Du får en sjælden mulighed for at være med til at opbygge en helt ny specialiseret afdeling fra bunden, hvor din faglighed og ledelse får direkte betydning for både beboere, pårørende og medarbejdere. Samtidig bliver du en del af et lederfællesskab, hvor man hjælper hinanden og står sammen i en kompleks hverdag.

Dine vigtigste opgaver i hverdagen

Din hverdag er foranderlig, fordi du leder tæt på praksis og er dér, hvor der opstår behov. Du veksler mellem akutte situationer, samtaler med medarbejdere, pårørende og beboere, og mere planlagte opgaver som vagtplanlægning, MUS, ansættelser og onboarding.
Du har ansvar for at sikre kvaliteten i plejen, blandt andet gennem opfølgning på omsorgsjournaler, og du planlægger kompetenceudvikling, så medarbejderne fagligt kan lykkes i arbejdet med beboere med demens.

Samtidig arbejder du strategisk med afdelingens udvikling og bidrager aktivt ind i samarbejdet i ledergruppen, så Poppellunden får en stærk start og en tydelig faglig retning.

Personcentreret demenspleje er vores fælles ståsted

På Rygårdcentret tager vi afsæt i Tom Kitwoods personcentrerede tilgang, fordi vi tror på, at mennesker med demens først og fremmest er mennesker. Du arbejder med socialpædagogiske handleplaner og insisterer på, at beboerne mødes som individuelle mennesker med hver deres livshistorie og sygdomsbillede.
I hverdagen betyder det, at intet er umuligt, men at løsninger skabes i fællesskab gennem nysgerrighed, dialog og faglig refleksion. Du bliver en del af en kultur, hvor vi lytter, spørger ind og justerer, fordi beboerens ønsker og drømme er en aktiv del af plejen.

Vi leder efter dig, der:

• er en faglig leder, som lytter og spørger ind, så du får det rigtige billede af situationen, før du handler.
• tør indrømme fejl og bede om hjælp, fordi du ved, at god ledelse også handler om læring.
• samtidig står sikkert på din egen bro og kan træffe akutte beslutninger, når situationen kræver det.
• har en sygeplejefaglig uddannelse, ledelseserfaring og relevant uddannelse inden for demens
• tager naturligt ansvar for både faglighed, konflikthåndtering og arbejdsmiljø.

Du får nemlig:

• Mulighed for at opbygge og præge en helt ny specialiseret demensafdeling fra starten
• Et tæt lederfællesskab med seks afdelingslederkollegaer og en forstander, hvor I spiller hinanden gode og hjælper hinanden ved ferie og sygdom
• En arbejdsplads med tydeligt fokus på faglig ledelse, dialog og ressourcetænkning i hverdagen
• Nyrenoverede fysiske rammer, der understøtter både beboernes og medarbejdernes trivsel
• Mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på

https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/

Rammerne på Rygårdcentret gør, at du ikke står alene

Du bliver afdelingsleder for Poppellunden, en ny specialiseret afdeling med 22 beboere i nyrenoverede lokaler. Rygårdcentret er under ombygning og udvikling, og du bliver en del af en samlet ledergruppe på syv ledere, som prioriterer samarbejde, åben dialog og et stærkt arbejdsfællesskab.
Vi spiser ofte frokost sammen, kender hinanden på tværs og hjælper hinanden i hverdagen, hvilket skaber tryghed – også for medarbejderne.

Yderligere oplysninger

Arbejdspladsen er Rygårdcentret, Poppellunden, Niels Andersens vej 22, 2900 Hellerup

Ansøgningsfristen er den 9. marts kl. 12.

Første samtale afholdes den 12. marts.
For kandidater, der går videre, vil 2. samtale være den 17. eller 23. marts.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj og er en fuldtidsstilling uden øvre arbejdstidsgrænse.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.
Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Berit Kronby, forstander 23 41 92 27

Hvis du kan se dig selv som afdelingsleder i Poppellunden, håber vi, at du vil søge stillingen og være med til at skabe en hverdag med tryghed, faglighed og mening – for både beboere og medarbejdere.

Øverst på formularen

Vi opfordrer dig til at læse mere om os på Rygårdcentrets hjemmeside: www.rygårdcentret.dk

Rygårdcentret er bygget i 1980 og udvidet i 2010. I dag består det af 20 plejehjemsboliger i henholdsvis Egelunden 1. sal og Egelunden 2. sal (10 af de 20 pladser er reserveret yngre borgere med en demenslidelse), 34 genhusede plejehjemspladser (Kastanjelunden) og et daghjem (Blomsterlunden), med 40 pladser.
Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, fodterapeut, serviceafdeling, samt administration og tekniskservice.
Der er pt. cirka 100 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Ultimo sommeren 2026 åbner 3 nye afdelinger i de nyrenoverede områder/lokaler. Kastanjelunden og Birkelunden med hver 20 plejehjemspladser og Poppellunden med 22 specialiserede plejehjemspladser. Der vil efterfølgende opstarte en renovering af vores sidste plejehjem Bøgelunden i Kastanjelundens nuværende genhusningslokaler.

Nederst på formularen