Afdelingsleder søges til specialskolen Vestermarkskolen i Aars – tiltrædelse 1. januar 2026

Vestermarkskolen har gennem en årrække haft øget elevtilgang. Derfor oprettes der nu en afdelingslederstilling.

Stillingen er i udgangspunktet fordelt med 70 % ledelse og 30 % pædagogiske opgaver på tværs af skole og SFO.

Vestermarkskolen – Vesthimmerland Kommunes specialskole

Vestermarkskolen er skole og SFO for elever med massive generelle læringsvanskeligheder. De fleste elever er diagnosticeret med én eller flere diagnoser. Eksempelvis inden for autisme, ADHD, cerebral parese og multiple funktionsnedsættelser, hvor kognitive, sproglige, sociale, fysiske og adfærdsmæssige udfordringer kommer til udtryk på forskellig vis. Vestermarkskolen har p.t. 70 elever i skolen og 48 elever i SFO.

Medarbejderstaben består p.t af 74 ansatte, herunder lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.

Vestermarkskolens kultur er båret af ordentlighed, tillid, åbenhed, imødekommenhed, gensidig respekt og anerkendelse. Kerneopgaven fokuserer på at udvikle elevernes læring, dannelse og livsmestring gennem meningsbærende og fællesskabende aktiviteter tilpasset deres nærmeste individuelle udviklingszone. Et udvidet forældresamarbejde understøtter dette.

Vestermarkskolen er en ambitiøs specialskole, hvor vi vægter samarbejdet med interne og eksterne partnere højt.

Vi søger en afdelingsleder som:

• Har en særlig interesse for specialområdet og ser muligheder i en delt stilling mellem ledelse og pædagogiske opgaver.
• Har viden og kompetencer inden for området – helst med ledelseserfaring og/eller uddannelse.
• Mestrer personale- og administrative ledelsesopgaver samt pædagogiske opgaver i en naturlig sammenhæng.
• Trives med høj kompleksitet i arbejdsopgaverne samt ”mange bolde i luften” på én gang.
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med udgangspunkt i læreruddannelsen eller pædagoguddannelsen.
• Har en naturlig autoritet, troværdighed og tydelighed samt mod og evne til at involvere sig personligt.
• Har en høj mentaliseringsevne og bidrager til fællesskabelse gennem engagement og involvering.
• Er struktureret og nærværende i alle kontekster og er god til at formidle sin indsigt såvel mundtligt som skriftligt.
• Arbejder helhedsorienteret ud fra en samklang i samarbejdet mellem skole, SFO og elevernes bagland.
• Bidrager og udvikler sig sammen med ledelsen og medarbejderne i en hverdag hvor opgaverne konstant forandrer sig.
• Har viljen til fortsat personlig og faglig udvikling, bl.a. gennem sparring og inspiration fra andre.
• Har viden om eller erfaring med flere af følgende områder: Afvikling af netværksmøder, afvikling af tværprofessionelle møder, udarbejdelse af tjenestetidsplaner, skemalægning, AI, pædagogisk og didaktisk supervision til medarbejdere.
• Vil arbejde ud fra ledelsesgrundlaget i Vesthimmerlands Kommune.

Vestermarkskolen tilbyder:

• Et ledelsesteam, der kommer til at bestå af dig, en viceskoleleder og en skoleleder – vi er alle ledere af skole og SFO.
• At de tilknyttede pædagogiske opgaver målrettes, så de bedst muligt understøtter ledelsesopgaven.
• En inspirerende og velfungerende arbejdsplads med høj grad af kompleksitet og spændende udfordringer.
• Samarbejde i velfungerende teams, hvor der arbejdes for fortsat at optimere samarbejdet mellem skole og SFO.
• Kollegial sparring og vidensdeling, hvor ledelsen bidrager og deltager i det omfang, der giver mening.
• Et tæt, åbent og tillidsfuldt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse.
• Samarbejde med interne og eksterne fagprofessionelle samarbejdspartnere.
• Vi samarbejder med pædagogiske uddannelsessteder og tilbyder relevante kurser og videreuddannelse.
• En skolebestyrelse, der engageret arbejder for at støtte Vestermarkskolen i dens fortsatte udvikling.
• En skole i stabil drift og med fokus på fortsat udvikling – både administrativt og specialpædagogisk.
• En skole og kommune, der giver muligheder for din udvikling som leder.

Yderligere oplysninger

Læs om Vestermarkskolen og Vesthimmerlands Kommune på www.vestermarkskolen.dk og www.vesthimmerland.dk

Læs om ledelsesgrundlaget: https://vesthimmerland.dk/om-kommunen/for-dig-som-ansat/vores-ledelsesgrundlag

Ansøger opfordres til at besøge Vestermarkskolen og møde skolelederen og viceskolelederen. På mødet uddybes stillingens indhold og Vestermarkskolen fremvises.

Kontakt skoleleder Anders Skinnerup Telefon: 9966 9900/2271 1718 eller viceskoleleder Astrid Binderup 2489 5996.

Endvidere kan skolebestyrelsesformand Laila Jensen kontaktes på telefon: 2127 8458

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen

Der ansøges digitalt via Vesthimmerlands Kommunes hjemmeside.

Ansøgning skal indeholde CV og bilag vedr. uddannelse samt relevante kurser og udtalelser.

Ansøgningsfrist er søndag d. 26. oktober 2025.

Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 6. november 2025 efter kl. 13.00.

Der afholdes eventuelt en anden samtalerunde. Til dette er reserveret onsdag den 12. november 2025 efter kl. 13.00.