Er du den fødte koordinator. Kan du understøtte faglig udvikling, læring, sikre kvalitet, sammenhæng og tværfaglighed i indsatsen for unge mellem 15 og 30 år?

Det er store ord, men vi er ambitiøse og kan du genkende dig selv, har du mulighed for at bidrage til den fortsatte udvikling af det tværfaglige samarbejde.

Greve Kommune søger en faglig koordinator for et team af 9 uddannelsesvejledere og 7 medarbejdere der alle arbejder med ungeløftet i kommunens Ungecenter Du vil få ansvaret for den løbende faglige udvikling og sammen med en koordinatorkollega og den daglige leder, ansvar for driften af uddannelsesvejledningen og ungeløftet i Greve Kommune.

Organisatorisk Uddannelsesvejledningen og Ungeløftet er en del af den Kommunale Ungeindsats (KUI), som er forankret i Greve Ungecenter med 25 medarbejdere. Ungecentret består af uddannelsesvejledere, rådgivere, ungeguides og IPS-konsulenter.

Som faglig koordinator går du forrest i skabelsen af en fælles faglig kultur, hvor vi har fokus på effekten for de unge, ved en løsningsorienteret tilgang og ved at samarbejde på tværs af fagområder både internt og eksternt, for at skabe en helhedsorienteret indsats for og med de unge.

Faglig koordinators opgave og profil Sammen med lederen af ungecentret og faglig koordinator på beskæftigelsesområdet, skal du understøtte de daglige driftsopgaver. Du skal være visionær på vejledningsområdet og kunne se den ind i den tværfaglige kommunale ungeindsats.

Du skal understøtte kvaliteten i medarbejdernes fagkompetencer og medvirke til at skabe synergi mellem de forskellige fagligheder og kunne give sparring på faglige emner både i grupper og individuelt.

Du deltager i en del samarbejdsfora både internt og eksternt. Derfor er det er vigtigt, at du er stærk i relations dannelse og har gode samarbejdskompetencer.

Vi forventer at du har blik for udvikling, da du har ansvaret for vejledningens kernefaglighed og udvikling af serviceniveau, metoder og arbejdsgange.

Det er vigtigt at du kender reglerne på fagområdet og har stor faglig viden og erfaring med uddannelsesvejledernes opgaver, og det er en fordel, hvis du har kendskab til specialområdet.

Du skal medvirke til at systematisere og koordinere brugen af relevante IT-systemer, og du vil på baggrund af bl.a. data fra Uno It og årligt udarbejde analyse af effekter på området.

Ungeløftet er nyt og er som opgave ved at tage form, da teamet nu er ansat og ved at blive etableret. Du vil her have en særlig opgave som tovholder på de opgaver medarbejdere får ansvaret for, ligesom du vil indgå i forskellige samarbejdsfora omkring Ungeløftet og bidrage ved afrapportering.

Dine personlige kompetencer Du er målrettet, har stort gå på mod, er tydelig og går foran i forhold til opgaveløsningen. Du er en dygtig sparringspartner og ser muligheder fremfor begrænsninger.

Du kan have mange bolde i luften og sikre, at alle lander i den rigtige kurv.

Du er tillidsskabende, inddragende, systematisk, beslutningskompetent og faglig kompetent.

Vi tilbyder En familievenlig, dynamisk og spændende arbejdsplads med hjælpsomme, dygtige kollegaer og en uformel omgangstone. Vi brænder for vores arbejde og der er god plads til faglige diskussioner, refleksion og personlig udvikling.

Vi har fleksible arbejdspladser, bor tæt på motorvej og tog, tilbyder flekstid og fleksibel fredag med mulighed for hjemmearbejde. Vi har kantine, kageordning og en aktiv personaleforening.

Ansættelse og vilkår Stillingen er på 37 timer med forventet ansættelse 1. maj 2026.

Din løn forhandles efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Helle Thorning på tlf. 43979797

Ansøgningsfrist Vi glæder os til at modtage din ansøgning senste den 19. marts 2026. Vi forventer at holde 1. samtale den 26. marts og en eventuelt 2. samtale den 30. marts 2026.