Afdelingsleder i Børne- og Ungehjem i Kolding Kommune - genopslag
Afdelingsleder i Børne- og Ungehjem i Kolding Kommune - genopslag
Afdelingsleder i Børne- og Ungehjem i Kolding Kommune - genopslag
En faglig lederrolle med frihed, fællesskab og mulighed for at gøre en reel forskel
Vil du stå i spidsen for et mindre børne- og ungehjem med engagerede medarbejdere, stærk faglighed og tydelig opbakning?
Motiveres du af at lede dygtige medarbejdere med tillid, nærvær og retning – og af at skabe rammer, hvor unge i sårbare livssituationer kan udvikle sig og føle sig trygge?
Så er du måske vores nye afdelingsleder i Familiecenter-Døgn i Kolding Kommune.
Om stillingen
Som afdelingsleder for Børne- og Ungehjemmet får du det samlede ansvar for den daglige ledelse og den faglige udvikling af et døgntilbud for 8 unge i alderen 10–17 år (med mulighed for efterværn).
Du bliver leder for ca. 19 engagerede og erfarne medarbejdere, som arbejder selvstændigt og med høj faglighed. Din rolle er at sætte retning, skabe sammenhæng, sikre kvalitet – og være en synlig og tillidsfuld leder i hverdagen.
Du bliver samtidig en del af en ny ledergruppe i Familiecenter-Døgn, hvor vi prioriterer samarbejde, sparring og fælles ansvar højt. Her står du ikke alene – vi hjælper hinanden, også når opgaven er kompleks.
En lederrolle med frihed og opbakning
Hos os får du:
Reelt ledelsesrum og stor indflydelse på udviklingen af tilbuddet
Tæt samarbejde med Familiecenter-Dag og Rådgivningen
En organisation med fokus på faglighed, kvalitet og relationer
Fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og mulighed for hjemmearbejde
En kultur, hvor fællesskab, dialog og fælles frokost prioriteres
I en overgangsperiode vil du indgå i vagtplanen og have enkelte vagter tæt på de unge. Dette er midlertidigt og forventes reduceret på sigt, i takt med at ledelsesfunktionen udvikles.
Du indgår i bagvagtsordning ca. én uge om måneden og har ansvar for vagtplanlægning i samarbejde med fælles vagtplanlægger.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
Har en pædagogisk uddannelse eller tilsvarende relevant baggrund
Har erfaring fra det specialpædagogiske felt
Har ledererfaring eller er klar til dit næste ledelsesskridt
Arbejder relationelt, tydeligt og med faglig integritet
Har lyst til – eller er i gang med – lederuddannelse på diplomniveau
Du behøver ikke have været afdelingsleder før. Det vigtigste er, at du har ledelsesmod, refleksion og lyst til at udvikle mennesker og faglighed.
Hvorfor Kolding Kommune?
Kolding Kommune er kendt for høj kvalitet på børne- og ungeområdet og for et arbejdsmiljø, hvor vi vil hinanden. Hos os er der plads til både faglighed, humor og nysgerrighed – og en klar ambition om at lykkes sammen for børn og unge.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:
Linda Widding Bering, leder af Familiecenter-Døgn
Tlf. 20 25 69 46 Mail: lberi@kolding.dk
– også hvis du blot ønsker en uforpligtende samtale om stillingen.
Praktisk information
Ansøgningsfrist: Midnat den 18. januar 2026
1. Samtale den 26. januar og 2. Samtale den 30. januar
Forventet tiltrædelse: 1. marts 2026
Personprofilanalyse indgår mellem samtalerne
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og Ny Løn
Kolding Kommune opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder, handicap, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk
Ansøgningsfrist
18-01-2026
Kategori
Ledelse
Hjemmeside
Kontakt
Linda Widding Bering