Vil du være afdelingsleder på en arbejdsplads med fokus på høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde? På Krogstenshave Plejehjem har vi en sund organisation, der er præget af høj medarbejdertrivsel. Og vores vision er tydelig: Her leves livet – med beboere og pårørende i centrum. Vi tror på værdibaseret ledelse og et trygt, fagligt miljø, hvor både medarbejdere og ledere trives.

Vores nuværende afdelingsleder for Afdeling 29 skal videre til nye ledelsesudfordringer, og derfor søger vi en engageret og kompetent afdelingsleder, der vil være med til at sikre høj faglig kvalitet og trivsel for afdelingens 24 beboere.

Din rolle som afdelingsleder Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af vores store og engagerede ledergruppe. Du får ansvar for den daglige drift, faglig kvalitet og medarbejdernes trivsel.

Vi leder efter dig, der:

• Har stærke kommunikationsevner og blik for både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til det gode samarbejde i hele huset
• Har anerkendende tilgang til ledelse – både den faglige ledelse og personaleledelse
• Værdsætter en kultur præget af psykologisk tryghed, anerkendelse og humor i arbejdet

Du får ansvar for at sikre udviklingen af en afdeling med de rette kompetencer og sikre, at disse bringes meningsfuldt i spil. Du bliver samtidig en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi løfter i flok og samarbejder om både hverdagens opgaver og de større udviklingsprojekter – både i og på tværs af afdelingen.

Din profil Vi søger en leder med baggrund som sygeplejerske, der har bred klinisk erfaring og brænder for at gøre en forskel i ældreplejen. Du er fagligt stærk, trives i en lederrolle og formår at bevare overblikket – også når det går stærkt.

Det er en fordel, hvis du:

• Har ledelseserfaring – gerne fra plejeområdet eller lignende organisationer
• Har erfaring med eller interesse for forandringsledelse og kan motivere medarbejdere i perioder med udvikling
• Er vant til at arbejde med vagtplanlægning og kan sikre, at bemandingen matcher beboernes behov og ressourcerne udnyttes effektivt
• Har erfaring med eller kendskab til forbedringsmetoden, og arbejder målrettet med kvalitet og effekt
• Er god til at skabe struktur og følge op – både på daglig drift og længerevarende indsatser
• Har en anerkendende og tydelig ledelsesstil, hvor du både kan lytte og sætte retning
• Forstår vigtigheden af psykologisk tryghed og et sundt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og faglighed går hånd i hånd
• Har IT-kompetencer og kan sætte dig ind i digitale systemer, fx til dokumentation, vagtplan og arbejdsmiljø

Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, forventer vi, at du er motiveret for at starte på en inden for det første år af din ansættelse.

Fleksibilitet er vigtig, da ledelse på et plejehjem også kan kræve tilstedeværelse uden for almindelig kontortid.

Om Krogstenshave og Center for Sundhed og Ældre Krogstenshave Plejehjem er Hvidovre Kommunes største plejehjem med seks plejeafdelinger, et stærkt kvalitetsteam, et rengøringsteam, en administration og en afdeling for teknisk service. Derudover er Kommunekøkkenet en del af vores ledelsesteam. Vi har en stærk ledergruppe, hvor der er mulighed for sparring både i formaliserede fora og i hverdagen, når vi mødes på gangene. Vi værdsætter trivslen i ledergruppen højt, og har en uformel omgangstone.

Som ny afdelingsleder på Krogstenshave vil du få et gennemarbejdet introduktionsprogram, en lokal ledelsesbuddy og en ledelsesmakker på tværs af Sundhed og Ældre.

I afdeling 29 er der ansat sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, ufaglærte plejemedarbejdere, ungarbejdere, en ernæringsassistent og en aktivitetsmedarbejder. Alle personaler, som du vil få ansvaret for. Der er ligeledes en teamkoordinator i afdelingen, som sammen med afdelingslederen understøtter den faglige ledelse af afdelingen i hverdagen.

Vi har medarbejdercafé, hvor du kan købe din frokost, og der er mulighed for gratis parkering ved plejehjemmet.

Krogstenshave er en del af Hvidovre Kommunes Center for Sundhed og Ældre, der består af omkring 1.200 medarbejdere og en række enheder på tværs af pleje, behandling og myndighedsområdet. Du bliver en del af et aktivt og udviklingsorienteret ledelsesfællesskab med sparring, netværk og temadage for ledere i hele centret.

Læs mere om Center for Sundhed og Ældre og dets organisering på hvidovre.dk.

Praktisk information Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Tiltrædelse: 1. april 2026 eller efter aftale

Ansøgningsfrist: søndag den 15. februar 2026

Samtaler: 1. samtale finder sted tirsdag d. 17. februar og 2. samtale fredag d. 20. februar 2026. Bliver du inviteret til 2. samtale, vil der forud for denne blive gennemført test.

Sted: Plejehjemmet Krogstenshave, Krogstens Allé 49, 2650 Hvidovre

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Marie-Louise Sharp-Johansen på telefon 4185 0255.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.