Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Vil du gøre en særlig forskel for børn og unges deltagelse i foreningslivet i Sønderborg Kommune gennem get2sport? Har du erfaring fra arbejdet med børn og unge og lyst til at bruge det i samarbejdet med det lokale foreningsliv? Trives du i en omskiftelig hverdag med fokus på relationer, brobygning og samarbejde?
I Sønderborg Kommune søger vi en relationsstærk get2sport-medarbejder til at arbejde med inklusion, rekruttering og fastholdelse af børn og unge fra udsatte boligområder i det frivillige foreningsliv.
Sønderborg Kommune ønsker at få flere børn og unge fra de udsatte boligområder engageret i det lokale foreningsliv og har i den forbindelse indgået et samarbejde med Danmarks Idrætsforbund (DIF) om en get2sport-indsats. Du skal som get2sport-medarbejder stå for den praktiske udførsel af opgaven med at få endnu flere børn og unge til at starte til foreningsaktiviteter. Der er en høj grad af metodefrihed, men også mulighed for inspiration og sparring med medarbejdere, der er involveret i get2sport-regi i andre kommuner.
Om stillingen
Stillingen er forankret i Kultur, Idræt og Fritid, men en stor del af din arbejdstid foregår i foreningerne, på skolerne og i de udsatte boligområder.
Som get2sport-medarbejder arbejder du opsøgende på det generelle, specifikke og individuelle niveau. Du kommer til at indgå i et stærkt og veletableret samarbejde med den boligsociale helhedsplan, klubber, skoler, lokale SSP-lærere på skolerne og børn- og familieafdelingen mv., og du vil være med helt fremme i forhold til planlægning af get2sport-indsatsen.
Stillingen som get2sport-medarbejder i Kultur, Idræt og Fritid kræver en god indsigt i børn og unges udvikling, et stort hjerte samt gode relationskompetencer i arbejdet med grupper af børn og unge.
Om get2sport
Formålet med DIF’s get2sport-indsats er at sikre et velfungerende idrætsforeningsliv for børn og unge fra udsatte boligområder ved at aflaste de frivillige kræfter i idrætsforeningerne. DIF’s erfaringer viser, at børns idrætsdeltagelse er præget af deres forældres sociale og kulturelle baggrund. Således er idrætsdeltagelsen lavere hos børn, hvis forældre ikke er i arbejde og/eller er født uden for Europa, end hos børn, hvis forældre har arbejde og/eller er født i Danmark. Læs mere om get2sport-indsatsen her: https://www.dif.dk/samfundsansvar/dif-get2sport
Dine vigtigste opgaver
Dine kompetencer
Vi søger en medarbejder, som kan agere i foreningslivet og deltage direkte i dagligdagen i samarbejde med foreninger, frivillige, børn og unge, forældre, institutioner mv.
Vi vægter relevant uddannelse og konkret erfaring fra arbejdet med børn og unge, ligesom erfaringer som frivillig i foreningslivet kan være et plus. Kendskab til arbejdet i en kommune er en fordel. Vi forventer, at du er stærk på flere af nedenstående kompetencer:
Om os
I Sønderborg Kommune brænder vi for at skabe de bedst mulige rammer for vores foreninger og borgernes foreningsdeltagelse. Kultur, Idræt og Fritid samarbejder på tværs af kommunale forvaltninger og er i tæt dialog med mange eksterne samarbejdspartnere. Vi har en uformel omgangstone med højt til loftet.
Det får du hos os:
Tiltrædelse
Vi forventer, at du kan tiltræde den 1. august 2025. Projektperioden udløber den 31. juli 2027.
Løn- og ansættelsesforhold aftales med den relevante faglige organisation.
Timetallet udgør mellem 30 og 37 timer om ugen og aftales konkret i forbindelse med ansættelsen. Stillingen er tidsbegrænset til 2-års varighed.
Vi indhenter grundet stillingens indhold børne- og straffeattest.
Ansøgningsfristen er torsdag den 12. juni 2025.
Vi forventer at holde samtaler fredag den 20. juni 2025.
Har du spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Stab og Udvikling Henriette Prokopek Grøndahl på hmoo@sonderborg.dk eller telefon: 2790 6655.