Har du stærke ledelsesmæssige kompetencer, et veludviklet politisk kompas og kan du sætte strategisk retning? Vil du være med til at skabe opmærksomhed og engagement i den grønne trepart og koordinere implementeringen af den mest ambitiøse grønne aftale i nyere tid?

Om stillingen
Du har som afdelingschef en central rolle i betjeningen af ministeren og et stort ansvar for at sikre, at det samlede ministerium leverer solid rådgivning, som understøtter regeringens politiske linje. Du refererer til departementschefen og vil - sammen med de to øvrige afdelingschefer samt departementschefen - udgøre departementets direktion. Som afdelingschef får du en nøglerolle i udviklingen og driften af et nyt departement.

Opgaven med at få aftalen ud og leve er tværgående, og involverer hele departementet. Du vil derfor opleve at have et særdeles tæt samarbejde med den øvrige direktion på tværs af forskellige sagskomplekser.

Du vil i udgangspunktet få ansvaret for tre kontorer: Minister- og Ledelsessekretariatet, Én indgang og fremdrift samt Inddragelse, Synlighed og Kommunikation. På tværs af disse tre kontorer vil du få personaleansvaret for tre kontorchefer og to chefkonsulenter med personaleansvar.

De tre kontorer varetager en række tværgående stabsfunktioner, men har også individuelt fagligt ansvar.

Minister- og Ledelsessekretariatet varetager den daglige praktiske betjening af ministeren, departementschefen og den øvrige direktion samt ministeriets samlede sagsstyring.

Én indgang og fremdrift har ansvaret for løbende betjening af aftale/forligskreds, det tværgående internationale engagement, monitorering af fremdrift, dialog med kommunerne samt sekretariatsbetjening af regeringens vækstteam for fremtidens landbrugs- og fødevareerhverv.

Inddragelse, Synlighed og Kommunikation har ansvaret for pressehåndtering, bredt ejerskab og engagement om den grønne trepart. Kontoret arbejder med presse, sociale medier, web, strategiske kommunikationsplaner, design, fortællingen om den grønne trepart, ministerens besøg, taler og inddragelse.

Vi prioriterer og skalerer løbende vores opgaveløsning og flytter ressourcerne derhen, hvor de bidrager mest til at indfri målene. Dette indebærer, at du vil skulle forholde dig til og varetage faglige opgaver, der ikke ligger i din direkte hierarkiske linje i organisationsdiagrammet.

Om os
Ministeriet for Grøn Trepart blev oprettet i august 2024, og ministeriets opgave er at sikre, at ambitionerne i aftalerne om et grønt Danmark fra 2024 bliver til virkelighed. Med aftalen er regeringen og parterne i den grønne trepart samt en bred kreds af Folketingets partier enige om sigtet for omlægning og omstilling af Danmarks arealer og af fødevare- og landbrugsproduktionen.

Ministeriet for Grøn Trepart består af et departement og to faglige styrelser: Naturstyrelsen og Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø. Ministeriet beskæftiger i alt ca. 2.500 medarbejdere, hvoraf ca. 150 arbejder i departementet.

Ministeriet har bl.a. ressortansvaret for udmøntning af og administration af EU’s fælles landbrugspolitik, kvælstofindsatsen, udvikling af grønne teknologier og bioøkonomi samt beskyttede områder, skove og implementering af vandrammedirektivet.

I ministeriet for Grøn Trepart har vi et stort fokus på implementerbare løsninger og fremdrift mod et nyt grønt Danmarkskort, hvor vi som koordinerende ministerium har et afgørende ansvar.

Om dig
Som afdelingschef i Ministeriet for Grøn Treparts departement skal du både kunne sætte strategisk retning og kunne tilrettelægge processer og samarbejde internt og eksternt med omverdenen, som sikrer, at idéer og visioner bliver til konkrete resultater. Du skal være en dygtig og synlig leder med mod på at tage ansvar.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse
• Har en stærk lederprofil og flere års erfaring som leder fra politisk ledet organisation og betydelig erfaring med politisk betjening og regeringsprocesser
• Har lyst til at sætte dig ind i ofte meget komplekse, faglige problemstillinger og kan prioritere med vægt på delegering, kvalitet i opgaveløsningen og opgaveopfyldelse
• Har stor personlig gennemslagskraft og kan kommunikere klart, overbevisende, troværdigt og i respektfuld øjenhøjde – både med medarbejdere, chefer og omverden
• Er dygtig til at samarbejde og skabe tillidsfulde relationer, herunder understøtte et fortsat godt samarbejde i chefgruppen og direktionen
• At du formår at lave operative beslutningsoplæg med løsnings- og handlemuligheder for ministeren og det politiske system
• Kan bidrage aktivt til chefernes udvikling og til udviklingen af medarbejderne
• Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til Ministeriet for Grøn Treparts ressort og/eller, at du har erfaring med håndtering af ledelse af ministerrettede stabsfunktioner.

Vi forventer, at du som person er ambitiøs og udviklingsorienteret. Dine opgaver skal oftest løses sammen med andre og på tværs af flere enheder og sammen med interessenter, så det er vigtigt, at dine samarbejdsevner er gode. Du skal kunne styre en stor variation af opgaver.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er indplaceret i lønramme 39/løngruppe 3. Ansættelsen sker på åremålsvilkår og i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 39 efter en konkret og individuel vurdering.

Der vil kunne ydes individuelt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer, hertil kommer engangsvederlag efter indsats og resultater.

Ansættelsesområdet for kontraktansatte er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner og afhænger i øvrigt af ansættelsesformen. Tjenestestedet er Ministeriet for Grøn Treparts departement, Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt”, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Vil du vide mere
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at tage kontakt til departementschefen via departementschefsekretær Nanna-Gro Pedersen på naped@mgtp.dk.

Sådan søger du
Ansøgningsfristen er med udgangen af søndag den 28. september 2025.

Ansøgninger vil blive læst løbende, da vi planlægger efter at holde ansættelsessamtaler løbende i september.

Du søger stillingen ved at sende dit CV, motiveret ansøgning, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter via linket nedenfor. Hvis du i forvejen er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Der indgår i forbindelse med ansættelsesforløbet løsning af case og testforløb mellem 1. og 2. samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.