Er du en løsningsorienteret og handlekraftig leder, der vil arbejde med ledelse af processer?

Vi søger en engageret sektionschef til sektionen Ledelsessystem i Banedanmark. Banedanmarks ledelsessystem beskriver alle vores vigtigste processer og er rygraden i, at vi kan opretholde vores sikkerhedsgodkendelse og fungere som en professionel virksomhed.

Sektionen Ledelsessystem ejer processerne i Banedanmarks ledelsessystem. Sektionen består af 23 medarbejdere og er opdelt i to teams der hver ledes af en teamleder med det direkte personaleansvar. Du vil derfor blive chef for ledere og det er din rolle, sammen med teamlederne og medarbejderne i sektionen, at sikre at Banedanmarks ledelsessystem fungerer bedst muligt.

Sektionen Ledelsessystem er en del af Kvalitet & Sikkerhed og her bliver du en del af et ledelsesteam med to andre sektionschefer og områdechefen, som du referer til. Kvalitet & Sikkerhed har udover ledelsessystemet ansvaret for trafikale regler, beredskab, undersøgelse af hændelser, håndtering af lovkrav, audit og tilsyn, håndtering af ændringer, godkendelse af jernbanesikkerhedsplaner mv.

Du skal drive hele værdikæden af ledelsessystemet
Du er en ambitiøs leder med et talent for at organisere processer, og du kan stå i spidsen for udvikling af sektionen, hvor du kommer til at stå på mål for at vores ledelsessystem fungerer bedst muligt. Sektionen Ledelsessystem ejer alt vedrørende ledelsessystemet og driften af det. Du skal kunne tænke strategisk, være tydeligt kommunikerende og have stærke samarbejdsevner. Samtidig skal du trives i det tværfaglige samarbejde med hele organisationen, og det bliver dig, der i fællesskab med teamlederne og de dygtige medarbejdere skal drive hele værdikæden i forhold til ledelsessystemet.

Arbejdet med ledelsessystemet handler dels om løbende at tilpasse og vedligeholde eksisterende processer og dels om at implementere store ændringer. De store ændringer kan være nødvendige i forbindelse med implementering af ny lovgivning eller som resultat af afvigelser fra tilsyn eller læring fra hændelser. Du skal som chef både kunne begejstre(s) over at optimere en simpel arbejdsgang og over at styre store implementeringsprojekter.

Løsningsorienteret og handlekraftig leder
Du har formentlig en akademisk uddannelse og erfaring med ledelse. Du har blik for processer, arbejdsgange og interessenthåndtering og er nysgerrig på den virkelighed, brugerne af ledelsessystemet oplever. Nogle af dine vigtigste kompetencer er din metode og evne til at formidle det arbejde sektionen leverer, samt fjerne forhindringer undervejs.

Vi er på udkig efter en stærk rollemodel, som er motiveret af at bygge op og udvikle både Banedanmarks ledelsessystemet, sektionen og sektionens teamlederne og medarbejderne.

Kvalitet & Sikkerheds 2 øvrige sektionschefer og områdechefen, har alle været mange år i Banedanmark, og ledergruppen er velfungerende. Derudover er der en udvidet ledergruppe, der også inkluderer områdets 6 teamledere, der er forholdsvis nye i lederrollen. I får et tæt samarbejde om ledelsessystemet, og du får rig mulighed for at være med til at sætte retning på hele Kvalitet & Sikkerheds område.

Løn
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ellers er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen kan evt. besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen eller Banedanmark, så kontakt områdechef for Kvalitet & Sikkerhed Martin Harrow på telefon 20818719. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Der er ansøgningsfrist 9. januar. Der er planlagt samtaler i uge 3.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.