Er du drivkraften, der kan stå i spidsen for den daglige drift og personaleledelse på Rehabiliteringsafdelingen?

Er du indstillet på at fremme et stærkt tværgående samarbejde såvel internt som eksternt?

Så leder vi efter dig!

Sundhed & Ældre i Syddjurs Kommune søger en afdelingsleder til Rehabiliteringsafdelingen pr. 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Lidt om os
Rehabiliteringsafdelingen består af 24 midlertidige døgnpladser og 4 akutpladser. Borgerne som modtages på afdelingen, kommer typisk fra indlæggelse på sygehuset, eller med et stort plejebehov fra eget hjem.

Borgerne på afdelingen vil typisk have komplekse og ustabile forløb, eller have behov for specialiseret sygeplejefaglig behandling eller genoptræning. Der foruden varetager vi også rehabilitering på specialiseret niveau på hjerneskadeområdet.

Vi arbejder med et stærkt fokus på rehabilitering, tværfaglighed og sammenhæng i borgerens forløb, og er aktuelt på vej til at implementere Syddjurs Kommunes model for helhedspleje. Som følge heraf har vi naturligt et tæt samarbejde med vores fysio- og ergoterapeuter i huset, som er ansat i vores træningsafdeling.

Om stillingen
Som afdelingsleder på Rehabiliteringsafdelingen i Syddjurs Kommune får du ansvaret for ca. 50 medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og - hjælpere.

Du vil have ansvar for den faglige kvalitet, den daglige ledelse, koordinering og planlægning af aktiviteter i afdelingen, samt være medansvarlig for at sikre at afdelingen styres med en økonomi i balance.

Du får reference til lederen for Sundhed og Rehabilitering og kommer til at indgå i et ledelses-  team med de øvrige 4 afdelingsledere i Sundhed og Rehabilitering. Derud over kommer du også til at have et tæt samarbejde med de øvrige ledere i Sundhed & Ældre.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende lederstilling i en organisation med fokus på faglighed og rehabilitering.
• Ansvar for en spændende afdeling, hvor dagene aldrig er ens, og hvor vi udvikler og løfter fagligheden sammen.
• En engageret ledergruppe, der udnytter de forskellige kompetencer til at sparre med hinanden gennem en fælles problemløsende tilgang.
• En afdeling og et hus, hvor vi har fokus på en uformel og god tone, det gode arbejdsmiljø, og hvor vi prioriterer uddannelse og udvikling.
• En udviklende lederstilling i krydsfeltet mellem service, effektiviseringer, værdier og lovgivning.
• Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af området.
• At du kommer til at arbejde med dedikerede medarbejdere, der brænder for opgaven, og som trives med stor selvstændighed og fleksibilitet.

Om dig:
Vi er på udkig efter en handlekraftig og erfaren sundhedsfaglig leder, der motiveres af at implementere ny lovgivning og ændret praksis på et felt i rivende udvikling, med flere store reform ændringer på dagsordenen.

Derudover er det vigtigt for os, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse fx sygeplejerske.
• Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne viden og erfaring inden for det brede medicinske område fra enten det kommunale eller regionale område.
• Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet samt forståelse for hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at have en sund økonomi.
• Har overblik og kan prioritere, uddelegere og ikke mindst effektuere.
• Har gennemslagskraft og kan formidle klare budskaber.
• Er en holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen.
• Har en anerkendende og medinddragende tilgang til dit personale og kan støtte, inspirere og motivere.
• Har en relevant lederuddannelse f.eks. diplom i ledelse, eller interesse i at påbegynde en sådan.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Sundhed & Rehabilitering Maria Yoo Jin Jacobsen på 23 27 54 81.
Skriv gerne en sms, så vil du blive ringet op.      

Ansøgningsfrist onsdag den 2. april 2025

Samtaler:

Der afholdes første samtale den 4. april 2025 
og anden samtale den 9. april 2025.

Mellem første og anden samtale gennemføres en personprofilering.

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”. 

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.