Vi søger pr. 1. august 2025 eller snarest derefter to assisterende ledere til Marienlund Plejecenter. Stillingerne som assisterende ledere er nyoprettede og med reference til Plejecenterlederen på Marienlund Plejecenter. Sammen med plejecenterlederen skal du, som assisterende leder, med en empatisk og relationel ledelsesstil formå at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige medarbejdere på Marienlund Plejecenter.

Om Marienlund

Marienlund Plejecenter ligger i naturskønne omgivelser tæt på indelukket. Plejecentret er et moderne byggeri i fire plan med dejlige, lyse lejligheder. Vi arbejder med det gode hverdagsliv, hvor det at skabe en meningsfuld hverdag sammen med borgerne og deres netværk er vores fokus. Vi prioriterer at understøtte borgerne i at have et aktivt og mangfoldigt hverdagsliv, hvor vores udgangspunkt er den enkelte borgers mål og ønsker. Vi er i en rivende udvikling, hvor tingene er i bevægelse. Det betyder også, at der er fart på og plads til at tænke anderledes og kreativt – samt at anderledes ideer også tages alvorligt. Vi sætter faglighed og udvikling af kompetencer meget højt. 

Pr. 1. juni 2025 samles alle plejeboliger på Marienlund Plejecenter under samme plejecenterleder, så Marienlund Plejecenter fremover vil bestå af 96 boliger. Det er i den anledning, at der opnormeres på ledelsesfronten med to assisterende ledere. 

Om os
I Silkeborg kommune er der 18 plejecentre. Vi er 16 plejecenterledere, fire assisterende ledere og en sektionsledelse, som består af en sektionsleder, tre områdeledere og to udviklingskonsulenter.

Du vil blive en del af område 2, som består af en områdeleder og fire plejecenterledere. Område 2 består af følgende plejecentre: 

• Marienlund
• Sejs
• Malmhøj
• Solgården

Vi vægter samarbejde på tværs meget højt, og vi er optaget af, at vi sammen får skabt et stærkt ledelsesfællesskab, der understøtter sammenhængskraften på tværs af plejecentrene. Vi har et fælles fokus på, at medarbejderne trives i hverdagen med at løse vores fælles og meningsfulde kerneopgave.

I Sundhed og Omsorg Silkeborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgernes muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde og konkret lyder kerneopgaven: ”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv.”

Vi leder efter to assisterende ledere med:

• En sundhedsfaglig uddannelse.
• Erfaring med formel eller uformel ledelse.
• En interesse i at bedrive faglig ledelse.
• En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter nærvær, anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads. 
• Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer.
• Evne til at implementere strategier og politiske visioner og mål til handlinger og konkrete indsatser i driften i samarbejde med plejecenterlederen.
• En lederuddannelse eller interesse i at tage en.

Det tilbyder vi

Ledergruppen i Sundhed og omsorg har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen. Vi er forbundne og vi udnytter de muligheder og løsninger der ligger i at samarbejde.

Vi tilbyder:

• En dygtig og kompetent medarbejdergruppe. 
• Internt lederforløb i Silkeborg Kommune for alle nye ledere med mindre end to års ledererfaring.
• Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i staben i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik.
• En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde vægtes højt.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Yderligere information: 

Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte Plejecenterleder Evy Bødskov Broussard på tlf. 5128 7873 eller mail EvyBodskov.Broussard@silkeborg.dk  eller områdeleder Helle Dencker Sørensen på tlf. 2228 8366 eller mail HelleDencker.Sorensen@silkeborg.dk .

Ansøgningsfrist tirsdag den 17. juni 2025. 

Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 23. juni 2025, hvorfra fire kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde fredag den 27. juni 2025. Hvis du udvælges til 2. samtale, så skal du gennemføre en test, som skal udfyldes inden tirsdag den 24. juni kl. 12. Testen vil danne udgangspunkt for anden samtale.

Tiltrædelse den 1. august 2025 eller snarest derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.