lederteam på Louiseskolen? 
Send din ansøgning og CV via ansøgningsknappen senest mandag den 12. januar 2026. 

Første samtale afholdes onsdag den 21. januar og anden samtale afholdes tirsdag den 27. januar 2026.
Samtalerne afholdes på Louisevej 8, 6100 Haderslev. Administrationsbygningen.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.