Ønsker du et lederjob tæt på kerneopgaven og finder du ledelse allerbedst, når fokus er på høj faglighed og professionelt samarbejde, - så kig videre.

Syrenparken er et Socialpsykiatrisk botilbud, der yder tilbud til 46 voksne borgere med alvorlige sindslidelser efter servicelovens § 107 og § 108.

De daglige ledelsesopgaver:
På Syrenparken løses de daglige ledelsesopgaver i et lederteam på i alt tre afdelingsledere. Lederteamet har ansvar for den daglig drift, faglig ledelse og personaleledelse af ca. 80 ansatte.

Du vil som afdelingsleder være ansvarlig i forhold til rekruttering og ansættelser, arbejdsmiljø, økonomi, elever og studerende, samarbejde med de pårørende og mere til.

Hverdagen byder på en høj grad af frihed, udfordrende og komplekse opgaver, socialfagligt såvel som ledelsesfagligt. En hverdag hvor der også, midt i travlheden, skal være plads til at tænke strategi.

Du skal søge stillingen hvis:

• Du finder ledelse allerbedst, når fokus er på høj faglighed og et professionelt samarbejde
• Du er team player og får energi ved at tænke i fælles opgaver og fælles ansvar
• Du holder af at give og modtage feedback og ser faglig sparring, som et vigtigt element, såvel i forhold til de faglige opgaver, som i forhold til ledelse
• Du sætter kommunikation med dine omgivelser højt, i skrift, såvel som tale
• Du kan omsætte og oversætte komplekse strategier til operationelle mål og formår at gøre det indviklede enkelt
• Du får energi ved at lede og fremme udviklende lærings – og forandringsprocesser for den enkelte, for teamet og for organisationen som helhed.

Du skal have:

• En relevant mellemlang videregående uddannelse
• En kompetencegivende lederuddannelse på diplomniveau
• Ledelseserfaring og gerne erfaring med lignende målgrupper
• Kørekort til personbil.

Syrenparken er en afdeling i Socialcenter Lillebælt, der er en del Region Syddanmarks Socialområde, hvor du bliver en del af tværgående ledelsesnetværk, projekter og arbejdsgrupper.

I Socialcenter Lillebælt indgår du aktivt i den samlede ledelse og har derved mulighed for at præge udviklingen i centret. Ledergruppen består af i alt 10 afdelingsledere, 1 forstander, 1 vicecenterchef og 1 centerchef.

Vi tager ledelse seriøst, så derfor er der mulighed for teamtræning, coaching og faglig udvikling. Refleksion i forhold til opgaver og udviklingsstrategier, samt selvrefleksion og kollegialt feedback i forhold til egen ledelse er vigtigt for os alle.

Nysgerrig på at få mere information så:

• Ring endelig til Centerchef Susanne Peyk på tlf. 20 55 39 45 eller vicecenterchef Heidi Lindberg Jensen på tlf. 29 33 64 28 for en snak eller evt. et besøg.
• Kig på vores hjemmeside http://www.socialcenterlillebaelt.dk
• Læs mere om ledelseskonstruktionen her: https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=cda9f53b-4388-49a9-ab25-88ac43af1f40&cid=198

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: Den 3. september 2025.
Ansættelsessamtaler: Vi afholder første samtale den. 9. september og evt. anden samtale den 18. september 2025. Du vil blive bedt om at udfylde en profilanalyse, hvis du kommer i betragtning til 2. samtale.
Tiltrædelse: Den 1. november 2025.

Der vil blive indhentet reference samt offentlig straffeattest. Det er en betingelse for ansættelse, at attesten vurderes tilfredsstillende.