I Esbjerg Kommune arbejder vi aktivt med NIS2 og informationssikkerhed. Til støtte for vores dygtige informationssikkerheds- og gdpr-konsulenter søger Digitalisering & It en administrativ medarbejder til en 3-årig projektstilling med tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er centreret om administrative opgaver inden for NIS2 og informationssikkerhed.
Om jobbet
Du bliver en del af Strategi & Styring, en underafdeling i Digitalisering & It. Her får du en alsidig hverdag, hvor din primære opgave vil være at give administrativ understøttelse af informationssikkerheds- og gdpr-konsulenter og kommunens arbejde med NIS2. Opgaverne er mangeartede, og du skal være klar på at tage fat, hvor behovet opstår.
Vi har brug for en medarbejder, der har lyst til og flair for at håndtere både store og små administrative opgaver, og som kan prioritere dem, så vi som afdeling fremstår som en kompetent og attraktiv samarbejdspartner – både internt og eksternt.
Arbejdsopgaver
Kvalifikationer
Vi tilbyder
En spændende og udfordrende hverdag med stor variation i opgaverne, tæt samarbejde internt i afdelingen, med kollegaer i kommunen og eksterne partnere. Du bliver del af et uformelt miljø med respekt for hinandens kompetencer og fokus på trivsel og arbejdsglæde. Vi tilbyder gode muligheder for både personlig og faglig udvikling – og du får rig mulighed for at styrke din viden om NIS2 og digital sikkerhed.
Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid 37 timer/uge og er tidsbegrænset til 3 år.
Yderligere oplysninger:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Digitaliserings- og It-chef Niels Pedersen på tlf. 21 45 66 08 eller nipe@esbjerg.dk. Send gerne en mail eller SMS så kontakter jeg dig.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
16. december 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 51.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.