Er du god til at bevare overblikket, og kan du spille bolden videre på det rigtige tidspunkt? Brænder du for unge og deres uddannelse og kan du bringe erhvervsliv, skole og uddannelse tættere sammen?
Har du gode relationskompetencer, overblik og sans for skarp formidling i krydsfeltet mellem erhvervsliv, skoler og uddannelsesinstitutioner? Så er du måske en af vores to nye erhvervsplaymakere.
Som led i folkeskolens kvalitetsprogram træder juniormesterlæreordningen i kraft fra august 2025. I Esbjerg Kommune udmøntes juniormesterlæreordningen med en lokal model, der giver den enkelte skole mulighed for at tilrettelægge juniormesterlæren med afsæt i elevens nærmiljø med central understøttelse. Den centrale understøttelse skal skabe fælles rammer og vilkår samt yde lokal sparring i forhold til skolernes og virksomhedernes håndtering af ordningen.
Vi søger en erhvervsplaymaker, der:
Dine opgaver bliver bl.a.:
Du kan forvente:
Som erhvervsplaymaker bliver du ansat ved UngEsbjerg og vil indgå i et team bestående af 5 erhvervsplaymakere samt 18 uddannelses- og erhvervsvejledere. Desuden vil du komme til at samarbejde med Business Esbjerg.
Da stillingen indebærer et tæt samarbejde med mange parter, vil en stor del af arbejdet foregå hos virksomhederne, i kommunen og ude på skolerne. Det er derfor et krav at du har gyldigt kørekort.
Vi er på UngEsbjerg bl.a. inspireret af den evidensbaserede metode og pædagogik KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret, anerkendende praksis) - både når det gælder vores konkrete tilgang til eleverne og vores arbejde i vores professionelle læringsfællesskaber.
Ved evt. yderligere oplysninger kan erhvervsplaymaker Kasper Thoverud Lønborg kontaktes på 23 35 67 14 i følgende tidsrum:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
21. maj 2025
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.