Vi søger en ny kollega, som har lyst og evner til at bidrage til uddannelse af dygtige bioanalytikere samt til udviklingsopgaver inden for professionsområdet.
Din profil – det vi håber, du bringer med
Vi søger en engageret kollega, der er uddannet bioanalytiker og gerne med klinisk erfaring – eller har en beslægtet sundhedsfaglig baggrund. Du har også en relevant master- eller kandidatuddannelse samt erfaring med undervisning på en videregående uddannelse.
Du trives i samarbejde med andre, har humor og gåpåmod, og så er du fleksibel i din tilgang til opgaver.
Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du formår at skabe overblik – både i dine egne opgaver og i vejledningen af studerende. Sidst, men ikke mindst, har du lyst til at arbejde med unge mennesker og brænder for læring og udvikling.
Du har erfaring med samt lyst og kompetence til at undervise og vejlede evidensbaseret på professionsbachelorniveau inden for flere af følgende emner:
En opgaveportefølje hos os er i nogen grad dynamisk, så du skal være indstillet på at undervise og vejlede bredt i emner, der er relevante for det bioanalytiske professionsfelt indenfor såvel natur-, sundheds-, samfunds- og humanvidenskabelige fagområde. Der tages selvfølgelig hensyn til dine kompetencer i opgaveporteføljen.
Du har desuden evner du at:
Om os
Vi er en velorganiseret uddannelse med omkring 150 studerende. Vi har et moderne og velfungerende bioanalytisk læringslaboratorium, hvor studerende træner deres viden, færdigheder og kompetencer, samt tester og udvikler elementer inden for professionen.
Vi har et fagligt engageret underviserteam med 10 ansatte, hvor rummelighed og anerkendelse er nøgleelementer. Trods travlhed er der plads til humor, omsorg og støtte i teamet. Vi har en uformel omgangstone og arbejder teamorganiseret med høj grad af selvledelse.
Bioanalytikeruddannelsen er organisatorisk forankret i Afdeling for uddannelse til Bioanalytiker, Fysioterapeut og Radiograf ved UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
Vores mål er
Kontinuerligt at efterstræbe en høj faglighed og veltilrettelagte læringsaktiviteter i uddannelsen. Derfor samarbejder vi hele tiden om at udvikle og kvalificere didaktik, pædagogik og bioanalytisk diagnostik. Vi arbejder med transfer som grundlæggende pædagogisk tilgang, men anvender mange andre forskellige læringsmetoder.
At etablere og udvikle bioanalytiske forskningsaktiviteter inden for patienssikkerhed, diagnostik og behandling, derfor samarbejder vi med såvel klinisk praksis som Afdeling for anvendt sundhedsforskning om at identificere relevante og nødvendige forskningsområder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse fra 1. august 2025. Stillingen er er som udgangspunkt på 37 timer i gennemsnit pr. uge.
Dit primære ansættelsessted vil være Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M.
Du vil blive ansat efter Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner.
Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.
Har du en anden uddannelse/baggrund, ansættes du efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.
Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner.
Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år, hvorefter du vil overgå til en lektoransættelse. I praksis betyder det, at du bliver tilknyttet en vejleder og følger et kompetenceudviklingsprogram, hvor du i løbet af en 4-årig periode skal løse opgaver inden for såvel undervisning, forskning og udvikling. Kompetenceudviklingsforløbet afsluttes med en skriftlig opgave, der danner grundlag for, at du kan overgå til en stilling som lektor.
Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.
Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.
UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.
Vil du vide mere?
Har du brug for yderligere oplysninger, inden du søger stillingen som underviser, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Brit Naldahl Pourroy på tlf.: 21 54 53 81 eller e-mail: bnpo@ucl.dk.
Samtaler
Kandidater udvælges til samtale den 25. juni 2025 og vi gennemfører samtaler den 26. juni 2025 fra kl. 15.00
Ansøgningsfrist
Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse, så send din ansøgning via vores hjemmeside senest den 24. juni 2025.