Vil du være med til at styrke ledelse og organisatorisk udvikling på et af Danmarks mest specialiserede socialfaglige tilbud?
Kofoedsminde søger en engageret viceforstander med stærke ledelseskompetencer som kan være en central drivkraft i udvikling både af den daglige drift og den langsigtede udvikling af organisationen.

Som viceforstander skal du navigere i et professionelt specialiseret miljø præget af krav – både indefra og udefra, og kunne navigere sikkert i krydsfeltet mellem myndighedskrav, arbejdsmiljø og kerneopgaven. Stillingen som viceforstander er en nyoprettet stilling som skal etableres og udvikles i samarbejde med den øvrige ledelse, organisationen og forstanderen.

Kofoedsminde er en landsdækkende sikret døgninstitution for domfældte voksne udviklingshandicappede borgere. Vi arbejder ud fra en række kriminalpræventive indsatser hvor socialpædagogisk, sundhed, sikkerhed, trivsel og relationelt arbejde er helt centrale elementer.
Vores opgave er kompleks, og vores ansvar er stort — derfor er tydelig, nærværende og tillidsfuld ledelse bærende principper i organisationen.

Som en del af Region Sjælland arbejder vi målrettet for at realisere Strategien for Socialområdet 2025-2028.

Viceforstander med fokus på ledelse af ledere

Som viceforstander bliver du en del af institutionens centrale ledelse og får en nøglerolle i at sikre sammenhæng til praksis i tæt samspil med forstanderen, som du refererer til.

Den centrale ledelse består, ud over forstander og viceforstander, af tre øvrige ledere.

Som viceforstander varetager du ledelse af Kofoedsmindes 10 afdelingsledere. Du har den direkte personaleledelse af afdelingslederne hver især og af afdelingslederne som gruppe. Du skal herigennem bidrage til at skabe retning og struktur i hele lederkæden.

Kofoedsminde gennemskriver i øjeblikket funktionsbeskrivelser for alle ledere. Du vil få mulighed for at tage del i den proces.

Det bliver blandet andet din opgave, at:

• sikre systematisk faglig og organisatorisk opfølgning i samarbejde med afdelingslederne
• omsætte strategiske beslutninger til tydelig praksis og driftsnær handling
• formulere og tydeliggøre afdelingslederes perspektiver på strategiske beslutninger
• være en kulturbærer for en ledelsesstil præget af åbenhed, tillid, empati, dialog og faglig nysgerrighed
• udøve synlig ledelse med fokus på trivsel, samarbejde og robusthed
• støtte, udvikle og kvalificere afdelingsledergruppen gennem tæt sparring
• understøtte implementering af regionale strategier og tværgående indsatser
• bidrage til vidensbaseret udvikling og innovation i hverdagen

Din profil

Vi søger en viceforstander, der både kan lede med hjerte og hjerne.

Vi forventer, at du har solid erfaring med ledelse af ledere og gerne erfaring fra det specialiserede socialområde. Du har relevant uddannelsesbaggrund og gerne formel lederuddannelse. Som person og som leder er du stærk på det relationelle og trives bedst med dialog og samarbejde. Du kan skabe følgeskab, i samarbejde med forstanderen, gennem tydelige prioriteringer, ordentlighed og tilgængelighed og navigere dine ledere gennem forandringsprocesser ved at skabe tryghed og klarhed i processer med mange interessenter.

Du har erfaring med udvikling af ledelsesteams og med at skabe fælles retning. Vi søger en viceforstander, der kan være garant for, at strategiske beslutninger bliver omsat til daglig adfærd – også når det er krævende og involverer forandringer i praksis.

Som viceforstander forventer vi, at du kan bidrage til udvikling af organisationskulturen, skabe psykologisk tryghed og fastholde trivsel gennem perioder med forandringer.

Vi tilbyder

Kofoedsminde er en spændende arbejdsplads, hvor ledelse gør en forskel – hver dag.

Du får:

• En central ledelsesrolle med stor indflydelse på udvikling og drift
• Et tæt, professionelt og tillidsfuldt samarbejde både i den centrale ledelse og i gruppen af afdelingsledere
• Stedfortræderfunktion og et tæt samarbejde med forstanderen
• En organisation, hvor faglighed, ordentlighed, sikkerhed og relationer står højt
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og trivsel
• Mulighed for at forme retning og kultur i en institution med en helt særlig samfundsmæssig opgave
• Adgang til et stærkt regionalt lederfællesskab med sparring og udviklingsmuligheder

Stillingen er på 37 timer ugentligt med løn efter gældende overenskomst.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads og kerneopgaver på Kofoedsminde.dk

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Forstander Tina Krintéll (kontaktoplysninger indsættes i boks)

Rekrutteringsproces

Er du interesseret i at søge stillingen bedes du sende en motiveret ansøgning og CV via knappen søg jobbet.

Der holdes første samtalerunde d. 23. april 2026 og anden samtalerunde d. 05. maj 2026 Der vil muligvis være et testforløb for kandidater, der går videre til anden samtalerunde.

Om Kofoedsminde
Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandikappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.