Administrativ blæksprutte søges til stærkt team i SUA
Kan du lide at veksle mellem forskellige opgaver? Er du både til tal og til mennesker, og vil du være en del af en organisation, hvor både drift og udvikling er en del af hverdagen?

Vi søger en administrativ medarbejder til en blækspruttefunktion, hvor du både skal løse økonomiopgaver, sekretæropgaver, ad hoc-opgaver, samt understøttende og koordinerende opgaver, der bidrager til SUAs drift og udvikling.  

I sekretariat løser vi forskelligartede opgaver, som understøtter den daglige drift og udvikling af specialområdets 5 tilbud. Sekretariatets medarbejdere repræsenterer forskellige fagligheder og består af både administrative medarbejdere og faglige konsulenter.
Vi har fokus på at stille det stærkeste hold og bruge de bedste kompetencer til at løse en opgave. Er du god til at formidle din viden og finde løsninger sammen med andre? Og trives du i et job med ansvar og indflydelse på din arbejdsdag?

Så er du måske den nye kollega, vi søger til sekretariatet i Specialområde Udviklingshandicap i Hinnerup. 

Din arbejdsplads bliver vores sekretariat i Hinnerup, hvor du arbejder sammen med faglige konsulenter, psykologer og administrativt personale. Men der vil også kunne forekomme enkelte opgaver ude på vores fem tilbud. Du får et bredt netværk i hele organisationen, hvilket blandt andet indebærer dialog med faglige konsulenter, økonomimedarbejdere, AC-medarbejdere og ledere fra de forskellige tilbud samt ekstern kommunikation udenfor SUA.
 
Vi tilbyder

• Et afvekslende job med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et stort netværk i organisationen med daglig kontakt til ledere og kollegaer i vores afdelinger og i socialstaben
• Mulighed for at være med til at forme opgaveløsninger og udvikle sagsgange 
• Et godt arbejdsmiljø med frihed under ansvar, en positiv stemning og plads til humor 
• God introduktion med mentorordning 

Vi forventer, at du kan varetage 

• Økonomiopgaver, som bogføring, disponering og fakturering m.v. af diverse bilag
• Sekretæropgaver som udarbejdelse af dagsordner og referatskrivning, kalenderbookinger samt andre forefaldende kontoropgaver
• Koordinere og understøtte fremtidig udvikling og drift
• Samarbejde internt med kollegaer og ledere i sekretariatet og på de enkelte tilbud
• Samarbejde eksternt med f.eks. ansatte med lignende opgaveportefølje i Regionen eller øvrige relevante samarbejdspartnere

Vi søger en ny kollega, som

• Er kontoruddannet, har en professionsbachelor eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring med økonomi- og koordinerende sekretæropgaver
• Har flair for tal, systematik og IT 
• Er serviceminded, driftssikker, struktureret og detaljeret i sin arbejdsform
• Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
• Kan arbejde selvstændigt og proaktivt, men også indgå i et konstruktivt samarbejder med kolleger og samarbejdspartnere 

Erfaringer med MS365, ØS og journaliseringssystemet ESDH er en fordel, men ikke et krav. 

Om Specialområde Udviklingshandicap

Specialområde Udviklingshandicap er ét af otte specialområder inden for Region Midtjyllands specialiserede socialområde.

Specialområde Udviklingshandicap består af fem tilbud som geografisk er spredt over regionen: Bygmarken (Hedensted), Grankoglen (Allingåbro), Gårdene (Paderup), Mosetoft (Viborg) og Nørholm (Herning). Vi har døgntilbud til omkring 110 borgere. Der er et samlet medarbejderantal på ca. 350 ansatte, som primært er pædagoger, omsorgsmedhjælpere og en række sundhedsfaglige medarbejdere. 

Målgrupperne er voksne borgere med udviklingshandicap, som kan have forskellige psykiatriske tillægsproblematikker eller komplekse udviklingsforstyrrelser. En del af borgerne er kriminalitetstruede eller har en dom. 

Du kan læse mere på vores hjemmeside: www.sua.rm.dk 

Ansættelsesvilkår og rekrutteringsproces: 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og organisationen. Stillingen er omfattet af reglerne for ny løn.

Vi håber, at du kan starte den 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Der er ansøgningsfrist 15. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler 19. november 2025. 

Du er velkommen til at kontakte områdeleder Lizette H. Nielsen på 51707035, hvis du har spørgsmål til stillingen. 

Der vil blive indhentet reference og straffeattest inden ansættelse. 

Vi forventer, at du har kørekort og adgang til egen bil.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.