Vil du være med til at sætte retning for skoleområdet i Haderslev Kommune?
Vi søger en afdelingsleder, der – sammen med vores 14 skoleledere – kan omsætte ambitioner til handling og skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling.

Som afdelingsleder i skoleafdelingen bliver du en central drivkraft i arbejdet med at udvikle professionelle læringsfællesskaber, styrke co-teaching og finde nye veje, når vi skal skabe en skole, der kan mere for flere. Du er tæt på både strategi og praksis og sikrer, at vores fælles børnesyn praktiseres og lever i hverdagen.

Overordnet bliver det din rolle at understøtte vores skoler og skoleledere, at være en central skikkelse i forhold til at omsætte Haderslev Kommunes Børne- og Ungepolitik til praksis og at skabe sammenhæng på tværs af 0-18 års området til gavn for børn og medarbejdere. 

Ved os får du
Hos os får du muligheden for at blive leder i et ambitiøst skoleområde med et stærkt samarbejde, og en fagligt velfunderet medarbejder- og ledergruppe. Du vil referere til skolechef Line Dudal Lauridsen, og indgår i det strategiske arbejde. 

På skoleområdet er vi optaget af, at forandring kræver forankring, og vi arbejder ud fra en fælles strategimodel, når vi omsætter strategier og politiske beslutninger til hverdag og virkelighed. Du kommer tæt på beslutningsprocesser og bliver samtidig en del af en dynamisk organisation, hvor vi udfordrer, støtter og søger inspiration hos hinanden. 

Her er altid mange bolde i luften og højt til loftet, vi har det sjovt sammen, og der er ikke langt fra tanke til handling. Du får derfor rig mulighed for at sætte dit fingeraftryk på og påvirke Haderslev Kommunes samlede 0-18 års område og den strategiske og pædagogiske retning og praksis på skoleområdet.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af: 

• Ledelse af 6 pædagogiske skolekonsulenter, som understøtter pædagogisk udvikling
• Ledelsessparring med skolechefen
• Vejledning og sparring med de decentrale enheder på skoleområdet – fx i forhold til datadreven ledelse og juridiske spørgsmål
• Formand for visitationsudvalget ift. vurdering af specialpædagogisk støttebehov
• Budget- og ressourcestyring
• Planlægning og gennemførsel af møder og seminarer for skoleledelserne i samarbejde med skolechefen
• Udsyn og fremsyn ift. udvikling af faglige og pædagogiske tiltag på skoleområdet
• Kvalificering af oplæg til det politiske niveau.

I en travl og til tider omskiftelig hverdag vil du, sammen med skolechefen, være et vigtigt omdrejningspunkt for udviklingen af den strategiske, faglige og pædagogiske praksis på skoleområdet i et tæt samarbejde med skolelederne og medarbejderne i din afdeling. 

Du skal kunne understøtte skolernes ledelser ved behov, herunder bistå ved eventuelle vakancer, sygdom og akutte opgaver. Rollen forudsætter, at du er en stærk kommunikator og en erfaren personaleleder, der kan støtte medarbejdere og ledere i deres opgaver, sparring og faglige udvikling.

Din hverdag vil som udgangspunkt foregå på Rådhuset i Haderslev, men du vil også have din faste gang på skolerne i tæt sparring med skolelederne om deres daglige praksis.

Du vil som afdelingsleder indgå i et team af fire afdelingsledere i Børn og Kultur. Her bliver du en del af et fagligt og kollegialt fællesskab, hvor der løbende arbejdes på tværs og sparres om den daglige drift i den samlede forvaltning. 

Om dig
Måske har du tidligere arbejdet som leder på en skole eller har ledelseserfaring fra en skoleforvaltning. Du har solidt kendskab til forvaltningsarbejde og kan opbygge og vedligeholde samarbejder på tværs af fagområder og forvaltninger. Du er stærk i at kvalificere beslutningsoplæg til det politiske niveau og kan navigere sikkert i lovgivning og retningslinjer inden for skoleområdet. Samtidig har du en naturlig forståelse for det politiske rum og de processer, der følger med.

Du skaber ro og tillid omkring dig og formår at kombinere empati med tydelige krav til udvikling og faglighed, så der opstår stærke og udviklende læringsmiljøer.

Ingen kan det hele, men vi vægter, at du:

• har stærke relationelle kompetencer og mestrer at tænke strategisk og navigere politisk, mens du også er interesseret i udvikling af den pædagogiske praksis
• udlever vores børnesyn i ord og i handling gennem en anerkendende tilgang, som ser det enkelte barn og sætter deres læring og trivsel højt
• har godt humør og et positivt livssyn 
• aktivt indgår i vores ledelsesteam, der er præget af tillid, ansvar og uddelegering
• har stor viden om og relevant uddannelse indenfor skoleområdet
• har en ledelsesuddannelse på masterniveau eller er villig til at påbegynde én
• har solid ledelseserfaring herunder erfaring med skoleledelse, men også med at lede en personalegruppe med meget forskellige specialist- og generalistopgaver.

Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skolechef Line Dudal Lauridsen på telefon 51 94 38 99, mail lilau@haderslev.dk. Send gerne en sms, så ringer Line tilbage.

Tiltrædelse pr. 1. april 2026. Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Ansøgning
Send din ansøgning, evt. en kort video som ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 11. februar 2026.

Første samtalerunde forventes afholdt den 17. februar 2026 fra kl.16.00, og anden samtalerunde forventes afholdt den 24. februar 2026 fra kl. 12.00. (Grundet vinterferien sendes invitationer til 1. samtale først mandag den 16. februar 2026).
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference ligesom du inviteres til et uformelt kaffemøde med skolechefen mellem første og anden samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

I Haderslev Kommune sætter vi børnene i centrum
Folkeskolerne i Haderslev Kommune er organiseret i forvaltningsområdet Børn og Kultur. Der er på Skole- og Dagtilbudsområdet sat en tydelig retning for, hvad vi er fælles om – nemlig børnene. Alle dagtilbud og skoler arbejder ud fra vores fælles Børne- og Ungepolitik samt 4 strategiske mål for styrkelse af almenområdet. Der er fokus på kvalitet og systematik i måden, vi går til kerneopgaven på, og alle skoler understøttes i dette arbejde gennem den strategiske handleguide. Du kan finde alle dokumenter her: Strategisk handleguide Børne- og Ungepolitikken De fire fælles mål for styrkelse af almenområdet  

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.