Vi søger en ny kollega, som brænder for det administrative område, og har en særlig interesse i at være en del af en understøttende enhed, hvis fornemmeste opgave er at understøtte centerchefen, ledere og afdelinger i fagcentret.

Administrationen er en del af Center for Omsorg og Sundhed, der tillige består af en Stab og afdelingerne Hjemme- og Sygeplejen, Visitation, Hjælpemidler og Demens, Sundhed og Træning, samt Plejecentre og Madservice.

Administrationen har fysisk placering på Rådhuset i Højby og består af 1 afdelingsleder, 13 medarbejdere og 1 kontorelev. Vi løser opgaver indenfor personaleadministration, økonomi og analyse, indkøb og kontraktstyring, samt intern administration som IT og postbetjening.

Du vil blive en del af en afdeling med stærke faglige kompetencer, hvor samarbejdet – såvel internt som på tværs af afdelinger og centre – sættes i højsædet.

Som ansat i Administrationen vil du få rig mulighed for at byde ind med nye tanker, ideer og løsninger og alle i afdelingen vil se frem til at tage imod dig.

Du vil skulle varetage en bred vifte af administrative opgaver, men vægten vil ligge på de økonomiske opgaver, der bl.a. vil bestå af:

• Betaling af fakturaer
• Opkrævninger af servicepakker, aflastning, husleje, kørsel mm.
• Projektøkonomi
• Indkøb
• Afstemninger og udarbejdelse af refusionsopgørelser, samt desuden
• Budgetopfølgning på et af centrets mindre områder.

Derudover vil der kunne være opgaver vedrørende:

• Administration af Servicelovens bestemmelser om plejeorlov
• Kontraktstyring og indberetninger til Danmarks Statistik
• Postbehandling, samt
• Andre forefaldende administrative opgaver på tværs af centrets områder

Din profil:

• Kontoruddannet, gerne inden for den offentlige administration - eller har anden relevant uddannelse
• Kendskab til – og interesse for kommunal økonomi
• Dygtig IT-bruger, gerne med kendskab til OPUS og evt. Power BI
• Arbejder i Excel og Windows’ øvrige programmer
• Arbejder selvstændigt, men ser vigtigheden i at bidrage til et godt samarbejde
• Initiativrig og byder ind med forbedringer og optimeringer af arbejdsgange mm.
• Arbejder konstruktivt og struktureret – og med respekt for de fastsatte deadlines
• Ser løsninger og muligheder, frem for begrænsninger
• Har et godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsklima
• Trives i en til tider uforudsigelig hverdag

Vi tilbyder:

• En attraktiv og ambitiøs arbejdsplads i en afdeling med dygtige og engagerede kolleger
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver og stor selvstændighed i opgaveløsningen
• En udfordrende hverdag i et anerkendende og uformelt miljø
• Et job med faglig sparring, samt mulighed for personlig og faglig udvikling
• Mange dynamiske samarbejdsrelationer i og udenfor fagcentret
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for at lægge arbejdstimerne, så du som hovedregel kan holde fri om fredagen, samt desuden har mulighed for hjemmearbejde 1-2 dage ugentlig
• Personale- og kunstforening, feriefond mm.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Stillingen er på 37 timer om ugen og med forventet tiltrædelse den 1. august 2025.

Det er en del af Odsherred Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden og vi opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder, religion, etnisk oprindelse etc., til at søge stillingen.

Odsherred Kommune er en røgfri kommune.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler:
Ansøgning, samt CV skal være os i hænde senest den 23. juni 2025 – kl. 12 – og skal indsendes via det elektroniske link på kommunens hjemmeside.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag og torsdag den 25. og 26. juni 2025.