Vil du være med til at tiltrække og udvælge Flyvevåbnets kommende officerer? Er du i stand til at forstå behovene og ambitionerne hos målgruppen og ikke mindst ramme dem med fængende budskaber og spændende indhold på de relevante platforme? Hvis du har mod på at skabe et solidt fundament for fremtidens Flyvevåben, skal du søge stillingen som leder af branding og rekruttering ved Flyvevåbnets Officersskole.

Om os

Flyvevåbnets Officersskole er en arbejdsplads, hvor alle er engagerede i og bidrager til udviklingen af fremtidens officerer. Skolen er ansvarlig for at koordinere og gennemføre de grundlæggende officersuddannelser i Flyvevåbnet. Vi stræber efter at være en moderne, dynamisk og innovativ militær uddannelsesinstitution, der udbyder en af Danmarks mest attraktive militære lederuddannelse.

Om stillingen

Som branding- og rekrutteringsansvarlig ved Flyvevåbnets Officersskole spiller du en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og udvælge talentfulde kandidater til at blive officerer i Flyvevåbnet. Rekrutteringen af de rette kandidater er afgørende for at sikre, at Flyvevåbnet har de bedste ledere til at imødegå nutidens udfordringer og fremtidens krav.

Opgaven løftes i tæt samarbejde med en række relevante partnere på tværs af Forsvarsministeriets koncern. Til dette samarbejde er det en fordel, hvis du har gode sociale kompetencer og forstår relevansen af at dyrke de gode relationer.
Du vil få rig mulighed for at sætte dit præg på stillingen og indsatserne. Du vil bl.a. skulle arbejde med branding via sociale medier og i den forbindelse være skolens Social Media Manager. Her har du en afgørende rolle, der involverer planlægningen og udfærdigelsen af strategi og indhold, som skaber engagement hos målgruppen samt sikrer, at skolens brand udbredes på relevante platforme.
Hverdagen er meget varieret og spænder fra dage bag skrivebordet med koordination, planlægning og sagsbehandling til dage, hvor du er på farten for at gennemføre rekrutteringsindsatser, udarbejder brandingmaterialer, gennemfører samtaler, deltager i selektion samt møder de kommende kadetter. Din berøringsflade er bred, og du får rig mulighed for at idégenerere, udvikle og eksekvere på indsatser, som styrker rekrutteringen af kommende officerer til Flyvevåbnet.

Dit faste tjenestested er på Svanemøllens Kaserne, men da Flyvevåbnets Officersskole har til huse både i Karup og i København, må der forventes lidt rejseaktivitet. Derudover kan der være enkelte udlandsrejser forbundet med stillingen.

Om dig

Du har en høj grad af integritet og handlekraft. Du er ikke bange for at træffe beslutninger. Som person er du samarbejdsorienteret, initiativrig, empatisk, pragmatisk samt besidder en veludviklet situationsfornemmelse. Du skal kunne se dig selv i et team, hvor vi prioriterer at investere i hinandens kompetenceudvikling i en travl og varieret hverdag. Det er vigtigt, at du kan kommunikere tydeligt og gennemføre præsentationer for at kunne formidle karrieremulighederne som officer i Flyvevåbnet klart og overbevisende.

Er du ikke uddannet officer er det en fordel, men ikke et krav at du har en relevant akademisk uddannelse, eksempelvis inden for marketing eller kommunikation. Derudover er det en fordel, hvis du også har erfaring med kommunikation, branding eller marketing fra tidligere jobs.
Har du en officersuddannelse er du kaptajn (M321) eller premierløjtnant (M312), der er ved at afslutte videreuddannelsen til kaptajn, og i så fald vil du blive ansat på uddannelsesaftale og bestride stillingen som funktion i højere stilling. Hvis du er en erfaren kaptajn, vil der også være gode muligheder for at gennemføre MMS samtidig med tjenesten på Flyvevåbnets Officersskole.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Aflønning i stillingen vil i så fald ske efter reglerne om midlertidig funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt og ved styrelseschefens godkendelse.

Civile ansættes og aflønnes i henhold til gældende relevant overenskomst.

Der vil afhængig af dine kvalifikationer, være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Hvis du er militæransat, er ansættelsen betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er velkommen til at høre mere om stillingen hos kaptajn Christian Öhman Nydahl på telefonnr.: 728 17934. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du ringe til HR-konsulent Britt Holde på telefon 72 81 91 43.

Ansøgningsfristen er 10. november 2023. Samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSAKADEMIET
Forsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder. Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer.
FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inkl. sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier. Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.
FAK gennemfører forskning og udvikling indenfor de tre militære kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse samt tilknyttede områder som krigshistorie, kulturforståelse og militær teknologi. FAK indgår i samarbejder med både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Vidensproduktionen understøtter uddannelserne, men anvendes og formidles også bredt til gavn for Forsvaret, nationale og internationale samarbejdspartnere samt samfundet som helhed. Læs mere på fak.dk.