Vil du være med til at forme fremtidens SFO – fritidsklub samt indskoling og gøre en positiv forskel for børns første og vigtigste skridt i skolelivet?
Hjerting Skole, Esbjerg, søger pr. 1. marts 2026 en nærværende og tydelig afdelingsleder for fritid. En leder, som naturligt kan stå i spidsen for pædagogisk udvikling, trivsel og et stærkt samarbejde.
Hjerting Skole – Vores vision og dit potentiale
På Hjerting Skole er vi stolte af at være et velfungerende, kreativt og internationalt orienteret skolefællesskab med høje ambitioner for både elever og medarbejdere. Vi er samtidig en skole, hvor det tværprofessionelle samarbejde mellem lærere og pædagoger står stærkt, og hvor vi arbejder dedikeret på at skabe en hverdag båret af stærke fællesskaber og med deltagelsesmuligheder for alle børn.
Som vores nye afdelingsleder får du en mulighed for at sætte dit præg på vores fritidstilbud, og vores samlede indskoling, og for at bidrage til yderligere livs- og læringsglæde gennem trivsel, mangfoldighed og faglig dybde.
Din rolle – En nøgleposition med mulighed for indflydelse
Som afdelingsleder for fritid får du en central rolle i vores ledelsesteam og skolens dagligdag.
Dine opgaver vil bl.a. være
Hvem er du? – Vi søger en leder der naturligt går forrest og har børnene i centrum
Har du erfaring med ledelse, og gerne lederuddannelse, er det et stort plus. På Hjerting Skole vil vi gerne have en leder, der:
Hos os får du…
Arbejdspladsen:
Hjerting Skole har i alt ca. 800 elever fordelt fra 0.-9. klasse og heraf den yngste halvdel på afdeling Nordvang. Skolen har ca. 20 pædagoger og i alt 75 ansatte.
Er du interesseret, opfordres du til at kontakte eller besøge skolen forud for en ansøgning. Du kan træffe konstitueret skoleleder Pernille Plantener på tlf. 21 79 88 18
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Ansøgningsfrist:
15. januar 2026
Samtaler forventes afholdt den 19. januar 2026 og den 21. januar 2026. Der vil blive benyttet tests i forbindelse med anden samtalerunde.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.