Vil du stå i spidsen for udviklingen af meningsfulde ungdomsaktiviteter i Holbæk?
Brænder du for at omsætte gode idéer, strategier og partnerskaber til konkret handling og stærke fællesskaber for unge – og har du mod på ledelse i en organisation i konstant bevægelse?

UngHolbæk har oprettet en afdelingslederstilling for Projekter. Du bliver ansvarlig for en række centrale udviklingsindsatser – bl.a. UngHavn, et effektinvesteringsprojekt i samarbejde med Den Sociale Investeringsfond og vores strategiske arbejde med nikotinforebyggelse. Du får ansvaret for drift, udvikling og tværgående koordinering af projekterne – og for at løfte dem videre til næste niveau i tæt samarbejde med medarbejdere, samarbejdspartnere og lederkolleger.

Om UngHolbæk

UngHolbæk er en del af Holbæk Kommunes kerneområde Kultur, Fritid og Ejendomme og arbejder for at skabe stærke, inkluderende fællesskaber for kommunens ca. 6.000 unge. Vi driver Ungdomsskole, Ungdomsklubber, Cirkus Kæphøj, UngHavn, Holbæks Grønne Lunge, og en række projekter og samarbejder, der giver unge mulighed for at udvikle sig og deltage i meningsfulde fællesskaber. 

UngHolbæks kerneopgave:
Vi samarbejder om unges fællesskaber, der understøtter lige muligheder for dannelse og medborgerskab.

Om jobbet

Du får ansvaret for en række strategiske og faglige projektområder og partnerskaber – bl.a.:

• UngHavn – en central del af UngHolbæks forebyggende og inkluderende ungdomsindsats.
• Udvikling og implementering af projekt med Den Sociale Investeringsfond.
• Nikotinforebyggelse og sundhedsfremme blandt unge.
• Tværgående udviklingsprojekter og netværk i samarbejde med kommunens aktører, civilsamfund og UngHolbæks øvrige afdelinger.
• Konceptudvikling, finansiering, dokumentation og implementering af nye tilbud og aktiviteter.

Du bliver samtidig en del af et stærkt og udviklingsorienteret lederteam, hvor samarbejdet er en bærende kraft. Lederteamet består – foruden dig – af afdelingsledere for Ungdomsskolens almene undervisning, for Ungdomsklubber, for HGL og for Cirkus Kæphøj samt leder af UngHolbæk. 

Dine opgaver bliver bl.a.

• Strategisk udvikling, ledelse og koordinering af projekter på tværs af organisationen.
• Partnerskaber med fonde, organisationer, uddannelsesinstitutioner og kommunale enheder.
• Projektøkonomi, dokumentation og afrapportering.
• At skabe rammer for medarbejdere og samarbejdspartnere, så de lykkes med kerneopgaven.
• Personaleledelse i de projekter og indsatser, du får ansvaret for.
• At understøtte og realisere UngHolbæks tværgående indsatser på forebyggelse, medborgerskab og trivsel.

Vi søger en afdelingsleder, der:

• Har indgående viden om og erfaring med maritime aktiviteter
• Har indgående viden om og erfaring med nikotinforebyggelse
• Har indsigt i og forståelse for sociale effektinvesteringer
• Har ledelses- og projektkompetencer – måske erfaring og evt. lederuddannelse.
• Har strategisk overblik og organisatorisk forståelse.
• Har lyst til at udvikle, forankre og drive projekter, der gør en forskel.
• Går forrest i samarbejder, både internt og eksternt.
• Har relationskompetence på højt niveau og kan skabe følgeskab. 
• Er tydelig, engageret, initiativrig og kan sætte retning.
• Har blik for både innovation, administration og systematik. 
• Kan omsætte strategier til konkrete handlinger og resultater.

Vi tilbyder

• En meningsfuld ledelsesrolle i en organisation, hvor den unge altid er i centrum. 
• Et stærkt og ambitiøst lederteam og dedikerede kollegaer.
• En organisation i bevægelse, med højt til loftet og stor handlefrihed. 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, social kapital og samarbejde.

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse efter gældende overenskomst for ansættelse af ledere i Ungdomsskolen.

Der indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist: 30. december 2025

Tiltrædelse: Snarest
Samtale finder sted: 5. januar 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Leder af UngHolbæk, Søren Myrup - 72366341

Ansøgning sendes via www.holbaek.dk/job

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.