Hasle Skole søger en engageret og nærværende pædagogisk leder for 7.–9. årgang. Du får en central rolle i at skabe trygge rammer, tydelig retning og et læringsmiljø, hvor eleverne både trives og har lyst til at være en del af udskolingen.

En skole med plads til både mennesker og ambitioner

Hasle Skole er kendetegnet ved:

• højt til loftet og stor mangfoldighed
• et stærkt værdigrundlag baseret på gensidig respekt
• en kultur, hvor medarbejdere hjælper hinanden på tværs
• et tæt og velfungerende samarbejde mellem ledelse og personale

Forskellighed ser vi som en styrke – og en opgave, vi løser sammen. Vi har frihed under ansvar, og ansvaret for elevernes læring og trivsel er noget, vi bærer i fællesskab.

Et stærkt og erfarent ledelsesteam

Du bliver en del af et engageret team, hvor vi udvikler praksis i tæt dialog med medarbejderne. Vores erfaring er bred, og vi prioriterer sparring, åbenhed og fælles retning. Skolen vokser, og vi har ansat mange dygtige nye medarbejdere de senere år – derfor har vi brug for en leder, der kan være med til at styrke udskolingen yderligere.

Tæt samarbejde med flere aktører

Vi lykkes, når vi samarbejder. Derfor har vi et godt samarbejde med:

• lokalområdet, UngiAarhus, PPR, Familiecentret, Ungdommens Uddannelsesvejledning, og andre eksterne samarbejdspartnere.

Vores skolebestyrelse er aktiv og engageret, og en høj andel af områdets forældre vælger Hasle Skole til.

Om jobbet:
Som pædagogisk leder for udskolingen får du ansvar for ca. 18–20 medarbejdere.

Du skal:

• skabe struktur, tydelig retning og stærk pædagogisk praksis
• være synlig i hverdagen og lede tæt på praksis
• sikre fagligt velbegrundede arbejdsmetoder og kontinuerlig udvikling
• bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
• sikre professionel og tillidsfuld dialog med forældre
• have ledelsesansvar for vikardækning for både lærere og pædagoger
• deltage i faglige netværk og have medansvar for skolens drift og administration

Du bliver også en del af Børn og Unges ledelsesfællesskab og arbejder inden for en fælles ramme, bl.a. omkring Bredere Børnefællesskaber.

Din profil:
Vi håber, du kan se dig selv i disse egenskaber:

• Du er relationelt stærk, nærværende og synlig i hverdagen, søger samarbejdet og fællesskabet og håndterer svære situationer med ordentlighed
• Du er involverende, lyttende og lydhør i inddragende processer – med blik for, hvad der er på spil, og hvad der skal til
• Du er tydelig, kan træffe beslutninger, kommunikere dem klart og sikre, at beslutninger og processer føres helt i mål. Du følger op på aftaler.
• Du kan bevare roen, også når der er mange bolde i luften.
• Du har god selvindsigt og et positivt mindset
• Du har humor, og kan være medskaber af en rummelig og god hverdag både i ledelsesteamet, med personalet og med børn og forældre
• Du har lyst til at snakke med de unge, også selvom de kan bøvle ind imellem.
  
  Krav til stillingen
• Du er læreruddannet.
• Du har gerne erfaring med ledelse – fx som tillidsrepræsentant, vejleder eller koordinator.
• Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde én.
• Du har kendskab til – eller kan hurtigt lære – digitale værktøjer.
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Lønindplacering som pædagogisk leder er trin 48 med et årligt tillæg på kr. 40.420 (31-3-00-niveau), hvilket svarer til en årsløn i nutidskroner på ca. kr. 608.000 ekskl. pension. Derudover ydes kvalifikationstillæg for gennemført diplom i ledelse.
    
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Hvis du vil vide mere:
  Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til skoleleder Lone Grosen på 5157 6753 eller logro@aarhus.dk.
   
  Ansøgningsfrist: 17. marts 2026 kl. 12
  Invitation til første samtale sendes d. 18 marts senest kl. 9

           Samtaler:

• Første runde: 19. marts fra kl. 14
• Test, testinterview og referencer: 23. marts
• Anden runde: 25. marts kl. 15.30
   
    
  Om Aarhus Kommune
  Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!