På Læreruddannelsen søger vi en faglig stærk profil inden for det specialpædagogiske fagområde til undervisning af lærerstuderende.

Jobbet

I Læreruddannelsen arbejder vi målrettet på at sætte de studerende i stand til at planlægge, gennemføre, evaluere og udvikle undervisning i grundskolefagets kompetenceområder, samt bidrage til at vores studerende kan gå videre i andre typer af studier.

Dit bidrag vil være undervisningsaktiviteter, der specifikt adresserer undervisningsfaget ”Specialpædagogik” samt grundfaget ”Pædagogisk psykologi, inklusion og specialpædagogik.”

Stillingen vil ydermere indeholde eksamensafholdelse i Pædagogisk psykologi og eventuelt undervisning i valgfaget ”Uddannelse og job” under Læreruddannelsens Bekendtgørelse.

Du vil endvidere skulle fungere som vejleder i forbindelse med de studerendes praktik.

Arbejdsopgaverne kan desuden bestå i varetagelse af forsknings- og udviklingsaktiviteter ved Center for Anvendt Forskning i Pædagogik og Skole samt efter- videreuddannelse af lærere i afdelingen for Kompetence- og Organisationsudvikling.

Din profil

• Det er et krav, at du har en kandidatuddannelse og evt. en ph.d.-grad inden for området pædagogisk psykologi eller tilsvarende.
• Det er en fordel, hvis du har praksiserfaring inden for skoleverdenen, herunder gerne med skoleforvaltning, specialområdet og/ eller PPR.
• Du skal kunne indgå i samarbejdsrelationer med kolleger - både i fag og på tværs af fagområder, fx omkring tilrettelæggelse af de studerendes praktik
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med undervisning på en videregående uddannelse, gerne en professionsuddannelse.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med forsknings- og udviklingsaktiviteter, gerne i relation til uddannelses- og/eller skoleområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i perioden 1. januar 2026 eller snarest derefter og til om med 31. december 2026. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge.

Dit primære arbejdssted er læreruddannelsen i Odense, men evt. med mødevirksomhed og undervisningsaktiviteter på UCL’s øvrige adresser.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt Bekendtgørelse nr. 1458 af 24. juni 2021 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Du kan alternativ aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelses- og forskningsleder Nanna Breinholt Klitø på nakl@ucl.dk, mobil 5115 5664.

Sådan søger du

Send din ansøgning via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 24. november 2025.

Vi forventer at holde samtaler i uge 49 eller 50.