Den Sociale Udviklingsfond søger afdelingsleder til botilbud i AlbertslundDu har ledererfaring og masser af socialfaglig erfaring. Du skaber nytænkende indsatser for sårbare mennesker med behov for særlig støtte. Og du ser det som en drømmeopgave at være med til at bygge fællesskab og skubbe til udviklingen blandt en flok engagerede og medledende medarbejdere  

Er det dig, vi taler om? 

Så har du muligheden for at søge jobbet som afdelingsleder i vores botilbud SUF Albertslund. Du kommer til at lede og udvikle et botilbud i en organisation, hvor handlemulighederne er store. 

SUF Albertslund er en af 31 afdelinger i Den Sociale Udviklingsfond, en nonprofit organisation som i mere end 33 år har skabt sociale indsatser og projekter i Danmark. Tilsammen tæller vi ca. 550 medarbejdere. 

I Den Sociale Udviklingsfond arbejder vi ud fra en målsætning om, at vi til stadighed vil være frontløbere i udviklingen af innovative og bæredygtige socialpædagogiske løsninger. Det betyder, at vi har fokus på vores kerneopgave, hvor vi arbejder målrettet på at skabe livskvalitet og selvstændighed i samarbejde med den enkelte beboer. I arbejdet lægger vi stor vægt på samspillet med vores kommunale samarbejdspartnere og pårørende. Vi sætter en ære i at fremstå som en troværdig, fleksibel og kompetent samarbejdspartner. Vi prioriterer vores kollegers såvel personlige som faglige kapacitet og udvikling, som vi løbende understøtter med relevant efteruddannelse og supervision.

Om SUF Albertslund

SUF Albertslund er et botilbud, som henvender sig til unge og voksne i alderen 16-40 år med behov for omfattende støtte for at skabe trivsel og selvstændighed. Målgruppen er mennesker med flere komplekse problemstillinger på én gang, hvor der ofte er tale psykiatriske diagnoser som personlighedsforstyrrelser, autismespektrum forstyrrelse samt andre væsentlige udfordringer såsom selvskade, angst, OCD, sanseforstyrrelse m.m.  Gennem individuelle og særligt tilrettelagte forløb for den enkelte beboer er det målet at mestre et hverdagsliv og på sigt få et liv med begrænset støtte. Vi tilbyder intensiv støtte og hjælp til beboerne, hvor relationen, fleksibilitet og tilgængelighed er udgangspunkt for samarbejdet.

Dig som leder

I SUF Albertslund bliver du afdelingsleder for 12 fagligt stærke og loyale kolleger. Vi har brug for en leder, der er anerkendende og motiveres af at samarbejde med en gruppe af medledende medarbejdere, og som tager sig tid til nærvær i en kollegagruppe, der går ud og ind af afdelingen med skiftende arbejdstider og opgaver med beboerne. 

Sammen ser vi det som en fælles bestræbelse at skabe fleksible rammer, så beboerne i et ligeværdigt og anerkendende miljø udvikler sig hen mod et så selvstændigt liv som muligt. Inddragelse står centralt, og vi er optaget af gode samarbejder med såvel kommunerne som de pårørende. Et kardinalpunkt i vores indsatser er relationsarbejde og fleksibilitet. Det gælder også for dig. Det betyder, at du står til rådighed for personalegruppen, og du har fingeren på pulsen i forhold til alle 28 beboere i SUF Albertslund, ligesom du deltager aktivt i fællesskabets aktiviteter.

Samtidig er det vigtigt, at du forstår betydningen af, at SUF Albertslund er en del af Den Sociale Udviklingsfond, og du bidrager aktivt til at understøtte ledelsessamarbejdet, sammenhængskraften og organisationskulturen på tværs af afdelingerne. Du får 30 engagerede lederkolleger at sparre med, og de forventer og værdsætter dit engagement. 

Som vores kommende afdelingsleder forventer vi først og fremmest, at du brænder for at skabe bæredygtige løsninger, trivsel og arbejdsglæde.

Desuden forventer vi, at du har en række kvalifikationer, som bl.a. indebærer, at du:

• har en relevant uddannelse på bachelorniveau suppleret med en lederuddannelse 
• kommer med relevant ledelseserfaring  
• har erfaring med visitationsprocesser
• kan tage ansvar for afdelingens økonomi og ressourceanvendelse
• er optaget af pårørendesamarbejde
• har praksiserfaring i udviklingsarbejde med mennesker med komplekse psykiatriske lidelser
• kender til serviceloven og rammebetingelserne for socialpædagogiske botilbud 
• kan kommunikere, formidle og dokumentere rammer og resultater både mundtligt og skriftligt 
• er optaget af faglighed og metodeudvikling og kan anvende disse metoder som rammesættende for drøftelse af cases på personalemøder og faglig sparring
• mestrer den gode samtale og ledelsen af mange stærke personligheder
• har gennemslagskraft og er ambitiøs på egne og fællesskabets vegne.

Vi tilbyder:  

Du bliver i Den Sociale Udviklingsfond en del af en professionel og velkørende organisation. Vi har en fællesadministration i Odense, som du jævnligt vil opleve som en aflastning. Administrationen står til rådighed med sparring på initiativer og løsningsforslag, der kan skabe udviklende rammer for såvel beboere som kolleger. Du får et tæt samarbejde med regionsdirektøren for Sjælland og kommer til at indgå i et stærkt ledernetværk, som mødes jævnligt.

Vi kan tilbyde attraktive løn- og ansættelsesvilkår på baggrund af overenskomst. Herudover prioriterer vi, at du får relevant efteruddannelse og løbende supervision.

Tiltrædelse den 1. juni 2025. 

Inden du søger, vil vi anbefale, at du orienterer dig på vores hjemmeside og får dannet dig et indtryk af vores organisation.

SUF Albertslund samarbejder med CareMatch om denne rekruttering. Du opfordres til at kontakte Henrik Reumert, direktør i CareMatch, på telefon 26445477 eller mail hr@carematch.dk for yderligere information om stillingen.
 

Hvis du vil vide mere om SUF Albertslund og Den Sociale Udviklingsfond, kan du også kontakte regionsdirektør Margrethe Langer på tlf. 30 84 45 05 eller mla@suf.dk.  

Din ansøgning med CV og relevante bilag skal være os i hænde senest den 22. april 2025.