Stillingen som Faglig team koordinator er en ny fast funktion i Hjemme- og Sygeplejen i Center Pleje og Omsorg, hvor du vil få en central rolle og ansvar med at understøtte faglig udvikling, implementering- og kvalitetsarbejde helt tæt på medarbejderne. Du skal bl.a. være med til at omsætte strategier fra Ældreloven til praksis og bidrage til udviklingen af Faste Tværfaglige Teams samt helhedsplejen. Du får en dynamisk og selvtilrettelagt hverdag med stor mulighed for at præge opgaverne og skabe læring på tværs af organisationen.

Om jobbet
Funktionen som Faglig team koordinator er primært tilknyttet ét af hjemmeplejedistrikterne Øst, Syd og Vest. Du vil indgå i et opgavefællesskab i vores nye Kvalitets- og Udviklingsenhed, hvor der er fokus på at styrke kvalitet og implementering på tværs af hele organisationen. Du vil referere til Leder af Sygeplejen.

Vi søger tre sygeplejersker med erfaring i kvalitets- og udviklingsarbejde, som er nysgerrige, strukturerede og gode til at formidle både i skrift og tale. Du skal kunne arbejde systematisk med implementering og opfølgning og have blik for helheden i den daglige praksis.

Målet vil være at fremme kvalitet- og udvikling ved at

• arbejde med kvalitetsforbedringer og procesledelse i praksis
• have fokus på udvikling- og implementering af bl.a. Faste Tværfaglige Teams
• skabe følgeskab og samarbejde på tværs af organisationen
• understøtte implementering af nye arbejdsgange og velfærdsteknologi
• bidrage til læringsskabende processer
• være sparringspartner i komplekse borgersager
• bidrage til opgaver i et tværgående perspektiv

Opgaverne vil løbende blive defineret i tæt samarbejde med ledelsen. Fælles vil dog være fokus på et læringsskabende miljø, hvor vi bliver stærke i kvalitets- og udviklingsopgaver og samtidig sikrer implementering på tværs. Som Faglig team koordinator vil du desuden skulle bidrage til kvalitets- og udviklingsopgaver på tværs af organisationen, det kunne fx være undervisning- og implementeringsopgaver på vores myndighed, ældrecentre- eller i Sygeplejen.

Vi kan tilbyde
Tre faste stillinger på 37 timer, selvtilrettelæggende funktion.

• Stor variation i opgaverne.
• Et stort ansvar og en koordinerende funktion.
• En arbejdsplads hvor kerneopgaven er i fokus og hvor samarbejde og dialog er central
• Et tæt samarbejde med kolleger og ledelsen på tværs

Faglige kompetencer
Du skal være uddannet sygeplejerske, evt suppleret med relevant videreuddannelse.

Samt

• Erfaring med at arbejde med kvalitetsforbedringer i praksis
• Er rutineret i at undervise, lede og understøtte processer og forbedringsarbejde
• Arbejder systematisk ift implementering og opfølgning

Personlige kompetencer
Som person er du lyttende, imødekommende og anerkendende i din tilgang.

Samt

• Er udforskende og nysgerrig i din tilgang til både mennesker og opgaver, og er innovativ i dine forslag
• Du kan skabe følgeskab blandt kolleger, ledelse og i organisationen
• Du tænker helhedsorienteret og har et stort fokus på den daglige praksis og forbedring af denne
• Er en god formidler både i tale og på skrift

Har du spørgsmål
– synes du ovenstående job lyder spændende og ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at ringe til Leder af Sygeplejen, Elisabeth Wittrup Frostholm, telefon 99 88 86 92.

Ansøgningsfrist
22. september 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 24. og 26. september 2025.
Til samtalen vil du skulle lave et oplæg omkring en case, som du får på dagen for samtalen, der vil være forberedelsestid.

Ansættelse
1. november 2025.

Aflønning sker efter aftale om NY LØN og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune