Ressourceforløbsafdelingen udvider med flere opgaver. Derfor søger vi 3 jobkonsulenter/koordinerende sagsbehandlere 37 timer ugentligt. Der er tale om faste stillinger med opstart 1. maj 2025.
Ansættelsessted er på Gunnar Clausens Vej 90, 8260 Viby J.

Om jobbet:
I ressourceforløbsafdelingen arbejder vi med borgere over 30 år i ressourceforløb og med borgere på kontanthjælp med særligt komplekse problemstillinger.
Vores mål er, at borgerne bliver inkluderet på arbejdsmarkedet i det omfang, de kan. Som Jobkonsulent/koordinerende sagsbehandler arbejder du helhedsorienteret med fokus på tværfagligt samarbejde. Den gode relation og dialogen med borgeren er dit vigtigste værktøj.

Du bliver en del af et af afdelingens 2 teams, der både består af jobkonsulenter, der har den koordinerende sagsbehandling, og personlige jobformidlere/virksomhedskonsulenter. Afdelingen består i alt af ca.28 medarbejdere.

Din opgave:

• Helhedsorienteret koordinerende sagsbehandling med fokus på, at borgerne inkluderes på arbejdsmarkedet.
• Tværfagligt samarbejde relevante fagprofessionelle, herunder et særligt tæt samarbejde med afdelingens personlige jobformidlere. 
• Jobsamtaler med borgerne med fokus på motivation, progression og udvikling.
• Administrativt arbejde som fx udarbejdelse af Min Plan, rehabiliteringsplan og journalisering. 
• Deltagelse på rehabiliteringsmøder.

Din profil:
Vi søger en kollega, som:

• Tror på at alle mennesker kan udvikle sig.
• Har et grundigt kendskab til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger.
• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant erfaring.
• Har gode samarbejdsevner, både i interne og eksterne relationer.
• Arbejder systematisk og struktureret og er god til skriftlig formidling.
• Er indstillet på løbende at udvikle egen praksis, særligt i forhold til dialogiske tilgange.
• Kan trives i en uforudsigelig hverdag.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder et job med en spændende og alsidig målgruppe af borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Du får dine faglige kompetencer i spil i det tværfaglige samarbejde, i samtaler såvel som i det administrative arbejde. Du vil få god sparring hos dygtige kollegaer. I stillingen er der mulighed for flekstid.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DS/HK samt lokal forhåndsaftale med DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der er en vis transport forbundet med stillingen. Såfremt man som medarbejder, efter aftale med nærmeste leder benytter egen bil, vil kørselsgodtgørelsen ske efter gældende regler i Aarhus Kommune, hvilket vil være til den lave kilometertakst.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ane Lykke Predstrup på telefon +4541872214.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  17-03-2025
 
Vi forventer, at holde samtaler den 24-03-2025 og den 25-03-2025. 

Om os
Job, Udsatte og Socialpsykiatri
Driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri (JUS) varetager sociale og beskæftigelsesrettede indsatser for voksne, hvis primære udfordring ikke er ledighed men sindslidelse, social udsathed (hjemløshed, misbrug) mv. Driftsområdet arbejder recovery-orienteret, dvs. med en tro på, at alle kan komme sig eller udvikle sig. Der er ca. 930 medarbejdere i JUS (læs mere Job, Udsatte og Socialpsykiatri (aarhus.dk))

Center for Forebyggelse og Rehabilitering 
Center for Forebyggelse og Rehabilitering består af seks afdelinger og rummer både sociale og beskæftigelsesrettede indsatser og varetager forebyggende og rehabiliterende tilbud til borgere i form af fællesskaber og individuelle forløb. Center for Forebyggelse og Rehabilitering er ét af fem centre i driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri og har ca. 170 medarbejdere (CFR udviklingsplan 2023-2024).

Ressourceforløbsafdelingen
Ressourceforløb er en af seks afdelinger i Center for Forebyggelse og Rehabilitering og beskæftiger ca. 28 medarbejdere. Ressourceforløb har det koordinerende myndighedsansvar for borgere over 30 år i ressourceforløb eller borgere på kontanthjælp med særligt komplekse problemstillinger. Forløbene er en længerevarende koordineret indsats indenfor beskæftigelses-, sundheds-, uddannelses- og socialområdet. 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

17-03-2025