Vil du stå i spidsen for en afdeling, der gør en mærkbar forskel for børn, unge og familier? Er du en

tydelig og motiverende leder, der trives med både udvikling og drift? Så er det måske dig, vi søger

som ny afdelingsleder for Familierådgivningen i Ringkøbing-Skjern Kommune.

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for driften og udviklingen af Familie-rådgivningen, der består af ca. 50 engagerede medarbejdere og tre teamledere. Afdelingen arbejder med børn og unge med særlige behov og deres familier – og du får mulighed for at

sætte retning og skabe rammer, der gør en forskel i mange menneskers liv.

Afdelingen er opdelt i fem teams: Forebyggelsesteamet, Anbringelses- og Hjemgivelses-

teamet, Familieplejeteamet og Handicapteamet, der ledes af tre teamledere samt

Udrednings- og Behandlingsteamet med fire psykologer, der refererer til afdelingslederen.

Herudover er der tilknyttet en fagkonsulent.

Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe i Børn og Familie, hvor samarbejde, faglig sparring og strategisk udvikling er i fokus. Du får et stort ledelsesrum og ansvar for at sikre, at ressourcerne udnyttes bedst muligt til gavn for kommunens børn, unge og familier. Du forventes at bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i Børn og Familie og på tværs af kommunens afdelinger hverdagen vil det betyde, at du får kolleger, som er nysgerrige på dine perspektiver på kvalitet, faglig ledelse og samskabelse. 

Du får ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af Familierådgivningen, herunder personaleansvar for de tre teamledere, fagkonsulenten og de fire psykologer. Du skal sikre tydelige rammer, retning og prioriteringer i samarbejde med teamledere og medarbejdere.

Det er et vigtigt område, og opgavens vigtighed betyder også, at både medarbejdere og ledelse

ofte står i store dilemmaer. Du skal igennem god ledelsesadfærd og i samarbejde med organisationen arbejde for et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejderne. Du skal håndtere styringsopgaven med øje for udviklingen af faglighed, kvalitet og tilbud samt for

organisationens rammer og kompetencer til at løfte opgaven.

Du får en central placering i hele det kommunale velfærdsområde og skal indgå som en proaktiv, relevant og nysgerrig samarbejdspartner i fora og samarbejdsrelationer på tværs af

hele kommunen.

Vi forventer, at du har en relevant uddannelse, erfaring og indsigt i et eller flere af Familierådgivningens opgaver og erfaring fra en politisk styret organisation. Du kommer med ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere. Du er en stærk kommunikator, der kan skabe følgeskab og motivation, du er nysgerrig, lyttende og inddragende – og tør sætte retning og holde fast. Du har en god økonomisk forståelse og kan arbejde databaseret og analytisk. 

Du får en central lederstilling i en veldrevet og værdibaseret kommune, hvor tillid og frihed under ansvar er nøgleord. Du bliver en del af en afdeling med stor bevågenhed og respekt – og

får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen, og du bliver en del af et stærkt lederteam

med engagerede kolleger.

Ansættelsesprocessen gennemføres i samarbejde med Genitor og omfatter to samtalerunder samt personlighedstest og referencetagning. Tiltrædelse forventes den 1. april 2026.

Læs meget mere om jobbet i job- og personprofilen https://genitor.emply.net/GetFile.aspx?id=14e867e8-3791-42b4-ac10-baf9c77bc559. Har du spørgsmål,

er du velkommen til at kontakte fagchef Anne Trine Larsen på tlf. 6181 1138 eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. 2289 8525.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning via www.genitor.dk.

Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026.