I Nordlys leder vi ikke efter nogen, der bare “gider tage en stue”.

Vi leder efter en pædagog, der vil være en del af et fællesskab, hvor vi lykkes sammen, og hvor arbejdsmiljø ikke er en plakat, men noget vi skaber hver dag.

Om du er ung, gammel, erfaren eller nyuddannet har ingen betydning. Det er ikke det, der er vigtigt for os.

Vi og du ved godt, hvad en pædagog “skal kunne”. Det vigtigste for os er, hvem du er i fællesskabet og til gengæld får du hos os frihed til at handle ud fra din faglighed, tillid til dine vurderinger af børnene og et arbejdsmiljø, hvor vi voksne har det godt sammen, så børnene får de bedste forudsætninger for udvikling og læring.

• At du aldrig står utilstrækkeligt alene med for mange børn og for lidt støtte.
• At vi organiserer os i små fællesskaber, så både børn og voksne kan være i det.
• At vi taler åbent om det, der er svært – også når det handler om os selv.
• At vi hjælper hinanden i praksis, ikke kun i teorien.
• At ledelsen er tæt på og tager ansvar.

Som leder er det et bevidst valg for mig at sætte sammenhængen mellem hjem og arbejde på dagsordenen.

Jeg tror ikke på, at vi kan dele os op i et arbejdsliv og et privatliv. Der er dig.

Derfor er Nordlys en arbejdsplads med højt til loftet også når livet udenfor institutionen fylder.

Vi taler åbent om balancen og finder løsninger sammen, fordi et bæredygtigt arbejdsliv kræver, at vi ser hele mennesket.

Når vi voksne har ro i ryggen, kan vi give børnene det, de har brug for.

Vi tror på struktur som omsorg og ikke kontrol.

Alle primære voksne er til stede minimum til 14.30, så børn og kollegaer aldrig står alene, og vi rent faktisk kan lave pædagogisk arbejde hele dagen.

Frihed til at tilrettelægge dagen inden for rammerne giver overskud og plads til nærvær.

Når vi voksne har det godt sammen, får børnene de bedste forudsætninger for udvikling og læring og ja, det betyder også, at pædagogerne trives, lærer og udvikler sig hver dag.

Når du starter i Nordlys, får du en grundig og seriøs onboarding i form af mentorordning.

Du følger en teampædagog i minimum tre uger, så du lærer huset, børnene, kulturen og rytmen at kende i et tempo, hvor du kan være med.

Du er ansat for den, du er. Derfor skal du have tid, tryghed og støtte til at lande ordentligt.

• Temarum frem for faste stuer.
• Teamcoaching og fælles refleksion som en naturlig del af hverdagen.
• Kollegaer, der vil fællesskabet og tør være faglige sammen.
• Reel indflydelse på praksis.
• Pædagogik med fokus på langsommelighed, kvalitet og nærvær – ikke brandslukning.
• Mulighed for uddannelse, både fælles og individuelt.
• Super fede pædagogiske udviklingsdage (den ene med overnatning på et hemmeligt sted). Til dagen læser vi en fælles bog, der bakker op om fundamentet.

Nordlys er et nyere hus. Det betyder, at kulturen ikke er sat i beton. Den formes hver dag af os alle.

• Ikke tror på “plejer”, men tør tage stilling til børnene ud fra deres behov og dine egne faglige vurderinger.
• Forstår, at når vi voksne trives, trives børnene og er klar på at bidrage til det fællesskab.
• Vil have frihed til at gøre tingene på din måde, inden for det fundament Nordlys står på, selvfølgelig.
• Kan stå fast, tage ansvar og samtidig grine sammen med kollegaer, når hverdagen rammer os alle på én gang.

Stillingen er på 37 timer. Vi ønsker, at du starter 01.05.26, men passer det bedre før eller efter, finder vi selvfølgelig en løsning.

Hvis du kan mærke, at Nordlys kunne være dit næste sted, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er interesseret i en rundvisning, eller uforpligtende snak, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Julie Broholm på tlf. 23 10 85 84.

Ansøgningsfrist løbende, da vi vil afholde samtaler løbende.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk