Afdeling Troelskær søger social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt samt social- og sundhedsassistent/-hjælper til fast dagvagt
fuldtid
Afdeling Troelskær søger social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt samt social- og sundhedsassistent/-hjælper til fast dagvagt
Brænder du for at skabe nærvær, liv og glæde for mennesker med demens? Og vil du være en del af et hus, hvor faglighed, samarbejde og hjerterum går hånd i hånd? Så er det måske DIG, vi søger!
Vores kollega har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en ny kollega der kan starte d. 1. marts 2026 eller efter aftale.
Om os
Vi er et dejligt demensplejehjem med 23 skønne beboere, som alle har forskellige typer og sværhedsgrader af demens. Uanset hvor de er i deres forløb, er vores mål at skabe en hverdag fyldt med tryghed, livskvalitet og gode stunder.
Huset består af to afdelinger, hvor man arbejder tæt sammen med en fast makker – men vi ser os som ét samlet team, der løfter i flok og hjælper hinanden med både stort og småt.
Vores personalegruppe består af:
Om dig
Det er en stor fordel, hvis du har erfaring med demens, men det vigtigste er, at du har et varmt hjerte for området og en oprigtig interesse for at gøre en forskel, ud fra beboernes ønsker og behov.
Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor vi ser hele mennesket og møder beboerne dér, hvor de er.
Du bliver en del af et hus med:Fokus på pleje og omsorg baseret på den personcentrerede omsorg og beboerens livshistorie.
Vi tilbyder:
Har du lyst til at besøge os?
Du er meget velkommen til at kigge forbi og hilse på os, inden du sender din ansøgning – vi byder gerne på en kop kaffe/te og rundvisning.
Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores teamleder Pernille Jensen på telefon 2167 3430 eller mail pesv@kerteminde.dk.
Ansøgningsfrist: 10. december
Samtaler afholdes d. 16. december.
Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen som vores nye kollega!
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Vores kollega har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en ny kollega der kan starte d. 1. marts 2026 eller efter aftale.
Om os
Vi er et dejligt demensplejehjem med 23 skønne beboere, som alle har forskellige typer og sværhedsgrader af demens. Uanset hvor de er i deres forløb, er vores mål at skabe en hverdag fyldt med tryghed, livskvalitet og gode stunder.
Huset består af to afdelinger, hvor man arbejder tæt sammen med en fast makker – men vi ser os som ét samlet team, der løfter i flok og hjælper hinanden med både stort og småt.
Vores personalegruppe består af:
- Teamleder
- Centersygeplejerske
- Ernæringsassistent
- Social- og sundhedsassistenter og -hjælpere
- Elever og studerende
- Ejendomsserviceteknikere
Om dig
Det er en stor fordel, hvis du har erfaring med demens, men det vigtigste er, at du har et varmt hjerte for området og en oprigtig interesse for at gøre en forskel, ud fra beboernes ønsker og behov.
Vi arbejder ud fra en personcentreret tilgang, hvor vi ser hele mennesket og møder beboerne dér, hvor de er.
Du bliver en del af et hus med:Fokus på pleje og omsorg baseret på den personcentrerede omsorg og beboerens livshistorie.
- Kontinuerligt fokus på beboernes trivsel. Derfor har vi også månedlige beboerkonferencer der faciliteres af vores demensnøglepersoner og månedlige beboermøder.
- En ernæringsassistent der forkæler os med nybagte kager og lune retter – med fokus på økologi, bæredygtighed og minimering af madspild.
- En centersygeplejerske som er en fantastisk sparringspartner og altid klar til at støtte, når der opstår spørgsmål.
- En leder der er lydhør, og som har fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv – så længe vi sammen sikrer, at vi har de rette kompetencer og hænder til at give vores beboere den bedste pleje og omsorg.
Vi tilbyder:
- Fast stilling.
- At du bliver en fast del af et varmt, humoristisk og fagligt stærkt team.
- En arbejdsplads hvor trivsel, nærvær, kvalitet og udvikling vægtes højt.
- Mulighed for sparring, udvikling og indflydelse.
Har du lyst til at besøge os?
Du er meget velkommen til at kigge forbi og hilse på os, inden du sender din ansøgning – vi byder gerne på en kop kaffe/te og rundvisning.
Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores teamleder Pernille Jensen på telefon 2167 3430 eller mail pesv@kerteminde.dk.
Ansøgningsfrist: 10. december
Samtaler afholdes d. 16. december.
Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen som vores nye kollega!
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.