Er du en stærk leder, der går op i ledelse og organisation? Formår du at sætte en ambitiøs dagsorden inden for strategisk HR? Kan du sætte retning og udvikle dit hold? Så er du måske den kandidat, vi leder efter til at stå i spidsen for Skattestyrelsens HR-kontor og 19 dedikerede medarbejdere.

Dit ansvar som chef for HR
Som HR-chef får du ansvaret for Skattestyrelsens strategiske udvikling på HR-området. Dermed kommer du også til at spille en central rolle i, at Skattestyrelsen kan indfri sin målsætning i Strategi 2025 om at være én af Danmarks allerbedste arbejdspladser.

Det indebærer fx, at der løbende skal udvikles nye HR-tiltag, der sikrer, at Skattestyrelsens 5.300 medarbejdere oplever, at organisationen går op i deres trivsel, anerkender og udvikler deres kompetencer og går aktivt ind i at definere den rette karriere for den enkelte. Skattestyrelsen er samtidig i gang med et generationsskifte, der betyder, at der de kommende år forventes at starte ca. 750 nye medarbejdere årligt. HR skal i den forbindelse understøtte en proces, hvor gode erfarne medarbejdere har lyst til at blive i organisationen så længe som muligt, samtidigt med at de mange nye medarbejdere kan få opbygget de nødvendige kompetencer til at løfte kerneopgaven i fremtiden. Samtidig skal vores ledere og ledelsestalenter udvikles på deres faglige og ledelsesmæssige kompetencer, ligesom det skal være klart, hvilke krav og forventninger, der knytter sig til deres ledelseskarriere.

Det er en forudsætning for opgaveløsningen, at du kan navigere i et komplekst interessentlandskab. Fx skal du løbende afstemme både prioriteringer og retning med Skattestyrelsens direktion om kontorets strategiske indsatser. Samtidig skal du kunne indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med fx Administrations- og Servicestyrelsen, der understøtter Skattestyrelsen med en række HR-ydelser, herunder fx administrationsopgaver i forbindelse rekrutteringer mv. ligesom HR indgår i et samarbejde med Stabs øvrige enheder fx om employer branding og data på HR-området.

Endelig skal du indgå i en løbende tæt dialog med Skattestyrelsens fagområder, hvor du sikrer, at HR understøtter fagområderne på rette vis i deres varetagelse af kerneopgaven.

Om HR i Skattestyrelsen
HR i Skattestyrelsen består af 19 medarbejdere organiseret i tre teams.

Teamet Rammer og Samarbejde understøtter ledelsen i sin løbende dialog i samarbejdsorganisationen, fx i form af sekretariatsfunktion af Hovedsamarbejdsudvalget (HSU), dets underudvalg og Arbejdsmiljøudvalget (AMU).

Teamet Strategisk Indsats udvikler og implementere nye strategiske tiltag på HR-området. Det er bl.a. tiltag inden for kompetenceudvikling, og -afdækning, ledelsesudvikling, karriereveje i Skattestyrelsen mv.

Teamet HR-partnere sparrer med ledelsesgrupperne i Skattestyrelsen. Det sker ved at understøtte dem i centrale ledelsesopgaver som forberedelse af PULS-proces, forberedelse af personale- og ledelsessamlinger mv., ligesom HR-partnerne hjælper ledelsen med fortolkning og opsamling på relevant ledelsesinformation.

Vores kommende HR-chef
Som du kan se, har vi har mange ønsker til vores kommende chef for HR. Vi ser også gerne, at du:

• Har interesse for ledelse og organisationsudvikling.
• Bliver motiveret af at søge ansvaret og at finde konkrete løsninger på abstrakte problemstillinger.
• Er stærk til relationer og formår at finde gode løsninger sammen med interessenter og samarbejdspartnere.
• Kan sætte en retning for kontoret og formår at bringe medarbejdernes kompetencer i spil på rette vis.
• Har erfaring med ledelsesbetjening, herunder udarbejdelse af beslutningsoplæg.

Vi lægger desuden vægt på, at du har en relevant videregående uddannelse gerne på kandidatniveau, fx cand.jur. eller cand.scient.pol. Du skal derudover have erfaring med ledelse.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Du bedes fremsende din ansøgning med CV og eksamenspapirer via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 22. oktober 2023.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stabschef Ebbe Vestergaard Jørgensen på e-mail evj@sktst.dk eller tlf. 72 38 10 30.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 43 – 44, og der kan indgå en personprofil og en logisk analyse i rekrutteringsprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet en straffeattest.

Tiltrædelse d. 1. december 2023 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.