Vi søger Visual Merchandiser til H&M Sønderborg. Stillingen er på 37 timer om ugen med start 1. april, 2026.

WHAT YOU’LL DO
Som Visual Merchandiser hjælper du med at skabe et miljø, der inspirerer vores kunder til at udforske deres personlige stil. Du er med til at drive salget i butikken, mens du har ansvaret for at bringe den visuelle identitet frem, der gør, at vores kunder kan se godt ud og føle sig godt tilpas. Din kærlighed for mode gør, at du har et godt øje for de seneste trends og er god til at style dem på en inspirerende måde. Med din kommercielle tankegang og kreativitet leverer du en inspirerende shoppingoplevelse for alle vores kunder. Du har altid kunden i tankerne, i alt hvad du gør.

• Du implementerer den visuelle identitet i tråd med H&M's brand og værdier
• Du sikrer, at store operations og best practices følges i din afdeling og i hele butikken
• Du driver salg og profit ved at skabe en plan for at levere enestående kundeservice
• Du styrker teamet ved at fremme feedback
• Du skaber et miljø, der inspirerer kunderne til at udforske deres stil

WHO YOU’LL WORK WITH

Vores butikker er hjertet i H&M, her oplever vores kunder vores brand på første hånd. Som en del af det dynamiske butiksteam bidrager alle roller til at skabe et inspirerende og inkluderende miljø. Sammen med dit team spiller du en vigtig rolle i at hjælpe vores kunder med at føle sig godt tilpas og udtrykke deres sande jeg med vores nyeste trends og klassiske styles. Vi gør mode tilgængelig og bæredygtig for alle ved at skabe værdifulde bånd.

WHO YOU ARE

Vi leder efter dig, der kan sætte handling bag dine ord. Du stræber efter forbedringer, og ved at styrke andre, sikrer du, at du får det bedste frem i dine kollegaer og virksomheden. Ved at være en teamplayer ser du diversitet som en styrke for teamet, og på den måde er du med til at skabe et miljø, hvor alle føler de hører til. Med et positivt mindset er du altid interesseret i at finde den bedste vej frem, så vi kan vinde som et team. Vi forventer du har:

• En evne til at coache andre; du ved, hvordan man deler, inspirerer og uddanner andre om sæsonens trends
• En oprigtig interesse for mode; du kender de nyeste trends og styling teknikker
• Et customer first mindset, hvor du skaber den bedste kundeoplevelse og samtidig er ambassadør for H&M
• En salgsorienteret tilgang, hvor du arbejder for det fælles mål i et miljø med højt tempo
• En forståelse for, hvordan man analyserer tal og udarbejder planer med henblik på at maksimere salget og sikre, at teamet altid giver vores kunder den bedste shoppingoplevelse

WHO WE ARE

H&M Group er en global virksomhed med stærke brands og ambitiøse initiativer. Vores mål er at vise, at man kan kombinere enestående design, gode priser og bæredygtige løsninger. Vi ønsker at liberate fashion for the many, og vores kunder er kernen i alt, hvad vi gør.

Vi er tusindvis af passionerede og talentfulde kollegaer, forenet af vores fælles kultur og værdier. Sammen bruger vi vores styrke, størrelse og viden til at drive modeindustrien mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
Hos H&M Group er vi stolte af at være en dynamisk og inkluderende virksomhed. Vi tilbyder vores medarbejdere attraktive fordele med mange udviklingsmuligheder over hele verden.

Alle vores medarbejdere får et personalekort, som giver rabat på alle H&M Groups brands i butikkerne og online. Dette gælder dog ikke for franchisebutikker.

Alle vores medarbejdere er en del af vores H&M Incentive Program - HIP. Du kan læse mere om vores H&M Incentive Program her.

JOIN US

Det, der gør os unikke, er en kombination af mange ting, vores inkluderende og samarbejdende kultur, vores stærke værdier og vores mange muligheder for at vokse. Men mest af alt er det vores medarbejdere, der gør os til dem, vi er.

Stillingen er på 37 timer om ugen i H&M Sønderborg med start 1. april.2026. Vi behandler ansøgningerne løbende, så send os dit CV og din ansøgning, som fortæller os, hvorfor du er den perfekte kandidat til denne stilling.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

• We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.