Vi søger 2 uddannede pædagoger til fast ansættelse.

Som udgangspunkt er stillingerne på 37 timer, men andet timetal kan aftales.
Vi søger pædagoger, der brænder for arbejdet med børn i alderen 3 – 6 år, henholdsvis til storebørnsgruppen og mellemgruppen.

Tiltrædelse gerne snarest.

Uglen er en aldersintegreret daginstitution med børn fra 0 – 6 år. Vi har mellem 100 - 150 børn, antallet varierer hen over året. Vi har 4 vuggestuegrupper, med hver ca.12 børn, samt 3 børnehavegrupper med 3 – 4-årige, og en storbørnsgruppe med de ældste børn.

Hos os har vi fokus på at danne gode, solide og positive relationer og vi arbejder målrettet på at inkludere alle i fællesskabet. Vi ser det som en vigtig opgave at være tydelige og rammesættende, for at skabe en god genkendelig og tryg hverdag for børnene.

I uglen vægter vi legen højt og det er vigtigt at du kan være en god rollemodel i legen med børnene. Vi vægter meget højt at vi er i øjenhøjde og er nærværende med børnene. Hos os leger vi på gulvet med børnene.

Hos os får du et spændende og givende job, hvor du er med til at udvikle et stærkt fagligt miljø omkring børnene.
Det vil være en stor fordel hvis du har erfaring og interesse i at arbejde med børn med særlige behov og udfordringer.

Hos os er det væsentligt at vi alle indgår i et tæt samarbejde med vores kollegaer om, hvordan den pædagogiske praksis udvikles, og reflekterer over egen praksis og sparrer med sine kollegaer.

Vi er så småt ved at starte op med et 4 årigt forløb som hedder ”Vi lærer sammen” hvor det er vigtigt at man kan arbejde struktureret og selvstændigt. Forløbet foregår i samarbejde med Århus Universitet og Trygfonden, og hele Kommunen er med.

Du skal kunne fungere i en hverdag, hvor det ind imellem går hurtigt, og der er mange bolde i luften. Derfor er væsentligt for os at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med nogle fantastiske fysiske rammer, med egen gymnastiksal, stor boldbane, masser af plads både indendørs og udendørs, hvilket alt sammen er med til at danne unikke muligheder for vores pædagogiske arbejde.

Du får tæt samarbejde med gode kollegaer, som giver dig faglig sparring og gode grin.
Vi hjælper hinanden på kryds og tværs og bruger hele husets ressourcer, i en aktiv hverdag både ude og inde, sammen med vores skønne børn og deres engagerede forældre.

Hos os får du gode muligheder for at udvikle dine faglige kompetencer. Er du interesseret? Se mere om Uglen på www.boernehuset-uglen.aula.dk

Vi vil gerne vide mere om dig, og hvad du vil byde ind med, så fortæl i ansøgningen, hvad du brænder for at arbejde med.

Kontaktpersoner: Leder Linda Elkjær på 23 46 28 86

Pædagogfaglig leder Jannie Johnsen på 20 30 57 18

Ansøgning sendes elektronisk via link nederst i jobopslaget.

Ansøgningsfrist er mandag den 17. marts 2025 kl. 12.00

Samtaler afholdes løbende.

Arbejdssted: Børnehuset Uglen, Århusvej 27, Ugelbølle, 8410 Rønde
 
Arbejdstid: 37 timer, eller efter aftale.

Ansættelsestidspunkt: gerne snarest, senest 1. maj 2025

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.