Afdelingsleder til Børnehus Syd – afdeling Esbjerg

fuldtid
Afdelingsleder til Børnehus Syd – afdeling Esbjerg
  • Odense Kommune
  • 6700 Esbjerg
Da vores afdelingsleder i vores børnehus i Esbjerg skal varetage ledelsen af et af vores andre børnehuse i regionen, søger vi en socialfaglig eller psykologfaglig afdelingsleder til en fast stilling i Børnehus Syd, afdeling Esbjerg.

Om stillingen
Vi har søger en socialfaglig eller psykologfaglig afdelingsleder, der kan varetage både den faglige ledelse og personaleledelse af husets socialrådgivere, psykologer, administrativ medarbejder og husassistent, i alt ca. 12 medarbejdere. Vi har brug for en leder, der har erfaring med, og som er bevidst om den rette balance i opgaveløsningen mellem på den ene side at give opmærksomhed på processen og opnå følgeskab, og på den anden side at være tilstrækkelig handlingsorienteret, vise retning, gå forrest og arbejde for, at huset når sine mål. Afdelingslederen skal således være garant for det rette forhold mellem at have fokus på sikker drift af kerneopgaverne og praksisnære udviklingsbehov/projekter, så der er god balance i forhold til stabilitet, psykologisk tryghed og udvikling. Opgaven er blandt andet at understøtte høj faglighed hos medarbejderne i forhold til kerneopgaverne, som er koordinering mellem tværsektorielle samarbejdspartnere, udredning af børns/unges traumer og belastningsgrad og tilhørende skriftlige opgaver, krise-/omsorgssamtaler, konsultativ rådgivning til kommunerne, samt i nogen grad behandlingsopgaver.

Dine opgaver i øvrigt:
  • Sikre gode betingelser for vores målgruppes møde med os
  • Løbende kontakt med vores samarbejdspartnere – herunder sikre et godt samarbejde, og blandt andet faciliterer og/eller lede lokale tværsektorielle samarbejdsmøder
  • Samarbejde med de tillidsvalgte
  • Afholdelse af MUS og TUS
  • Gå foran for et godt arbejdsmiljø
Vi får dagligt besøg af børn og omsorgspersoner i svære livsomstændigheder, og vi lægger værdi i at møde både børn og voksne med smil, omsorg og skånsomhed i vores hyggelige huse. Vi har en uformel omgangstone og høj grad af kollegial omsorg, da vi ved, at det er vigtigt at kunne passe på os selv og hinanden, og vi værner om at kunne grine og have det hyggeligt sammen.

Du skal således som afdelingsleder rette dig ”indad” i organisationen og samtidig kunne række ”udad” i forhold til den udvikling, der kan styrke og udvikle den centrale kerneopgave og de opgaver, der knytter sig til børnehusarbejdet – og du vil blive en vigtig del af udviklingen af Børnehus Syd som fagligt fyrtårn og videnscenter på overgrebsområdet.

Der vil være et tæt samarbejde mellem børnehuslederen og afdelingslederen, ligesom der vil være et tæt samarbejde mellem Børnehus Syds afdelingsledere, som sidder i hver af de fire børnehuse vi har i regionen. Desuden er der samarbejde med vores Fønix Syd afdelingsleder, som også har en funktion som psykologfaglige leder i Børnehus Syd, hvor opgaven er at give medunderstøttelse af psykologfagligheden i Børnehus Syd. Der er ledermøder på tværs og løbende ledelsessparring, og særligt dine afdelingslederkollegaer vil være nære samarbejdspartnere til dig. Samtidig skal du trives med selvstændigt at praktisere den daglige ledelse af huset, på grund af husenes geografiske placeringer. Du referer som afdelingsleder til børnehuslederen.

Om Børnehusene
Børnehus Syd er, sammen med børnehusene i de øvrige regioner, et af initiativerne i regeringens Overgrebspakke, som trådte i kraft den 1. oktober 2013.

Formålet med børnehusene er dels at styrke rammerne for det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde i sager om vold og seksuelle overgreb mod børn og unge, og dels at barnet/den unge og dets nære omsorgspersoner modtager den bedst mulige og mest nænsomme indsats og hjælp med barnet/den unge i centrum.

I børnehusene håndteres således sager, hvor der er behov for et samarbejde mellem kommune, politi og/eller sygehusvæsen. Det er her børnehusets opgave, i samarbejde med kommunen og som led i den børnefaglige undersøgelse, jf. § 20 i Barnets Lov, at udrede barnets/den unges belastningsgrad i relation til overgrebet, samt at koordinere sagen, mens den er i børnehuset. Børnehus Syd dækker de 22 kommuner i Region Syddanmark og samarbejder desuden med tre politikredse, sygehuse i regionen og et retsmedicinsk institut. Vi har til huse i de mest fantastiske rammer i Stormgade 55, Esbjerg.

Børnehus Syd har fokus på sikker drift og løbende udvikling på overgrebsområdet. Der er et veludviklet samarbejde mellem Børnehus Syd, Syddansk Universitet, VIVE, Børneorganisationer mv., samt mellem Børnehus Syd, Social- og Boligstyrelsen og landets øvrige børnehuse.

Læs mere om Børnehus Syd.

Vi forventer, at du
  • er uddannet socialrådgiver eller psykolog
  • har erfaring med personaleledelse
  • har erfaring med faglig ledelse, herunder faglig sparring, samt teamunderstøttelse
  • kan sætte retning ud fra Børnehus Syds visioner, værdier og mål
  • har erfaring fra arbejdet med udsatte børn og unge, og gerne erfaring med børn, der har været udsat for overgreb, herunder erfaring med eller erfaring ind i samarbejdet med myndighedsområdet
  • er nærværende i dialogen og i samarbejdet og kan opnå følgeskab, herunder at have øje for de små vigtige processer
  • kan sætte de rette ressourcer i spil og koordinere og prioritere mellem dem
  • er medinddragende og har en åbenhed for, at medarbejdere kan bidrage med relevante spørgsmål og bidrage til løsninger
  • har erfaring med sparring/supervision/coaching
  • har gode relationelle kompetencer og blik for den enkelte medarbejder, samt husets behov, herunder opmærksomhed på det at arbejde på et område med høje følelsesmæssige krav
  • er tålmodig, procesorienteret og samtidig handlekraftig og beslutningsdygtig, samt tydelig i din kommunikation
  • kan bevare ro og overblik i en travl hverdag
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DS eller DP.
Tiltrædelse den 1. november 2025.

Vil du vide mere?
Yderligere information får du hos afdelingsleder Jannie Salskov på jasal@odense.dk eller på 40 29 02 36.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag den 22. september 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 29. september 2025 og en eventuelt anden ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 30. september 2025. Samtalerne afholdes i Esbjerg, Stormgade 55, 6700 Esbjerg.

Log ind