Cirklen er en udviklingsorienteret institution, som er normeret til ca. 190 børn i alderen 0-6 år og med ca. 45 ansatte. Vi er delt i 3 afdelinger: 2 børnehave afdelinger og 1 vuggestue afdeling.

Vi arbejder efter princippet: "Det nære i det store". Nærvær og fordybelse er vigtige elementer, og vi arbejder ud fra et inkluderende fundament, og ser forskellighed som en styrke. Vi vil lave lidt om i strukturen i huset og vil gerne have ledelse tættere på praksis, uden at gå på kompromis med inklusionsopgaverne i huset.

Derfor søger vi to afdelingsledere med inklusionspædagog-funktion til sparring om deltagelsesmuligheder for alle og en inkluderende praksis, med faglig ledelse tæt på. Det er her vi mangler dig til en af afdelingerne.

Opgaverne består bl.a. i at varetage og have ansvar for inklusion i den afdeling, man skal være afdelingsleder, samt bedrive faglig ledelse tæt på praksis. Du skal samtidig bidrage til fortsat at skabe sammenhæng på tværs af hele huset, sammen med overordnet leder og de to andre afdelingsledere. Rollen er fleksibel, og tilpasses i en dialog til de aktuelle arbejdsopgaver i samarbejde med personalet og lederen. Stillingen giver mulighed for at præge jobbet, hvilket kræver en høj grad af ansvarsbevidsthed.

Vi søger: To afdelingsledere med inklusionspædagog-funktion på 33-35 timer – en til vores ene børnehaveafdeling med 66 børn og 10 personaler, og en til vores vuggestueafdeling med 60 børn og 15 personaler.

I Cirklen ser vi os selv som:

• En institution med skønne børn og et konstruktivt og tæt forældresamarbejde
• En ambitiøs, udviklingsorienteret og faglig arbejdsplads med hjertet på rette sted
• Ansatte der i fællesskab tager opgaven omkring børnenes udviklingsmuligheder alvorligt
• Et hold – hvor alle er lige vigtige spillere
• Nytænkende, nysgerrige, modige og hjertevarme
• En arbejdsplads med god trivsel, glade børn og tilfredse forældre – og vi er ikke bange for at se eventuelle vanskeligheder i øjnene og gøre noget ved dem
• En institution som gerne vil gøre det bedste for vores mange forskellige børn og familier
• Værende i tæt samarbejde med andre faggrupper

I Cirklen skal du som afdelingsleder / inklusionspædagog:

• Være uddannet pædagog og fagligt engageret, og gerne med efteruddannelse som f.eks. Marte Meo terapeut, vejleder eller en overbygning på kandidatniveau
• Kunne se børnenes livsmuligheder, være tydelig og anerkendende i dit børnesyn / menneskesyn
• Være relationskompetent, imødekommende og lyttende
• Være refleksiv på pædagogik, have analytisk sans og være løsningsorienteret
• Være bevidst om narrativers betydning, både i forhold til børn, forældre og medarbejdere
• Være villig til personlig indsigt og udvikling
• Kunne vejlede og arbejde selvstændigt
• Være stærk i formidling - mundtligt såvel som skriftligt
• Være robust og omstillingsparat
• Se forskellighed som en styrke og have modet til rumme og arbejde med den
• Arbejde tværfagligt og deltage i forældresamtaler
• Have viljen til at gå efter det bedste

Så er du velkommen til at kontakte os for yderligere information. Spørg efter: Inklusionspædagog Ilia Due Jessen idu@hvidovre.dk eller Leder Sussi Kring sku@hvidovre.dk  

Telefonnr. til Cirklen: 72 48 83 84. Adresse: Høvedstensvej 48-50, 2650 Hvidovre. Tjek også instagram: cirklen_hvidovre

 Ansættelse sker efter overenskomsten mellem KL og BUPL og lønnen aftales i forhold til stillingens funktioner og dine kvalifikationer.

I Hvidovre Kommune er der en generel politik om, at der på børne- og ungeområdet indhentes straffe- og børneattest samt 2 referencer.

Gerne med start 1. april eller 1. maj.

Ansøgningsfrist: 21. marts 2025

Samtalerne afholdes: Onsdag den 26. Marts 2025 i dagtimerne.

CV, uddannelsesbeviser og kopi af relevante bilag vedlægges ansøgningen.