Vil du være med til at lede et team af farmakonomer og kliniske farmaceuter? Vil du sikre de rette klinisk farmaceutiske ydelser til hospitalets afdelinger, og samtidig være med til at bringe klinisk farmaci ud i primærsektoren for at styrke sektorovergange? Kan du integrere forskningsbaserede løsninger i den daglige drift i en tid præget af regionssammenlægning og implementering af sundhedsreformen?

Om os
Som afdelingsleder for Klinisk Farmaci på Bispebjerg og Frederiksberg hospital (BFH) bliver du en del af Region Hovedstadens Apotek, som midt i implementeringen af sundhedsreformen og etableringen af Region Øst, er en organisation, der står overfor store forandringer.

Afdelingen har et lægemiddelfagligt højt niveau og samarbejder på tværs af apotekets matrikler samt de kliniske afdelinger på Bispebjerg hospital, hvor du vil have din daglige gang. Vi arbejder forskningsbaseret med relevante projekter, der især gavner udviklingen af vores ydelser indenfor klinisk farmaci og medicinservice.

Her er højt til loftet, vi har en uformel og afslappet tone, og vægter arbejdsmiljøet højt. Du bliver en del af et større ledelsesteam, der mødes jævnligt om opgaver på tværs af de hospitalsmatrikler, vi betjener i Regionen

Dine arbejdsopgaver
Refererende til Chef for Klinisk Farmaci, BFH kommer du som afdelingsleder i Klinisk Farmaci til at kombinere forskellige former for ledelsesopgaver og ansvar:

1. Fagligt og driftsmæssigt ansvar

• Sikre, at den klinisk farmaceutiske rådgivning leveres i høj faglig kvalitet
• Planlægge, prioritere og følge op på den daglige drift i teamet
• Udvikle og implementere arbejdsgange, der understøtter effektiv og patientsikker lægemiddelanvendelse.

2. Ledelse og personale

• Lede og udvikle et team af farmaceuter og farmakonomer med ansvar for klinisk farmaci, igennem en tid med store forandringer.
• Understøtte trivsel, kompetenceudvikling og faglig sparring.
• Afholde medarbejderudviklingssamtaler, planlægge bemanding og sikre god kommunikation i teamet.
• Skabe en kultur præget af faglig stolthed, samarbejde, høj faglig kvalitet og omstillingsparathed.

3. Samarbejde og tværfaglig udvikling

• Samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger om rationel farmakoterapi, lægemiddelgennemgange- og økonomi
• Indgå i tværfaglige projekter og arbejdsgrupper om patientsikkerhed, polyfarmaci og medicinhåndtering
• Sikre, at klinisk farmaci understøtter hospitalets overordnede strategiske mål
• Samarbejde med apotekets afdelingsledere på tværs af de andre hospitaler i Region Hovedstaden/Region Øst.

4. Kvalitet, dokumentation og udvikling

• Følge op på kvalitetsmål og nøgletal for den klinisk farmaceutiske indsats.
• Bidrage til udvikling og implementering af optimerede eller nye farmaceutiske ydelser i en organisation i forandring.
• Deltage i og understøtte exciterende og nye forsknings- og udviklingsaktiviteter i afdelingen.

5. Ressourcer

• Bidrage til budgetlægning og ressourceplanlægning
• Sikre effektiv udnyttelse af personaleressourcer og faglige kompetencer.

Om dig
Du er en fagligt stærk farmaceut med solide ledelseskompetencer, erfaring fra sundhedssektoren, særligt på regionsniveau, og en naturlig evne til at motivere og udvikle medarbejdere.

Du arbejder struktureret, følger op på opgaver, ser muligheder i den enkelte medarbejder og skaber engagement gennem medarbejderinddragelse, tydelig kommunikation og klare mål. Med en strategisk tilgang organisatorisk flair og gerne med forandringsledelses erfaring, sætter du retning, bevarer overblikket og værdsætter samarbejdet med øvrige sundhedsprofessionelle. Din kontaktflade bliver stor, er det er derfor vigtigt, at du er udadvendt og formår at holde dig opdateret såvel internt på Apoteket som eksternt i Regionen.

Vi lægger vægt på, at du:

• Trives med forandringer og kan drive udvikling af afdelingens medarbejdere, serviceydelser og processer.
• Fungerer som kulturbærer, der skaber tillid og gode samarbejdsrelationer imellem medarbejdere og faggrupper i afdelingen.
• Bidrager til synliggørelse af afdelingens arbejde overfor samarbejdende afdelinger på hospitalet.
  

Hvad vi kan tilbyde
Grundig on-boarding og introduktion til kerneopgaverne indenfor ledelse, klinisk farmaci og relevante perspektiver omkring implementeringen af sundhedsreformen på Bispebjerg Hospital og apoteket.

• Ledelse af en velfungerende afdeling bestående af 5 fagligt velfunderede farmaceuter, der varetager både klinisk farmaci og medicinservice ydelser samt 8 medicinservice farmakonomer.
• Fælles faglige ledelsessparring på tværs af Regionens Apotek samt deltagelse i relevante konferencer med plads til faglig udvikling og erfaringsudveksling.
• 37-timers arbejdsuge.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Chef, Klinisk Farmaci, Bispebjerg-Frederiksberg Hosital, Charlotte Vermehren på email charlotte.vermehren@regionh.dk, hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om jobbet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Vi forventer, du starter i stillingen 1. april 2026, eller snarest muligt.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er tirsdag d. 1. februar 2026.